做拉鏈有些師傅做了幾十年，工作崗會從這里到那里，這里有一點好處是你會學到更多的新知識，不好的地方是你做為師傅可能是沒有掙到錢，然后對工作沒有歸屬感，我也是經常碰到很多拉鏈師傅這樣生活著，

以我的理解是你的技術要不斷的提高，但你的工作比較好是穩定一些，因為沒有穩定的工作會為你的生活帶來困擾，你的人脈關系，你的生活習慣都要到不同地方去適應，到后來拉鏈做了幾十年后卻發現自己一無所有，也許你到拉鏈廠去找工作都會有點麻煩，這主要是你的心態沒有調整好。 拉鏈頭目前主要是10#8#7#5#3#等品種。嘉興黑鎳齒拉鏈頭廠家

原紗不用染色這種尼龍拉鏈目前是比較多見的了，不太像以前一樣大家都是染色，這種染色會浪費資源，對環境也不利，但是還是有一些客人不能接受這種不染色的拉鏈，但是如果讓國外提出了一個環保概念要求是通過GRS認證，就是你的生產使用的材料是通回收使用做出來的產品，那就會更受歡迎，于是就有一批機構給你認證，你付費，當然是這種拉鏈生產對環境有一些好處。中西方對產品的觀念還是有一點區別的。

  還有一些國外的認證機構也是從事與之相近的工作，比如說歐洲環保認證，要求所有的供應商都要經過第三方認證，才可以成為他的供應商，當然這是資質，至于你在生產拉鏈的過程中實際使用的材料就不會每次去檢測了，你說是不是有點形勢主義呢？ 杭州廠家直銷拉鏈頭生產拉鏈頭也有人使用鎂合金或者鐵質做成拉片。

拉鏈如果按計時工資，會很難管理，如果計件工資又出現品質下降，你說拉鏈廠給股份，那是一個算不清的帳，因為的拉鏈廠的管理還是不太規范的，你說這個利潤怎么算呢？拉鏈廠的產能過剩，大多數是先發貨后付款的欠帳模式，到年底你想結算利潤，那應收款怎么算，比如說欠款有1000萬未收回來，這1000萬是按多少錢折算呢！如果你按1000萬來計算，有可能1000萬你只收回來500萬，有可會更低，還有拉鏈的庫存及設備的價值，都是沒有一個規范的計算模式。

  于是我又放棄了股權激勵的方式，Z后我想了就是讓我們的員工在拉鏈行業的工資高一些，讓我們的員工生活的更有尊嚴，讓拉鏈成為大家生活的助力器。

   大家好！讓我談一下拉鏈的體會吧，特別是尼龍拉鏈我是比較有發言權的，現在互拼尼龍拉鏈似乎是拉鏈的一個難點，大家都是束手無策，有些號稱可以完成這個工作，有些就說尼龍拉鏈的成型工藝決定了不能做到互拼。我個人認為如果不改進生產工藝去談互拼是有很大難度的，從材料到設備再到技術，以及管理都需要達到一定的水平。

   從理論上來說這種要求是不能達到的，大家說可以做到拉鏈互拼主要是說偶然可以，或者說是拉鏈互拼的效果在家也能接受，只能這么說估計比較合理， 拉鏈頭滴塑會比較軟一些。

庫存拉鏈目前我看到有一些商家在做大量庫存以便于采購商直接使用現貨供應，就是說如果你使用的數量比較少，剛好又能對得上，這樣你就會節省一部分定染費，在樹脂拉鏈與金屬拉鏈這一塊目前做的成熟，我看到他們都庫存了近2000多種顏色，這個模式我在十多年前就想去做了，但致今沒有行動。主要是擔心會出現大量庫存而無法推廣出去。其實我們是有優勢的，因為我目前主要是做前道碼裝，且一批自己的客人，原本每天都需要染一些拉鏈，且有著比較豐富的經驗，這種用量比較少的訂單主要是做內銷或線上采購，但我本人看到這個庫存多的時間就有點煩，由于以前沒有讓庫存變現，所以一處理庫存就是幾十萬元損失了，庫存焦慮癥吧！

  從節能的角度出發，應當這么去做的。 拉鏈頭現在有包膠滴塑。蘇州黑鎳齒拉鏈頭打樣

拉鏈頭現在有一些客人要求用PET做為材料。嘉興黑鎳齒拉鏈頭廠家

進入拉鏈行業是一個偶然，從青少年時期不曾接觸過拉鏈，連基本的手工業都沒有見過，生活在Z貧瘠的土地上，農耕時代還是我的童年，主要的工作還是種地耕田，所以沒有與工業接觸過，從大學畢業后本想手捧鐵飯碗，結果沒有拿住，又從ZF下崗了，十年寒窗無人問，十年之后仍然是默默無聞。我默默的來到了溫州，也是默默的進入了一個拉鏈廠做了一個默默的工作，那年代工廠很少，老板想方設法提高自己的收入，因為農業過剩工人到處都是，就像平凡世界的孫少平一樣被人挑過去做拉鏈，從此與拉鏈便接下了緣分。這個拉鏈與我們家族乃致朋友都沒有任何交集。我與他的緣分可以說是上天的給予。就在Z不看好的產業中做出一點成績那就是我的夢想。嘉興黑鎳齒拉鏈頭廠家

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