自對標工作開展以來，德銅始終緊跟世界前列，對標先進找差距，精細發力補短板，礦山一項項指標不斷取得新突破。截至2020年，礦山生產技術、安全環保、設備利用、效益成本等四大方面的28項關鍵指標中，10項指標達到世界前列水平，11項指標達到目標攻關值。其中，銅回收率、半自磨運轉率、電鏟可開動率、膠帶作業量、低品位礦石利用等多項指標創歷史比較好水平。在對標攻關中，德銅始終緊扣高質量跨越式發展這一主線，遵循“可比性”、“先進性”、“可行性”、“動態性”原則，以創新為引導，以科研項目為支撐，以成果轉化為抓手，大力推進新技術、新工藝、新材料和新設備的應用，持續優化和提升重點對標指標。團體標準作為我國新型標準體系的重要組成部分。上海青浦區對標達標多長時間

團體標準定制應該遵循開放、透明、公平的原則。同時需要保證定制的條例采用了生產者、經營者以及消費者等的綜合意見，能夠充分反應市場的共同需求，不能弄斷行業。團體標準在定制的時候應該符合相應的法規相求，不能于國家相關的標準進行相抵觸，并且保證定制的條款不低于相應的國家標準。定制團體標準一定需要根據流程進行操作，包括：提案、立項、起草、征求意見、技術審查、批準、編號、發布、復審。在團體標準意見征求的時候，征求時間不得低于30日、同時涉及到消費者權益的時候應該向社會進行公開的征求以及，并且對于征求的反饋意見進行協調處理。昆山周莊對標達標常熟團體標準代辦機構.

我們的推薦性標準在幾種情況下，法律地位也是會發生改變的，當然是自愿變成了強制。***，如果我們的推薦性標準被法律法規或者規章文件引用，那么這一項推薦性標準將會成為規范性文件的一部分，那么自然而然也有擁有相應的強制約束力，具有相應的法律效力。第二，推薦性標準被企業在產品包裝或者是說明上或者標準信息公共服務平臺或以其他方式進行了自我聲明公開的，企業必須執行該推薦性標準，否則企業將依據《產品質量法》承擔相應的法律責任。第三，推薦性標準被納入了協作產品或者是服務質量的依據當中，那么該標準就會針對合同的當事人具有法律約束力。

團體標準有什么用？隨著團體標準的管理辦法發布，不少的企業都開始著手準備做團體標準，那么團體標準有沒有法律地位呢，這一點還是很多人考慮的，團體標準是屬于市場自主定制的標準，因此國家是不能強制的要求商家執行的，是自愿采用的。還需要考慮一點，團體標準的主要目的是為了填補市場的空缺，起一個引導和監督的作用，提高市場的競爭力，保障產品的質量安全。企業參與團體標準的定制也可以理解一個正規化的體現，就像照章納稅、按期還貸錢等等一樣，也是你的“企業顏值”所在。很多先行者都在參與，已經嘗到了甜頭，可是有些企業家還是看不到，觀察力不夠，決斷力不夠。同樣的還有一些省份鼓勵團體標準定制，并且也發布了相關措施給參加團體標準的企業發補貼，這也是直接的一個利好，可以彌補研發團體標準的資金支出。團體標準有什么用？什么是團體標準？綜上所述，目前團體標準的發展前景是非常可觀的，在未來的發展中團體標準會占據大半的市場，因此早參與早做準備為好。團體標準屬于強制性標準還是推薦性標準。

每一類標準有其各自充當的角色。即所謂：強制性標準是市場運作較起碼的底線、推薦性標準才是基本、至于團體標準主要發揮其創新技術的作用、企業標準就是企業聲稱、承諾、保證質量的根本。行業標準，將是國標的補充，（對沒有推薦性國家標準、需要在全國某個行業范圍內統一的技術要求，可以制定行業標準——標準化語）。其中，永遠不會發生變化的是：“推薦性國家標準、行業標準、地方標準、團體標準、企業標準的技術要求不得低于強制性國家標準的相關技術要求”——標準化語。同時，“國家鼓勵社會團體、企業制定高于推薦性標準相關技術要求的團體標準、企業標準”（標準化語）——這里說的是鼓勵。各種標準有各自的層級，各自發揮著不同的作用。團體標準定制是由協會來進行資料審核的。鎮江行業標準找哪家機構

團體標準發布有何意義？上海青浦區對標達標多長時間

制定團體標準的好處：有利于會員企業的市場宣傳、產品的更新換代。根據《標準化法》，團體標準應當實施自我聲明公開和監督制度。國家鼓勵團體標準通過標準信息公共服務平臺向社會公開。相較于企業標準，團體標準具有公開性、話題性和性的優勢。例如，5G標準制定的過程，吸引了眾多媒體報道，引發了大量社會關注。這種關注有助于引導消費者選擇符合5G標準的手機。消費者只需詢問手機是否符合5G標準，無需學習專業技術指標，就知道自己購買的手機符合未來發展方向的。因此，5G標準本身就是一種手機企業進行市場宣傳推廣的買點。5G手機標準還有助于整個手機行業產品的更新換代，促進消費者淘汰落后的手機，選擇更先進的5G手機。上海青浦區對標達標多長時間