勞動仲裁證據是指在勞動爭議仲裁過程中，能夠依法證明爭議案件真實情況的事實材料。勞動爭議仲裁證據有下列幾種：1、書證是指用文字、符號、圖表等形式表達一定的思想或行為，其內容能證明案件真實情況的物品。如勞動合同或協議、培訓協議、保密協議、解除勞動關系證明、工資單（工資折）、考勤表、押金收據、補償協議、公司的規章制度文本等。2、物證是指以其外部特征、存在場所和物質屬性證當事人提供證據，一是證明自己所主張的爭議事實存在，二是否認對方當事人所主張的事實。勞動仲裁勝利后，除非公司賠償數額特別大少，一般都建議維護自己的權益。株洲代理勞動仲裁

為什么一旦公司有損害員工權益行為時要盡快申請勞動仲裁呢？1.如果公司大規模拖欠員工工資，誰先仲裁走程序就會搶占時間優勢，同樣情況下，誰仲裁結果先出來，誰先申請強制執行，誰就能優先拿到錢。2.如果公司有一筆即將到賬的貨款，你不仲裁不凍結賬戶，沒有特殊情況當前時間肯定會被轉到老板的口袋。3.一旦發現公司由原來零星拖欠公司，偶爾發放1個月的，這時候公司現金流是表現得比較緊張的，我們需要提高警惕。4.在公司還在正常經營情況下，決定仲裁后的各種仲裁申請資料通知還可以送達到公司，還可以正常簽收。如果時間一耽擱，公司在這期間退組，法人換住所，所有的開庭通知都無法送達，這種情況下，受理通知、開通公告、結果公告都要經歷**長60天的登報公示，時間異常，各種不確定性更會不利于我們員工的。湖北勞動仲裁與仲裁勞動仲裁一定要提前做好功能，如果自己把握不準一定要咨詢專業人員。

關于勞動仲裁的執行，對于追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，當事人之間權利義務不明確，不先于執行，將嚴重影響申請人的生活，可以申請先?執行。仲裁流程其實并不負責，但是在整個過程中，由于個人缺乏法律知識以及對程序不熟悉，在面對公司法務或者其代理律師的情況下，就會出現很多漏洞，讓自己陷入困境。如果涉及的勞動爭議單一簡單，證據齊全，時間精力充足，而公司法務能力相對較弱的情況下，可選擇自己仲裁維護權利。如果你所在的公司規模還可以，法務能力強或者有專業律師代理，而你的勞動爭議相對復雜，證據不足，又因新工作無法分身的情況下，還是建議全權委托律師，或者律師輔助仲裁，這樣盡可能的獲得多賠償或者補償。

勞動仲裁程序的審查受理：仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，應對以下事項進行審查：申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申請人予補充。 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁需要極大的耐性去收集證據、走流程。

勞動仲裁律師費標準是什么？ 1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但比較好不得超過合同約定標的額的30％。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。3、上述費用只為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。勞動仲裁的絕大部分案件都是員工一方取得勝利的。湖北去哪里申請勞動仲裁

申請的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁。株洲代理勞動仲裁

很多人想去仲裁，但因為不懂得怎么去仲裁，所以選擇放棄。其實勞動仲裁真的沒有那么困難的。1.勞動仲裁流程并不負責。寫申請書、提交申請書和證據、上庭、出結果，主要的步驟就這些。如果上訴變成訴訟，一審、二審的步驟也差不多這樣。不懂的人，上網查查資料看看，找懂的人問問，甚至去仲裁委員會問問工作人員，然后按流程執行就行了。2.勞動法并不負責，他的條例并不多，而一般經常發生的糾紛所牽涉的條例也就二十條左右，一般勞動者把這些常用的條例理解清楚，就足以應付大多數勞動糾紛情況了。3.勞動法更傾向于勞動者。現實中，勞動者出于弱勢，因為我國的勞動法，明顯是更加傾向勞動者的。例如很多條例對于單位的約束和限制是明顯更多的。對于證據的提供責任也是更多的落在單位身上，并且由單位來承擔舉證不力的責任。只要真正去了解并且明白了勞動法里的那些條例內容，就會知道，其實發生勞動仲裁后，更容易獲勝的是勞動者這一方的。株洲代理勞動仲裁

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