三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在于為校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名“三支一扶”人員到基層從事支教、支農（水利）、支醫和扶貧等服務。 2020年6月21日消息，2020年是國家啟動“三支一扶”計劃的第十五年。根據人力資源和社會保障部部署，又將有3.2萬名校畢業生投身基層支教、支農、支醫和扶貧等工作。 2021年5月28日，組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農業農村部、國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家林草局、共青團決定，實施第四輪（2021-2025年）校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃。 “三支一扶”計劃自2006年實施以來，已累計選派43.1萬名校畢業生到基層服務。三支一扶面試抖腿怎么辦？三支一扶考試培訓就選考公會。武清區通過率高的三支一扶面試老師

期滿就業涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設置了多元化優惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升專項計劃還為即將期滿就業的支扶人員設計了離崗前培訓。期滿流動政策、創新創業政策介紹，就業形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數；就業指導、職業發展培訓，則幫助支扶人員提升就業和創業能力，為今后發展搭好階梯。如何保障能力提升專項計劃有效開展？示范培訓項目和一般培訓項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓項目由人社部會同財政部根據全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓為主。由國家安排培訓經費，對納入示范培訓計劃的人員按照每人3000元/次的標準給予補助。一般培訓項目由省級或地市級人社部門根據本地工作實際需要組織實施，由地方各級財政部門安排相應經費。河西區通過率高的三支一扶老師三支一扶考試職位哪里下載？三支一扶考試培訓就選考公會。

第四輪校畢業生“三支一扶”計劃啟動實施發布日期：2021-06-03                來源：人社部               近日，人社部會同中組部、教育部、財政部、水利部、農業農村部、國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家林草局、團等部門印發通知，決定于2021年至2025年實施第四輪校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業生到基層服務。通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉村振興戰略，以培養黨和國家事業發展需要的基層人才為根本，引導和鼓勵校畢業生到基層干事創業，為推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉村振興急需崗位和生態文明建設服務崗位開發力度，招募計劃向鄉村振興重點幫扶縣、脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區可適當放寬報考條件。

“報考地區”欄，填寫所要報考的地區名。每人限報一個地區，請仔細考慮，慎重填寫。“報考類別”欄，填寫所要報考的類別名，分別為：支教、支農、支醫、扶貧。每人限報一個類別，請仔細考慮，慎重填寫。其中，選擇報考支教的，須取得教師資格證。“是否服從省內調劑”欄，填“是”或“否”。“服從省內調劑地區”欄，填寫除報考地區外，服從調劑的其他地區名稱，不得超過兩個。“學習和社會工作簡歷”欄，填寫學習和在校社會工作簡歷。學習簡歷，從初中畢業時填起，簡歷的起止時間填到月，要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業學習，前后要銜接，不得空斷(因病休學、休養、待分配等都要如實填寫)。社會工作簡歷主要填寫大學期間在校社團、院系、班級所擔任的職務情況，職務要填寫規范的全稱。三支一扶考試怎么繳費？三支一扶考試培訓就選考公會。

天津市2021年招募校畢業生到基層從事“三支一扶”工作的公告為了進一步引導和鼓勵校畢業生到基層服務工作，2021年天津市繼續招募校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和水利服務等工作（以下簡稱“三支一扶”工作），現將有關事項公告如下：招募對象及招募條件招募對象具有全日制普通校大學本科及以上學歷的2020屆天津市生源畢業生或天津戶籍畢業生、2021屆天津市生源畢業生（截至2021年7月31日，須取得相應畢業證書和學位證書，下同）；天津市全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷西藏生源少數民族畢業生；全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷的、天津市東西部協作和支援合作的50個對口縣生源校畢業生，符合條件的可報考支醫崗位。具體地區請參照《天津市2021年招募校畢業生到基層從事“三支一扶”工作的政策》。三支一扶面試可以燙頭嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。西青區價格低的三支一扶課程內容

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目標任務。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結合就業形勢和“三支一扶”事業發展需要，適時合理調整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養一批急需緊缺的管理人才、專業人才和創新創業人才，著力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。完善選拔招募政策拓展服務崗位。創新崗位開發模式，繼續開發基層教育、衛生、農業、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度。大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉村振興協理員等崗位。科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯動發布招募方案、考試公告等工作。武清區通過率高的三支一扶面試老師