已就業或已派遣的校畢業生能否報名？ ????? 已就業或已派遣的校畢業生也可報考“三支一扶”計劃。 ????考生在招募過程中應注意哪些問題？ ????? 面試時間為，分上午和下午兩場分別進行。 ????? “三支一扶”計劃招募全過程不收取任何費用。 ????? 考生在提交報名信息后，工作人員將在24小時內審核完畢，考生可以通過報名網站關注審核通過情況，也可主動與各區政策咨詢電話聯系，詢問審核情況。 ??????參加“三支一扶”計劃后，是否可以中途退出？ ????? 招募到“三支一扶”崗位的人員可以按照協議的規定中途解除“三支一扶”工作協議，不繳納違約金。 ?????我市“三支一扶”計劃涉及的重要政策文件有哪些？ ????《關于進一步做好“三支一扶”計劃實施工作的通知》（津人社局發〔2016〕96號） ?????《關于支醫“三支一扶”大學生實行試用期的通知》（津人社局發〔2010〕21號） ????? 《市人力社保局市財政局關于做好“三支一扶”人員培訓工作的通知》（津人社局發〔2017〕41號）三支一扶考試面試時間，三支一扶考試培訓就選考公會。河東區上岸率高的三支一扶面試老師

??支醫“三支一扶”人員有何特殊政策？ ????? 從2010年起，對支醫的“三支一扶”人員實行以下優惠政策： ????? 到基層醫療機構服務的醫學專業“三支一扶”人員，兩年服務期的年為試用期，試用單位為本地區二級以上醫院或醫療水平的鄉鎮衛生院。 ????? 試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經驗豐富的執業醫師指導他們開展臨床工作，提他們的臨床知識和技能。 ????? 支醫“三支一扶”人員試用期間，執行“三支一扶”計劃有關管理規定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。 ????? 支醫“三支一扶”人員試用期滿后，區衛生行政部門應幫助他們辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫療機構開展臨床醫療活動創造條件。 ????? 支醫“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務。未通過執業醫師資格考試的，仍安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務，區衛生行政部門應幫助他們辦理參加第二次執業醫師資格考試的有關手續。北辰區課程設置合理的三支一扶行測老師三支一扶考試綜合能力測試答一道題用多久？三支一扶考試培訓就選考公會。

具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派; 身體健康。 同時各地三支一扶考試報考條件并不一致，具體大家請關注各地人事考試網以及三支一扶招募網。 填寫說明 報名人員必須仔細閱讀《招募公告》、《填表說明》等，登陸網上報名系統，填寫相關報名信息。報名信息填寫須按照下方的欄目填寫說明逐項認真填寫，不能遺漏，所填內容要準確無誤。報名人員承諾所填寫的個人信息資料真實準確，否則由報名人員本人承擔全部責任。 “姓名”欄，填寫戶籍登記所用的姓名。少數民族學生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 “出生年月”欄，填寫出生年月。如1986年6月出生，填寫“1986年6月”。 “民族”欄，填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、爾族等)，不能簡稱。 “出生地”欄，填寫學生本人出生所在地。 “生源地”欄，填寫升學時戶籍所在地。 “出生地”和“生源地”要填寫省、市或縣的名稱，如“江蘇豐縣”。直轄市直接填寫市名，如“上?！薄?“面貌”欄，填寫黨員、預備黨員、共青團員、民主黨派或**。 “入黨時間”欄，填寫加入的時間。

保障，幫助解決其遇到的困難和問題，并對服務單位的日常管理和服務工作進行監督和檢查; 服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔起日常管理和服務工作，并根據工作需要提供培訓機會; 縣（市、區）團委要在每個接收“三支一扶”大學生的鄉鎮擇拔1名符合條件的大學生兼任鄉鎮團委副書記，并負責協調落實相關任職手續?！叭б环觥贝髮W生應遵紀守法，服從安排，虛心學習，聯系**，自覺遵守服務單位的各項規章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層**服務。 報考內容 報考須知 條件 三支一扶招募對象一般為應屆畢業生及畢業兩年內未就業的往屆畢業生，學歷要求大專以上?；緱l件為： 素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策; 大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;三支一扶的待遇怎么樣？三支一扶考試培訓就選考公會。

招募計劃要向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，向脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。優先招募脫貧戶、零就業家庭畢業生，免收報名費和體檢費。優先招募已參加住院醫師規范化培訓的醫學類畢業生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區，可適當放寬專業要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業生比例。 強化培訓培養 提培訓質量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉村振興和農業農村現代化建設等重點領域的示范培訓，財政按照每人每年3000元給予補助。省級人力資源社會保障部門要統籌推進崗前、在崗和離崗前培訓工作，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓不少于5天。強化專業培訓，將“三支一扶”人員納入相關行業人才培訓范圍。各地可根據實際，開展對流、跟班學習、調查研究等活動。三支一扶編制！三支一扶考試培訓就選考公會。黃島區進面率高的三支一扶課程內容

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考試題型 《職業能力測試》主要考查考生的數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。 《綜合知識》考試內容主要包括常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。 面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。 相關信息 近日，人社部、財政部印發《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，提出到2020年實現“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，國家組織示范培訓覆蓋2.5萬人次以上，切實幫助“三支一扶”人員不斷增強思想水平，提為基層**辦實事的能力素質，提升服務基層的效率。 為什么要開展能力提升專項計劃？ 校畢業生“三支一扶”計劃自2006年開始實施，每五年一輪，目前已圓滿完成兩輪，并于今年4月正式啟動第三輪。截至2015年，共計27.6萬名畢業生響應祖國號召，投身農村、服務基層，在廣袤的田野上揮灑熱血和汗水。“三支一扶”計劃成為向基層輸送急需人才的重要渠道和校畢業生服務基層的重要品牌。河東區上岸率高的三支一扶面試老師