根據(jù)工程造價(jià)組成=工程直接、間接成本工程稅金（營(yíng)業(yè)稅金及附加）工程毛利潤(rùn)，可知乙丙公司分包合同金額150萬(wàn)中包含營(yíng)業(yè)稅金，因此，乙丙公司實(shí)際結(jié)算的工程款應(yīng)為（），而非《吳文》所述的150萬(wàn)元。其會(huì)計(jì)分錄應(yīng)改為：借：工程施工——合同成本貸：應(yīng)付賬款——丙公司《吳文》對(duì)分包工程計(jì)提管理費(fèi)時(shí)增加“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入——分包收人”6萬(wàn)元，筆者以為，丙公司分包合同是整個(gè)總包合同的一個(gè)有機(jī)部分，對(duì)乙公司而言，其收入就是合同總造價(jià)600萬(wàn)元。《吳文》處理方法存在虛增收入6萬(wàn)元，同時(shí)按照《吳文》處理方式，其不考慮乙公司收取管理應(yīng)交的稅金，這也不符合實(shí)際。乙公司只是對(duì)分包工程管理提供服務(wù)，未直接參與分包工程的施工。因此，對(duì)該管理費(fèi)收入應(yīng)按服務(wù)業(yè)征收5%的營(yíng)業(yè)稅。為此，乙公司在訂立分包合同時(shí)應(yīng)進(jìn)行必要的稅收籌劃，如果以扣除管理費(fèi)后的金額（即實(shí)際應(yīng)付丙方金額）作為分包金額，則管理費(fèi)收入可作為合同毛利的增加，可以避免該部分收入以5%重征營(yíng)業(yè)稅（該收入已含在600萬(wàn)內(nèi)，已按3%征稅）。也避免了虛增收入。二、分包方自行繳納營(yíng)業(yè)稅新《營(yíng)業(yè)稅暫行條例細(xì)則》規(guī)定，納稅人將建筑工程分包給其他單位的。財(cái)務(wù)代理，誠(chéng)信為本，確保您的企業(yè)財(cái)稅合規(guī)。陜西哪些財(cái)務(wù)代理選哪家公司

    2、一年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或做過(guò)財(cái)務(wù)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中級(jí)會(huì)計(jì)師證，有CPA證書優(yōu)先；3、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)；4、精通財(cái)務(wù)分析，具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)宏觀動(dòng)向判斷能力；5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、項(xiàng)目資源和社會(huì)資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；6、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的處理復(fù)雜、緊急事務(wù)的應(yīng)變能力及強(qiáng)烈的責(zé)任心。7、能適應(yīng)短期出差，能承受一定的工作壓力。收藏立即投遞[上海]企業(yè)財(cái)稅咨詢銷售顧問(wèn)/銷售職位薪資：6000-10000經(jīng)驗(yàn)：不限學(xué)歷：大專類型：全職工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣2.根據(jù)客戶需求匹配適合的財(cái)稅咨詢3.為納稅人提供財(cái)稅業(yè)務(wù)服務(wù)職位要求：1.大專以上學(xué)歷；2.有較強(qiáng)的學(xué)歷能力、積極向上；3.有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)，較好的溝通能力4.有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先收藏立即投遞[廣州]財(cái)稅咨詢顧問(wèn)（業(yè)務(wù)崗位）職位薪資：5000-10000經(jīng)驗(yàn)：1-3年學(xué)歷：大專類型：全職崗位優(yōu)勢(shì)：能在財(cái)稅專業(yè)上，發(fā)揮你談判能力的崗位。公司將提供豐富**，以及保證生活質(zhì)量的高額底薪。工作職責(zé)：1、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)特征，提供適用的稅籌產(chǎn)品咨詢方案，促成業(yè)務(wù)合作；2、運(yùn)用公司現(xiàn)有的客戶開拓渠道。陜西創(chuàng)新財(cái)務(wù)代理財(cái)務(wù)代理，專業(yè)可靠，為您的企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)后盾。

    甚至刻意地夸大新技術(shù)應(yīng)用邊界等，都不是科學(xué)的觀點(diǎn)。那么，RPA備受追捧的原因是什么?又能夠給用戶帶來(lái)哪些應(yīng)用價(jià)值?本文即將揭開RPA的面紗。RPA帶來(lái)的企業(yè)數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用技術(shù)的革新人工智能經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，在很多方面都得到了很深入的應(yīng)用，但是在企業(yè)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用領(lǐng)域，特別是企業(yè)內(nèi)部、外部存在大量數(shù)據(jù)孤島的情況下，單獨(dú)的人工智能技術(shù)在應(yīng)用邊界出現(xiàn)了瓶頸。在此背景下，“RPA+人工智能”就成為了構(gòu)建新型數(shù)字化社會(huì)的重要技術(shù)選擇之一，主要原因在于“RPA+人工智能”給企業(yè)帶來(lái)兩個(gè)方面的應(yīng)用邊界擴(kuò)張。首先，現(xiàn)在的企業(yè)和組織都不是孤立存在的，需要跟內(nèi)外部進(jìn)行更***的連接。目前企業(yè)內(nèi)部存在在多個(gè)IT系統(tǒng)，但相互獨(dú)立運(yùn)行、難以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通;而存儲(chǔ)在外部、關(guān)于企業(yè)所有的數(shù)據(jù)(如發(fā)票數(shù)據(jù)、銀行數(shù)據(jù)、納稅申報(bào)數(shù)據(jù)等)，更難以獲取和應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部管理。而RPA則能夠低成本且快速地將各個(gè)孤立的系統(tǒng)有機(jī)地連接在一起，有效地消除數(shù)據(jù)孤島，以適應(yīng)市場(chǎng)和組織的快速變化。其次，當(dāng)前企業(yè)越來(lái)越重視精細(xì)化經(jīng)營(yíng)和降本增效，以適應(yīng)更加嚴(yán)苛的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。RPA技術(shù)替代傳統(tǒng)人工，可將工作時(shí)間延長(zhǎng)到每天24小時(shí)，將人力資源從低效的、大量重復(fù)的工作中釋放出來(lái)。

    11月9日，由江西省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)主辦、金蝶軟件（中國(guó)）有限公司江西省公司承辦的“智能財(cái)稅，**未來(lái)”――企業(yè)財(cái)稅管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型高峰論壇在南昌香格里拉酒店順利舉行。江西省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)余木來(lái)，全球四大所畢馬威中國(guó)合伙人姜妍，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅與公共管理學(xué)院原黨委書記陳榮，金蝶電子發(fā)票云事業(yè)部總經(jīng)理、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅聯(lián)盟副理事陳少斌，金蝶集團(tuán)金蝶云產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)李成冬、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)EMBA學(xué)院EDP中心主任齊玲博等大咖云集出席了此次論壇。從中午13:30開始，江西省650余名企業(yè)家及高管便陸陸續(xù)續(xù)抵達(dá)了論壇現(xiàn)場(chǎng)，十分有秩序的進(jìn)行排隊(duì)簽到。至14點(diǎn)時(shí)分，會(huì)場(chǎng)已然爆滿。近年來(lái)，營(yíng)改增、國(guó)地稅合并等稅務(wù)領(lǐng)域的**，給企業(yè)財(cái)稅管理帶來(lái)巨大而深刻的影響，金稅三期、電子發(fā)票等稅務(wù)管理信息化、智能化趨勢(shì)正在影響著企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)稅管理模式。本次論壇召開旨在金稅三期的大環(huán)境下，可以讓企業(yè)快速提升財(cái)稅信息化管理效率，實(shí)現(xiàn)更加節(jié)能環(huán)保的財(cái)務(wù)管理方式。當(dāng)日14時(shí)，江西省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)余木來(lái)發(fā)表致辭，論壇活動(dòng)正式開始。金蝶軟件（中國(guó)）有限公司江西省公司總經(jīng)理吳頻**承辦方致歡迎辭并隨后向嘉賓介紹了金蝶的轉(zhuǎn)型之路。選擇財(cái)務(wù)代理服務(wù)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展、提升財(cái)務(wù)管理效率的重要途徑。

    周口會(huì)計(jì)培訓(xùn)招商怎么選，河南恒仁財(cái)稅管理集團(tuán)有限公司，集團(tuán)以會(huì)計(jì)培訓(xùn)延展至財(cái)稅培訓(xùn)、財(cái)稅籌劃、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控、審計(jì)、代理記賬、工商注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)等多個(gè)財(cái)稅板塊。周口會(huì)計(jì)培訓(xùn)招商怎么選，一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接，由單位人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級(jí)主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。第十九條移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交；接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。）現(xiàn)金、有價(jià)要根據(jù)會(huì)計(jì)帳簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交。庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)必須與會(huì)計(jì)帳簿記錄保持一致。不一致時(shí)，移交人員必須限期查清。（）存款帳戶余額要與對(duì)帳單核對(duì)，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)的明細(xì)帳戶余額要與總帳有關(guān)帳戶余額核對(duì)相。這給我以后的工作做了一個(gè)心理準(zhǔn)備，如果，在畢業(yè)后我從事會(huì)計(jì)工作或與會(huì)計(jì)有關(guān)的一些工作，我是沒(méi)有機(jī)會(huì)出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，所以，我要在以后與會(huì)計(jì)有關(guān)的學(xué)習(xí)中，更加努力，掌握理論知識(shí)，在實(shí)踐中讓理論與實(shí)踐的結(jié)合更加完美。作為一名未來(lái)的會(huì)計(jì)人員，我此刻剛剛起步，往后會(huì)學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自我去挖掘。財(cái)務(wù)代理，高效服務(wù)，助力企業(yè)快速發(fā)展。商洛哪里財(cái)務(wù)代理的好處

財(cái)務(wù)代理團(tuán)隊(duì)，解決財(cái)稅難題。陜西哪些財(cái)務(wù)代理選哪家公司

    實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由是每個(gè)人的夢(mèng)想，嚴(yán)謹(jǐn)有度的理財(cái)方法往往收效更佳。一個(gè)人如果能夠認(rèn)清自己的財(cái)務(wù)目標(biāo)，周密地規(guī)劃并認(rèn)真管理自己的投資組合，通過(guò)投資組合隨時(shí)間的穩(wěn)定增值來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，他多半會(huì)在財(cái)富的積累和增長(zhǎng)上事半功倍。對(duì)于如何進(jìn)行財(cái)富積累，Stanley談到，理財(cái)絕不是有錢人的**，投資也不意味著日進(jìn)斗金，但每個(gè)家庭都需要一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的合理的理財(cái)計(jì)劃，這樣才能保證未來(lái)的安定生活，更能在遇到突發(fā)情況時(shí)及時(shí)應(yīng)對(duì)財(cái)政周轉(zhuǎn)的難題。未雨綢繆，正是投資理財(cái)?shù)囊饬x所在。錢不是***的，但是通過(guò)科學(xué)途徑賺來(lái)的錢能讓我們和家人的生活更美好，更有尊嚴(yán)。也正因如此，Stanley深知自己的工作對(duì)客戶來(lái)說(shuō)多么重要，他的謹(jǐn)慎，他的專注，也都源于他對(duì)客戶的責(zé)任心。談到這些年來(lái)，**讓Stanley感到驕傲的是什么，他毫不猶豫地說(shuō)是客戶全心全意的信任。榮譽(yù)再多，業(yè)績(jī)?cè)俪錾茧x不開客戶的信任和支持。Stanley**高興的事情，就是日積月累，已經(jīng)有一大批客戶跟隨自己多年，并且客戶之間一傳十，十傳百，許多客戶是新移民，Stanley看著他們從當(dāng)初不適應(yīng)加國(guó)的生活環(huán)境，到后來(lái)經(jīng)過(guò)他的幫助，資產(chǎn)穩(wěn)健增長(zhǎng)、事業(yè)有成，心里便由衷地高興。對(duì)于財(cái)富，Stanley相信，幸福的人生。陜西哪些財(cái)務(wù)代理選哪家公司