團建其實就是團隊建設的簡稱是近幾年火起來的。團隊活動就是在特殊的情況下，讓員工與員工，員工與領導之間能夠有更多的情感交流，更過不一樣的甚至是難忘的共同經歷，這些共同經歷將成為他們的關系紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協作。同時也滿族員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團隊活動對于團隊的健康發展，改善團隊氛圍有非常積極的作用。我也看到網上有很多人都在罵團隊建設如何如何，無非兩點：1）罵的人自己心態非常有問題，2）公司團建的方式不能被員工所接受，一場好的團建活動需要專業的人員更具每個公司實際情況和需求去策劃和組織。上海曜岐專業策劃團建。靜安區部門團建
《呼吸的力量》
項目簡介：神秘化工廠發生特大管道泄露事鼓，若不能在規定時間內修復管線，將造成重大損失。小組成員分為領導組，指揮組，執行組。領導組在“檔案庫”找到原施工圖紙，通過對講機告知現場指揮小組成員圖紙細節，由指揮小組指揮執行小組完成管線鋪設工作。泄漏的氣體有du，一旦進入施工區將無法說話。
項目目的：
?體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖tu;
?建立良好的工作習慣流程;
?培養積極的心態、高度的責任感;
?模擬公司項目流程，培養高度契合執行力。
靜安區部門團建上海曜岐團建值得推薦。
團建又稱作Teambuilding，所謂TeamBuilding，包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立質量團隊及促進協同合作等課題，為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素現在很多公司都比較注重自己的團建建設，國內的團建樣式真是五花八門，但是許多公司在團建做了以后，卻沒達到預期的效果。國內**基本的團建，吃喝玩樂。很多人認為團建就是吃喝玩樂，但是細細分析來，一次團建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個**重要的團建目標，培養企業認同。所以對團建的意義的定義，應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業（雇主）之間的關系。
《As much as you can》
項目背景：
這是一個很有意思的游戲，它可以調動參與者的興趣，并且能讓他們從游戲中體會友誼和協作的樂趣。另外可以讓學員領會雙贏的好處，同時還能幫助學員放松神經，增強學習效果。
項目簡介：將參加者分成若干組，每組4-6人，共十局，每一局您的小組可以選擇X或Y，美劇將根據以下的得分規則計算您小組的得分沒有高度信任就沒有優越的團隊。
參考：
這一游戲可用在“團隊合作”、雙贏（內外客戶）等方面
討論分享點：
為什么有都出X的結果
合作時信任是否相當重要
為了總體的利益而**小組利益是否相當困難
團建活動的策劃方案。
《流沙河》
我們面臨是一條急湍的河流，在給定的有限資源的條件下，我們組的所有人如何快速的過河！
項目介紹：如何使用有限的資源，用**快的時間，讓全體隊 員一次性安全通過一條水流湍急的大河。
項目目的：
有效溝通：建立良好的溝通平臺，各抒己建制定有效可行的操作方式。
執行力：嚴格執行，小致細節。責任與承擔，付出與接受。
團隊協作：開放心懷，把自己當成隊友強力的后盾，良好的配合度，把不同的個體融為一個整體。團隊凝聚力：不計個人得失，只為團隊的**hou勝利，提升團隊榮譽感。
團建活動的場地選擇。靜安區部門團建
團建活動去哪？上海曜岐告訴您！靜安區部門團建
《米諾斯莊園》
課程要點：
時間管理-有效的運用時間，降低變動性，達成目標
自信心與毅志力-在繁復雜亂的過程中，錘煉自我
團隊決策-發揮集體智慧，團隊成員共同參與決策過程
有效溝通-在團隊合作與任務中達成溝通的效果
團隊合作-在合作中建立與發展團隊的協作關系
領導力-把握團隊的使命及動員成員圍繞這個使命奮斗
課程適用范圍：l需要提升工作效率和緩解壓力的伙伴
l希望更深刻了解團隊合作精神的員工
l學習如何在困難環境中堅持并**終達成目標
l想要*da化利用信息資源以獲得*gao成效的企業領導
l課程時間3小時
課程執行：
該項目又稱為紙上定向，各小組將獲得一張神秘藏寶地圖，
大家要通過一些提示信息小組分析討論得出*jia尋寶路線，在途中，會遇到“教堂”“窗戶被打破的小房子”“小河”“原始森林”“神秘小島”等，大家要找到適合的工具如“指南針”“鐵鏟”“梯子”“小船”等，在規定時間內，通過**短線路找到寶藏的團隊獲勝。
靜安區部門團建
上海曜岐企業管理咨詢有限公司主要經營范圍是教育培訓，擁有一支專業技術團隊和良好的市場口碑。公司業務分為拓展培訓，戶外拓展，團建，戶外團建等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司將不斷增強企業重點競爭力，努力學習行業知識，遵守行業規范，植根于教育培訓行業的發展。在社會各界的鼎力支持下，持續創新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。