認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合**組評審意見，對申請企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公示10個(gè)工作日，無異議的，予以備案，并在“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“****證書”；有異議的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)處理。說明：企業(yè)獲得****資格后，應(yīng)每年5月底前在“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。所演示的功能需與系統(tǒng)提交的軟著申請表中描述的功能一致。金昌高新企業(yè)技術(shù)申報(bào)認(rèn)定條件及流程

1、擬申報(bào)****的單位首先要好好把握《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》這一重要文件，找到您的行業(yè)、產(chǎn)品屬于這個(gè)領(lǐng)域里的具體哪一類，要細(xì)化到第三級，這個(gè)很重要，一定要找準(zhǔn)自己的高新技術(shù)領(lǐng)域。
2、企業(yè)的人數(shù)，不是任憑自己隨意寫的哦，是要求和社保人數(shù)、稅務(wù)人數(shù)核對的。現(xiàn)在社保也歸稅務(wù)，所以，別亂寫哦。
3、收入、R＆D費(fèi)用、研發(fā)項(xiàng)目等等這些，要用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和年度審計(jì)報(bào)告為支撐的。而且，出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的審計(jì)機(jī)構(gòu)一定要在規(guī)定的名錄里的哦。
4、所謂創(chuàng)新能力評價(jià)，我們認(rèn)為就是考核申報(bào)單位的知識產(chǎn)權(quán)增長率。這個(gè)與****的要求相掛鉤，例如至少有1項(xiàng)發(fā)明專利或者6項(xiàng)實(shí)用新型專利。
5、****是要自評得分的哦。具體的流程，文件里有。如果自評得分不夠60分的，就不要浪費(fèi)時(shí)間和精力啦。
6、必須要牢記的兩個(gè)文件——《****認(rèn)定管理辦法》（簡稱認(rèn)定辦法）和《****認(rèn)定管理工作指引》（簡稱工作指引），這兩個(gè)文件是“大綱”。 定西高新企業(yè)技術(shù)申報(bào)政策對于初創(chuàng)型的企業(yè)，尤其是剛成立一年的，按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長性為0，打分自然是0分。

4、知識產(chǎn)權(quán)****認(rèn)定特別的重視知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)，因此我們所準(zhǔn)備的高新認(rèn)定申報(bào)材料必然要包含知識產(chǎn)權(quán)證書和獨(dú)占許可、轉(zhuǎn)讓協(xié)議復(fù)印件等，這是必不可少的。

    高企申報(bào)前或認(rèn)定后日常管理重點(diǎn)工作有哪些？（三）不斷健全研發(fā)組織管理體系一個(gè)企業(yè)的研發(fā)組織管理體系涉及方方面面，但《高企認(rèn)定管理工作指引》歸納了四大子系統(tǒng)——研發(fā)組織管理、研發(fā)機(jī)構(gòu)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、人才績效，這可以為企業(yè)研發(fā)組織管理體系建設(shè)提供方向性指引。相關(guān)企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)以下幾方面的工作：1.不斷完善企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)題成果管理制度，規(guī)范研發(fā)投入核算體系，實(shí)行研發(fā)費(fèi)用輔助賬或?qū)Ｙ~核算；2.建立健全企業(yè)的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)的軟硬件建設(shè)，積極探索與高校科研院所開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；3.建立了符合本企業(yè)情況的科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施制度，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情；4.選送科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修，開展職工技能培訓(xùn)，引進(jìn)科技人才，對科技人才實(shí)行創(chuàng)新績效評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，并通過制定制度。 近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較超前，但財(cái)務(wù)管理方面就相對比較松散。

高新技術(shù)不同行業(yè)之間差別是很大的，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比：高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與同期總收入的比值，這個(gè)比值要大于等于60%。如果每個(gè)行業(yè)的企業(yè)都必須達(dá)到這個(gè)指標(biāo)，那么一些申報(bào)企業(yè)就不得不想辦法硬是往這個(gè)數(shù)字上靠，自然就會(huì)逼著一些企業(yè)去作假。例如在軟件行業(yè)中，我國軟件市場的現(xiàn)狀決定了絕大部分軟件企業(yè)剛進(jìn)入這一行業(yè)初期，都是靠外包業(yè)務(wù)活下來，很難達(dá)到這一規(guī)定，如果硬是要求企業(yè)銷售的自主研發(fā)的產(chǎn)品比重超過60%，這顯然極大的提高了申報(bào)門檻。要提前進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集，不要財(cái)務(wù)不明。平?jīng)龈咝缕髽I(yè)技術(shù)申報(bào)要花多長時(shí)間

2021年國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)形勢分析。金昌高新企業(yè)技術(shù)申報(bào)認(rèn)定條件及流程

其中，技術(shù)性收入包括：（1）技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入：指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果通過技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲得的收入；（2）技術(shù)服務(wù)收入：指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會(huì)和本企業(yè)外的用戶提供技術(shù)資料、技術(shù)咨詢與市場評估、工程技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、測試分析及其他類型的服務(wù)所獲得的收入；（3）接受委托研究開發(fā)收入：指企業(yè)承擔(dān)社會(huì)各方面委托研究開發(fā)、中間試驗(yàn)及新產(chǎn)品開發(fā)所獲得的收入。對總收入進(jìn)行了界定，總收入是指收入總額減去不征稅收入。收入總額與不征稅收入按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下稱《企業(yè)所得稅法》）及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（以下稱《實(shí)施條例》）的規(guī)定計(jì)算。新的工作指引刪減了技術(shù)性收入中的技術(shù)承包收入。企業(yè)應(yīng)正確計(jì)算高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入，由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。 金昌高新企業(yè)技術(shù)申報(bào)認(rèn)定條件及流程

星程科技發(fā)展有限公司位于雁南路279號第2層257號。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，資質(zhì)認(rèn)證，科技創(chuàng)新項(xiàng)目深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。