要把黨建工作融入黨員干部的心靈。以環(huán)境保護部黨組書記、部長提出的"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻"的中國環(huán)保精神為主題，教育黨員干部和職工敢于奔赴污染嚴重、危險的地方，關(guān)鍵時刻高度發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的連續(xù)作戰(zhàn)精神；敢于直面急難險重任務(wù)，招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝；敢于把維護**環(huán)境權(quán)益始終放在前列，無論是到直接從事管理，還是在后方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。黨組織要善于在業(yè)務(wù)工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示范崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號"雙崗雙號"聯(lián)創(chuàng)活動，開展黨員干部"體驗執(zhí)法"、"體驗減排"、"體驗環(huán)評"、"體驗監(jiān)測"、"體驗應急"等系列體驗活動，開展"雙爭雙創(chuàng)"、"五亮五比五創(chuàng)"、"雙聯(lián)雙促"等主題實踐活動，激發(fā)黨員、職工、青年、婦女在推動環(huán)保發(fā)展、促進社會和諧中建功立業(yè)，保證業(yè)務(wù)工作的順利完成。加強黨建基礎(chǔ)建設(shè)，關(guān)鍵在人、財、物保障。韶關(guān)本地紅色黨建簡介

提高能力，凝聚新時代黨建工作強大合力，加強新時代理論研究能力。上的堅定和行動上的自覺源于理論上的清醒。當前黨的建設(shè)工作面臨很多新問題新挑戰(zhàn)，黨務(wù)工作本質(zhì)上是工作，必須把旗幟鮮明講擺在前列，黨務(wù)工作者應保持清醒的頭腦，始終堅持以新時代思想武裝頭腦，推動工作。通過理論學習，提高鑒別力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。與此同時，新時代黨務(wù)工作者應著力在理論研究上下工夫，認真學習黨史、新中國史，深入研究書記關(guān)于黨的建設(shè)重要講話精神，作為理論研究的重中之重，總結(jié)提煉出解決新時代黨建重點難點的好經(jīng)驗好做法。珠海大型紅色黨建聯(lián)系人基層黨建工作是做人的工作，應不斷加強基層自身建設(shè)，做好思想工作。

組織活動應該注意的問題：合理地選擇時間：活動時間的選定需要考慮到多方面的因素，邀請人員是否方便在這個時間到場；天氣是否會因為下雨或陽光太猛烈從而影響活動的進程等.而且一旦時間確定較好不要改變計劃，除非事先已經(jīng)申明或是實在迫不得已。合作方的監(jiān)控一個活動往往會涉及到一些合作方，相對于自己公司的同事，他們的可控性相對較差，因此必須給合作方足夠的細節(jié)要求，要求他們要在什么時間完成什么工作的配合，較好寫在合作協(xié)議里面，較少也是書面的形式讓對方確認，如合作方提供的設(shè)備需要在活動開始之前（也許是前1天）經(jīng)過全部的測試保證沒有問題等。因為合作方工作的不到位從而影響到活動的案例比比皆是。要解決好這些問題，必須以加強的思路、加強黨組織自身建設(shè)，在新的起點上進行新的探索。

網(wǎng)絡(luò)空間催生網(wǎng)絡(luò)空間，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)部分承擔了傳統(tǒng)黨建的管理功能，成為黨員參與生活的新平臺，但傳統(tǒng)的黨建工作方式、工作環(huán)境、工作對象均受到了嚴峻的考驗。盡管，每個機構(gòu)的黨支部都會有黨建工作，但目前因為缺少系統(tǒng)的平臺和高效的監(jiān)督，許多黨員參與黨建活動的主動性沒有被激發(fā)出來。挑戰(zhàn)客觀存在，但前景無限光明。直面問題，才能攻克。面對互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)深度融合的新形勢，尤其是互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作的新形勢，黨建服務(wù)一體機致力于與時俱進，穩(wěn)步推動“四化建設(shè)”，有效提升黨組織的黨建管理，解決黨建工作的各種難題。堅持制度化建設(shè)、規(guī)范化管理、品質(zhì)化提升，樹立起大抓行業(yè)黨建的鮮明導向。

繼承**傳統(tǒng)，傳承紅色精神。參觀團成員中年齡大的80多歲，小的10多歲，時值酷暑，天氣干燥炎熱加上下雨，沒有一個人叫苦叫累，紅色的**情結(jié)和對先烈的摯愛鼓舞和激勵著每一個人。66歲的老黨員，看了紀念館很有感慨，他說，在平事跡陳列館、故居和塑像前，我們久久徘徊，流連忘返，緬懷元帥為中國**和社會主義建設(shè)做出的豐功佳績，深受教育，倍受鼓舞。參觀團彰顯出團隊精神。雖然參觀團是由社區(qū)黨員和自治組織組成，卻表現(xiàn)團結(jié)、和諧、互助、包容的團隊精神。從活動策劃到路線踩點、大家都盡職盡責，讓每一個參觀人員都能大限度的掌握和了解陳毅元帥的生平歷史等基本情況，大家受益匪淺。熟練掌握黨建工作內(nèi)容及流程，學會統(tǒng)籌兼顧開展工作，積極探索黨建與業(yè)務(wù)中心工作深度融合的有效方式。韶關(guān)紅色黨建

黨建信息無處不在，成為日常工作中隨處可見、隨時進行的常態(tài)化行為;黨建方式“創(chuàng)新化”。韶關(guān)本地紅色黨建簡介

兩新組織黨建工作主要存在的問題：(一)思想認識難統(tǒng)一。有的認為抓黨建工作會影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，還有的認為抓黨建是虛的工作，思想上存在一定的誤區(qū)和偏差。(二)多數(shù)“兩新”組織規(guī)模小，外來投資者較多，黨員人數(shù)少，且流動性大，加大了建立黨組織的工作難度.(三)有的黨組織履行職責困難，未能參與“兩新”組織重大問題決策，無法進行監(jiān)督，還有的黨組織沒有固定活動場所，經(jīng)費和時間上沒有保障。(四)優(yōu)勢作用難發(fā)揮。一些黨員認為受雇于人必受制于人，對如何把個人目標同全心全意為人民服務(wù)的宗旨有機地結(jié)合在一起，發(fā)揮應有作用，難以找準結(jié)合點。(五)一些黨員對黨組織缺乏歸屬感，如何對他們實施有效的教育、管理和監(jiān)督，還需要進一步的研究探索。韶關(guān)本地紅色黨建簡介

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