智能工位系統：支持工位使用率、工位使用熱力圖統計，釋放工位空間利用效率?助力企業工位設計、移動辦公空間設置、員工行為分析等。設立工位無線感應器，建立工位釋放閾值，監測預定人不到位，工位自動取消預約狀態，并郵件或微信提醒。提高工位利用效率；與OA、簽到系統對接，信息同步。可選擇釋放工位閾值①、預定后未到位取消預約閾值②、簽到配置。對接工位傳感器實現對工位資源統一管理。對接數位工牌實現對工位牌統一管理、信息發布等。后臺配置管理工位：·追蹤工位使用狀態，形成清晰的管理組織框架，方便信息查詢·可修改工位屬性，進行移動/固定工位切換，滿足不同使用需求。工位全流程數字化管理從工位預約、簽到、指引、使用到數據分析，提供相應服務功能。可通過手機、樓層展示屏、PC多入口預訂工位，提供信息通知、工位牌信息同步、儲物柜等聯動功能。提高工位利用率。 工位預定：隨時隨地都可便捷的進行工位預約 還可以直接掃碼預定。東莞數字化智能工位系統方案

    用智能工位管理為行政減負劃定工位區域、設定工位控制預警，但辦公樓面積一大，工位使用還會遇到許多問題：隨便換座位不申請，找不到人，空置率線下不好統計等等尤其近幾年開放式辦公空間、共享工位開始大火，是否有一些智能工位管理系統為行政減負呢？關于智能工位管理，對于行政工作還是比較有幫助的：1.大面積的辦公空間，工位地圖導引能夠提升人員之間溝通的效率，除了基礎的樓層平面圖，有技術條件還能做在線版，實時更新。2.將線下的工位狀態，搬至線上智能工位管理系統。除了數據的收集，也有利于日常服務的**。3.智能工位系統讓工位輕量化，能更高效的提高智能辦公空間利用率。工位不夠，不一定要按傳統的做法給每一個人增加一個工位。經過數據**評估你的公司人員運行情況，評估后條件允許的情況下，通過設計智能工位管理系統的介入，可以讓有限的智能辦公室空間服務更多的員工。 南寧共享智能工位系統燈光系統管理固定、共享工位分配，并可采用靈活工位預定系統。

    智能工位實現功能：實現功能獨?感知工位座位上是否有?存在，突破傳統感應模塊對運動人體感應的限制，可探測運動和靜止人體，即人在探測范圍內輸出高電平信號，人不在探測范圍內則輸出低電平信號。產品具有小尺寸、低功耗、壽命長等優點。為人員在崗離崗提供決策依據。也適用于智能酒店·公寓·?宿·智能辦公室·會議室·智能教室等。共享辦公小程序預定工位資源，遠程直接預定工位，動態分配工位資源，工位流動化管理。多途徑監測員工在崗狀態：掃碼簽到/考勤記錄/人體感應，監測員工在崗時長，集中化管理數據統計。通過數據有效評估工位資源使用情況，精細反饋，合理化配置工位資源，控制工位使用成本。工位成本統計：可查看、導出空間分配使用明細，包括所有空間的明細數據，含空間基本信息、分配部門和使用人信息等；可查看、導出工位分配使用統計，支持按照地理位置、樓、樓層、部門等統計工位分配和實際使用情況；可查看、導出員工工位信息，包括所有員工綁定工位明細數據，含是否綁定工位、綁定工位明細信息等。

    工位預訂系統平臺支持釘釘、企業微信、WEB網頁、PC瀏覽器、微信公眾號、手機瀏覽器、IOS瀏覽器等在線預訂工位，工位預定系統平臺實現工位在線預定申請,工位在線預定審批（人工或者自動），工位實時狀態查詢,工位預訂消息通知，工位內部及外部資源管理，工位信息實時發布引導,工位信息大屏顯示，工位在線結算、工位付費通知等等功能,通過工位導覽實現員工預訂成功后自動引導功能，工位通知支持郵件、釘釘、微信、公眾號、短信等消息通知，實時動態的將工位預定信息、工位使用費用，傳遞到員工手機上、大堂及樓梯口等公共通道的顯示屏上。工位預訂系統同時支持掃碼簽到的功能，沒有簽到的情況下自動釋放工位，提供使用效率，工位預定系統也支持和AVAYA、思科等電話系統對接，實現自動分配電話號碼功能。使用武智wookitech工位預訂管理系統，工位預訂和管理更簡單、更輕松、更有效、更直觀，可以幫助您快速提高工位的使用效率,提高辦公效率。升降座椅、電子銘牌、智能照明、智能插座、IP電話等多方位配套齊全，讓辦公更舒適。

    空間管理大屏系統可視化展示空間內人員信息所在位置，室內導航規劃路線。工位分配：可視化分配當前工位位置，設置固定工位和共享工位類型，分配部門和員工所屬位置，電子銘牌自動更新員工信息。工位批量分配：導入導出編輯菜單，可視化多選批量編輯。工位預定：空間內成員可線上預定工位或掃碼預定工位，查詢預定訂單，到崗掃碼簽到等。工位統計：統計工位多維度數據報表，方便做決策。工位遷移：管理空間的轉移，包括部門級的批量轉移或單人級的轉移；支持對部門工位進行搬遷操作：搬遷部門支持組織架構層級可視化，這次部門關鍵詞搜索，有數據權限限制；原工位區和新工位區的選擇支持空間規劃圖形可視化操作，支持批量選擇；支持轉移記錄的查看；支持對搬遷記錄進行展示，包括以下關鍵信息：遷移部門、時間、操作人、遷移工位數、目標工位數。工位監控：空間分配使用情況監測：對空間分配使用情況進行實時監測，當空間分配率/使用率過高或過低時給予預警，并將預警信息推送至指定人員h5端；工位綁定情況監測：對工位綁定情況進行實時監測，支持對未綁定員工觸發綁定通知；通過對接第三方系統，實時監測房源、組織架構、人員變動，并同步到系統。 工位區域管理：工位的區域位置層級形式管理。南寧共享智能工位系統燈光系統

地圖管理：在地圖上進行設備管理，如：可直接查看攝像頭，安防控制門禁，控制空調、燈光開關等設備。東莞數字化智能工位系統方案

    智能工位空置率：一定的工位空置率，更能從容解決員工激增的問題每當公司發展擴招的時候，工位永遠不夠，此時的行政就像熱鍋上的螞蟻，急的滿城找辦公室。有沒有什么能夠提前稍微給我們行政提個醒？工位空置率，就是工位這顆”定時“的秒表。在人員變動頻繁時期，想要提高行政對工位的管理效率，可以這樣做：1.根據設置工位空置率預警值a.如果是快速發展期，要設定一個合理的“工位空置率危險值”，如30%，一旦空置率低于30%時，務必要啟動現址改造、擴租或換租的方案制定和報批，確保在人員到崗前有工位資源保障辦公需要。d.如果是平穩發展期，要設定一個合理的“工位空置率值”，如20%，一旦空置率達到20%時,說明工位有沒必要的空置和浪費，應該采取合并辦公、部分退租等動作，為企業節省不必要的開支；或者進行現址改造，把空置區改造成員工需要的會議室和活動空間。c.如果是減員縮編期，要根據縮編比例數據及時啟動退租或部分退租等流程。2.人員配置計劃數據通過HR及各業務線的負責人，提前了解公司未來半年至一年的人員配置計劃數據。關注公司目前及未來一年到兩年的人員增長趨勢是怎樣的？a.快速發展期，預計每年增長百分之多少？比如20%-30%b.平穩發展期。 東莞數字化智能工位系統方案

深圳市武智科技有限公司于2017年06月30日成立，總部位于深圳南山，是一家AIoT智能工作空間解決方案服務商。主要從事AIoT智能工作空間解決方案的設計與研發，產品及軟件主要應用于聯合辦公、中大型企業辦公、連鎖商業空間、產業園區等辦公空間，主要提供智能化軟硬件一體的多維物聯網辦公智能化服務。武智科技成立于2017年6月30日，總部位于深圳南山,是一家AIoT智能工作空間解決方案服務商。集智能化、物聯化、數據化于一體，專為聯合辦公、中大型企業辦公、連鎖商業空間、產業園區等辦公空間，提供軟硬件一體的多維物聯網辦公智能化服務。