《模擬**》
各國目標:
一、兌現給各自國民的承諾;
二、建立一個真正的**。
活動規則:
1.活動分5輪(即5年)實施,每輪約15——20分鐘;
2.各國起始物資的數量是不一樣的;
3.交換物資沒有比例限制;
4.物資的交換只能在友好國和一般關系的國家之間進行,與敵對國禁止交換;
5.本國當年沒有完成某項物資的承諾目標時才能使用誹謗球,
如:A國本年沒有完成糧食物資時,可以選擇對B國使用誹謗球,
B國有兩種選擇:
1)B國投降,投降后本國糧食將由戰勝國A國支配;
2)B國使用誹謗球回擊,雙方進行N個回合,**終戰勝國是**hou一次投擲誹謗球的國家。
6. 當B國無誹謗球回應時,可以請C國(不計關系)攜手對抗,當然本規則也適用于A國;
7. 當C國接到請求攜手對抗時,可以接受也可以拒絕;
8. 當有眾多國家參與到A與B國的戰zheng時,**終的戰勝國(假設為A國)有權支配戰敗國(B國以及協助B國戰zheng的其他國家)發動戰zheng的物資9. 每一輪的結束和下一輪的開始請遵照培訓師的口令
10. 活動結束時按照完成承諾的情況決定優勝小組。
課程目標:
?理解目標的含義
?合理運用資源
?內部溝通
?客戶導向(內部客戶服務意識)
?勇于變革(改善流程)
主題團建活動的設計公司。臺州古裝主題團建
《米諾斯莊園》
課程要點:
時間管理-有效的運用時間,降低變動性,達成目標
自信心與毅志力-在繁復雜亂的過程中,錘煉自我
團隊決策-發揮集體智慧,團隊成員共同參與決策過程
有效溝通-在團隊合作與任務中達成溝通的效果
團隊合作-在合作中建立與發展團隊的協作關系
領導力-把握團隊的使命及動員成員圍繞這個使命奮斗課程適用范圍:l需要提升工作效率和緩解壓力的伙伴
l希望更深刻了解團隊合作精神的員工
l學習如何在困難環境中堅持并**終達成目標
l想要*da化利用信息資源以獲得*gao成效的企業領導
l課程時間3小時
課程執行:
該項目又稱為紙上定向,各小組將獲得一張神秘藏寶地圖,
大家要通過一些提示信息小組分析討論得出*jia尋寶路線,在途中,會遇到“教堂”“窗戶被打破的小房子”“小河”“原始森林”“神秘小島”等,大家要找到適合的工具如“指南針”“鐵鏟”“梯子”“小船”等,在規定時間內,通過**短線路找到寶藏的團隊獲勝。 臺州古裝主題團建主題團建活動去哪?上海曜岐告訴您!
《冰上項目》
冰上桌球:
比賽開始前需在隊伍內以兩人一小組的形式簡單組合
擊球者需用力將“白球”(坐在滑板上的人)擊出至自由撞球區
被擊出的“白球”需要在雙腳不接觸冰面的情況下任意挑選“彩色球”運送回來
根據每輪運送回來的球上相應分數來獲取得分,若干輪候成績總和*高的隊伍獲勝
冰上三項拔河
比賽根據人數及隊伍的多少決定做若干論
除決賽外每次三支隊伍同場競技
獲勝標準以每隊繩子微端的人敲響銅鑼為獲勝
若輪次中不滿三支隊伍,余一支則輪空,余兩支則單挑
決賽輪以單挑的方式決勝負,其余規則相同
《團隊造船》課程起源:在美國曾有一本**度特別高的書叫《這是你的船》,曾是《華爾街日報》、《紐約時報》**書,居美國亞馬遜圖書**榜近10年!作者是邁克爾·阿伯拉肖夫,他曾經是一個年輕的船長,透過一系列的**,在短短的兩年內,把一艘混亂不堪、績效奇差的軍艦,打造成一艘美國海軍**you異的軍艦。本書在美國出版不到半年好評如潮,人們盛贊“美國軍方比大多數的美國企業更了解管理的精髓,美國的企業界還是需要向美國軍方學習管理”。做該做的工作,承擔該承擔的責任——來自美國海軍的陽光管理法課程簡介:根據“船”的設計原理,利用大量**管材、KT板材等器材,皮尺、管鉗、畫筆顏料等工具,團隊去討論設計、分工協作并組裝成一艘屬于我們自己的“船”。課程價值:一次造船的體驗,便可讓大家了解到《這是我們的船》書里所給出強大團隊的八項法則:1、目標明確;2、團結互動;3、暢所欲言;4、相互傾聽;5、強烈的參與;6、各負其責;7、死心踏地;8、創新才有發展。發揮每個團隊成員的主動性,遵循強大團隊的八項法則,建造一個屬于你自己的戰無不勝的“船”。上海曜岐策劃的主題團建。
《鐵人三項》
**ju刺激性、挑戰性的體育運動是"鐵人三項”,**能體現民族精神的也是"鐵人三項"。鐵人三項運動(triathlon)是體育運動項目之一,屬于新興綜合性運動競賽項目。比賽由天然水域游泳、公路自行車、公路長跑三項目按順序組成,運動員需要一鼓作氣賽完全程。2000年成為奧運會項目,2006年成為亞運會項目。
項目目的:
1.信賴同伴,共同進步
2.增強凝聚力,提升團隊歸屬感
3.以感恩之心鑄就輝煌
4.分享點涉及:目標-突破-努力-堅持-責任-感恩-合作-互助-共贏
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《G-heart》
壓力管理與績效提升課程
這是由美國HeartMath公司認證的課程,
通過高科技儀器提供可視化結果,
以直觀、有趣、獨特的游戲體驗,引發學習興趣,
以科學的心腦系統研究成果和訓練方法保證學習效果
培訓目標:
幫助個人和組織
學會方法,釋放壓力,保障健康,煥發激情,改善溝通,塑造和諧,提升績效
20年來,
由于她的存在
數以萬計的經理人從每天的業績焦慮中解脫,積極樂觀地管理企業;
數以萬計的職員開始從容地應對工作,從“過勞”的隱憂中走出;
數以萬計的警務人員面對突發事件時的緊張情緒得以緩解,穩健而果敢地執行任務;
數以萬計的醫護人員,能夠微笑著面對困境中的病人,給予病人重獲健康的自信;
數以萬計的考生,能夠鎮ding地走進考場,在考試中發揮出應有的水平;
數以萬計的孕婦,緩解了孕期焦慮,幸福地迎接健康的新生命
數以萬計的運動員克服了對大賽的恐懼,以**jia的競技狀態進行著比賽
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