推行“隨勤黨建”機制以來，全站深化黨務警務深度融合，“黨建示范中心”效能進一步深化，“紅色航程”基層黨建品牌、“面向日韓”邊檢業務品牌、“國門星輝”典型培樹品牌等一系列思創成果如雨后春筍般生長，民警先后榮膺首屆全國移民管理機構“國門衛士”提名獎、“山東戰‘疫’、“山東向上向善好青年”等榮譽，全站黨員民警堅守使命、忠誠履職，先后檢查出入境航班6000余架次、出入境人員55萬余人次，向有關部門推送信息8.6萬余條，以忠誠履職、無畏逆行的奉獻和擔當，切實筑起嚴防境外輸入的國門防線。推動基層黨建從傳統式“分兵作戰”走向開放式大黨建大聯盟。廣東紅色黨建預算

“黨建+”是一套科學的社會治理體系，也在社會經濟和民生建設各層面得到運用和論證。但是，不排除少數地方搞“黨建+”存在部分問題，如“+”只是簡單湊合、而不是有機粘合，把“黨建+”當作“筐”，什么都往里面裝，實際上還是“黨建歸黨建，+歸+”，浮在表面、不能深入融合；有的甚至為了“黨建+”而“黨建+”，把“黨建+”當作詞匯創新，聽起來好聽，缺乏具體舉措和實施路線落實不了，停留在材料上、文件上和匯報上，增加基層無謂負擔、造成資源浪費。凡此種種，讓“黨建+”成了一個空殼，嚴重違背了實事求是、實干求真的工作作風與宗旨理念。福田特色紅色黨建聯系人黨建有著“大政績”這個強優勢，正是“黨建+”可以成為一切工作領導的原因所在。

黨建示范，業務扎實。創建“四強”黨支部活動開展以來，這個站以課題攻關為牽引，組建“黨務+業務”骨干隊伍，實施“黨員先鋒+業務**”“黨務骨干+勤務骨干”雙向培養工程，促進高素質、專業化人才隊伍建設。該站把業務中心工作和重點工作任務納入黨支部書記述職評議、黨建考評考核，建立“”日常與年終相結合、業務工作和黨務工作同權重”的黨支部和民警日常績效考核制度，實行黨建與業務“雙向考評”、“同步獎懲”，發揮考核“指揮棒”作用，實現“黨建工作融入中心工作共同開展，業務工作融入黨建工作共同落實”。

在黨建室外陣地、黨建文化長廊內開展教育工作，該校在教育教學、學校管理、學校服務工作中，緊緊“圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促進教育發展”的黨建工作指導思路，創新“黨建+”,助推“導、學、用”，著力挖掘學校黨建工作內涵，拓展外延，創新學校基層黨建工作，使黨建工作與學校各項工作融合一體。同時，扎實推進“兩學一做”，引導黨員教師增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“四個合格”、爭做“四有教師”，遵循教育規律，堅持創新，學習先進教育理念，開設“黨員創新論壇”。深入開展課堂實踐經驗交流，促進學校教學、教科研創新，課堂創新課題申報，不斷提升教學質量，扎實推進學校各項工作提檔升級。熟練掌握黨建工作內容及流程，學會統籌兼顧開展工作，積極探索黨建與業務中心工作深度融合的有效方式。

組織好主題黨日活動的應對之策：活動主題要鮮明：要圍繞實現什么目標、解決什么問題創設活動主題，看看是不是緊扣上級的重大決策部署，是不是緊貼當地的中心工作和重點任務，做到主題鮮明“黨味”濃、“內容為王”強質量。活動形式要多樣：支部主題黨日活動除了組織集中學習外，還可以通過主題黨課、紅色教育基地現場教學、志愿服務等方式開展，并可利用互聯網的，特別是新興的網絡直播等形式組織活動，但要注意的是絕不能借活動之名違規違紀。組織紀律要嚴格：黨員的參與情況要納入考評和民主評議，對那些無故缺席的黨員，黨組織要談話提醒，責令限期改正，根據情況還要進行相應組織處理。黨建文化墻是比較正統嚴肅的文化墻設計，其圖形表現形式不易太張揚。智慧黨建應使得投入機制得到更大的完善。廣東大型紅色黨建項目

要以“+黨建”為思考和依據，將具體事物和具體對象剖析到位、統攬到位。廣東紅色黨建預算

黨建注意事項有哪些：注意做好頂層設計，強化制度規范：應該要做到讓領導機制變得更加健全，在原來的基礎上融入信息化建設來做好相關的整體規劃。并且智慧黨建應使得投入機制得到更大的完善，對于其他方面應該要進行探索以便能夠尋求到更好的方式，比如建立以財政投入為主多渠道投入的保障機制。同時智慧黨建要做好相關的安全保密機制以及監控制度、強化安全防范等等，并且把信息化建設作為基層黨建工作考評的重要內容。黨建的注意事項：嚴禁借黨建活動名義安排公款旅游；嚴禁到黨黨、機構明令禁止的風景名勝區開展黨建活動。廣東紅色黨建預算

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