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貴州系統(tǒng)藥店大學(xué)培訓(xùn)學(xué)校

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2023-08-30

藥店轉(zhuǎn)型,只能多元化?要想藥店開(kāi)下去,就得要?jiǎng)幽X筋想辦法,大多數(shù)藥店的經(jīng)營(yíng)者們,首先想到的是突破藥店的經(jīng)營(yíng)范圍,學(xué)日本那樣,走藥店多元化經(jīng)營(yíng)的思路。在偌大的或狹小的門(mén)店里,辟出一點(diǎn)有限的空間,賣(mài)計(jì)生產(chǎn)品、保健品、醫(yī)療器械,甚至還開(kāi)出專(zhuān)柜銷(xiāo)售營(yíng)養(yǎng)品或其他食品。總覺(jué)得藥店多元化經(jīng)營(yíng),是擺脫當(dāng)前藥店困境的有效途徑,實(shí)踐證明,這的確是一條可以走的路,但不能一窩蜂地去探索去跟風(fēng),否則可能又會(huì)掉入另一個(gè)隨時(shí)可能出現(xiàn)的坑,這樣的實(shí)例太多了。藥店大學(xué)用專(zhuān)業(yè)藥學(xué)知識(shí)打動(dòng)顧客,用藥理知識(shí)信服顧客。貴州系統(tǒng)藥店大學(xué)培訓(xùn)學(xué)校

今年,中小型連鎖藥店該如何經(jīng)營(yíng)?不受疫病的影響,只要產(chǎn)品對(duì)路,價(jià)格適中,配送及時(shí),說(shuō)不定還會(huì)有一定的增量。畢竟人口的紅利在這,尤其是在春節(jié)期間,暴食暴飲,吃壞肚子的事情屢屢發(fā)生,需要藥品來(lái)解決這些常見(jiàn)病。春節(jié)已過(guò),人們又進(jìn)入正常的流程,連鎖藥店節(jié)后的工作又將開(kāi)始。目前,連鎖藥店單一的實(shí)體店操作已經(jīng)開(kāi)始分化,上了一定規(guī)模的連鎖藥店,都開(kāi)始走線(xiàn)上線(xiàn)下兩條線(xiàn)同時(shí)運(yùn)作的思路。這也不是哪家連鎖愿意不愿意的事情,而是在新的形勢(shì)下必然要考慮的范疇。杭州靠譜藥店大學(xué)回訪(fǎng)根據(jù)顧客購(gòu)藥的數(shù)量及服用的方式確定回訪(fǎng)日期;

藥店大學(xué)的優(yōu)勢(shì):雄厚的師資力量不只是我們的中心競(jìng)爭(zhēng)力,也是我們幫助連鎖藥店從虧損的狀態(tài)轉(zhuǎn)化為盈利狀態(tài)的實(shí)力保證。課程層次齊全,幫助連鎖藥店藥企全方面孵化人才,提高管理能力、運(yùn)營(yíng)能力、專(zhuān)業(yè)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力。高層管理人員培訓(xùn)課程系列;中層、基層管理人員(含店長(zhǎng))培訓(xùn)課程系列;店員培訓(xùn)課程系列。內(nèi)容講解+實(shí)際案例分析+現(xiàn)場(chǎng)演練+學(xué)后測(cè)試,講師根據(jù)連鎖實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況定制,杜絕空洞理論。接地氣,通俗易懂、深入淺出、語(yǔ)言生動(dòng),課堂氣氛活躍而不枯燥,配合案例重現(xiàn)、情景模擬等方式講解,讓所講內(nèi)容簡(jiǎn)單、實(shí)用,并且操作性強(qiáng),能快速地運(yùn)用到日常工作中。

面對(duì)供應(yīng)商的采購(gòu)政策,藥店要從這幾個(gè)方面考慮才合理!商品采購(gòu)量要分析過(guò)往銷(xiāo)售量:無(wú)論供應(yīng)商給你提供多少貨量與好處,首先要考慮的是這個(gè)廠(chǎng)家曾經(jīng)每個(gè)月的銷(xiāo)售量是多少,如果接受了他的采購(gòu)量,我們公司需要多久時(shí)間能消化完。一般消化期不超過(guò)3個(gè)月。如果超過(guò)個(gè)這指標(biāo),很可能成為滯銷(xiāo)商品或過(guò)季商品,就會(huì)給商品帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。商品采購(gòu)不能只看好處不看價(jià)值:據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少供應(yīng)商想盡辦法、千方百計(jì)的出方案,(返利、返贈(zèng)品、返現(xiàn)金、支持活動(dòng)、贈(zèng)送指定名額旅游等),讓藥店多訂貨物。一般很多負(fù)責(zé)人經(jīng)不起這樣的誘惑,總會(huì)答應(yīng)其中幾項(xiàng),但大家要明白,這些方案哪些對(duì)經(jīng)營(yíng)是有幫助的。同時(shí)又不會(huì)產(chǎn)生貨物積壓,或者此活動(dòng)正是藥店未來(lái)需要投入的地方,才可選擇參加。共享藥學(xué)院解決零售藥店管理亂、發(fā)展慢的難題,推動(dòng)零售藥店高質(zhì)量蓬勃發(fā)展。

很多人在藥店經(jīng)營(yíng)中,經(jīng)常會(huì)遇到以下幾個(gè)問(wèn)題:新店開(kāi)業(yè),急功近利。類(lèi)經(jīng)營(yíng)者,剛剛把藥店開(kāi)起來(lái),就迫不及待的想賺錢(qián)。于是,很快的就引進(jìn)很多高毛利產(chǎn)品,制定出商品的毛利考核,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間發(fā)現(xiàn),利潤(rùn)有了,客流量沒(méi)了,營(yíng)業(yè)額少了,進(jìn)而經(jīng)營(yíng)的壓力就來(lái)了:人員的工資、房租、水電、稅收以及其他費(fèi)用,都成了頭等大事。這些經(jīng)營(yíng)者為了節(jié)約開(kāi)支,就開(kāi)始縮減各種開(kāi)支,白天呢?店內(nèi)不給開(kāi)燈,晚上早早就把招牌燈關(guān)了;夏天,35度的高溫下,店內(nèi)只裝了十幾把搖頭的風(fēng)扇,結(jié)果原本有計(jì)劃進(jìn)店的顧客,就更不進(jìn)店了,或者進(jìn)店后馬上離開(kāi)。藥店大學(xué)是提供咨詢(xún)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。吉林知佰醫(yī)療藥店大學(xué)共享藥學(xué)院

共享藥學(xué)院提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力和銷(xiāo)售技巧;貴州系統(tǒng)藥店大學(xué)培訓(xùn)學(xué)校

老店死氣沉沉,走下坡路,這類(lèi)藥店,應(yīng)該如何營(yíng)利呢?①變革創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn):時(shí)代在進(jìn)步,企業(yè)也要與時(shí)俱進(jìn),當(dāng)別人在進(jìn)步的時(shí)候,哪怕你是在原地踏步,也是在倒退。②進(jìn)行試點(diǎn)變革:通過(guò)各方面溝通和走訪(fǎng),然后確定藥店的變革方向。可以先拿出一個(gè)店進(jìn)行試點(diǎn)變革,在變革實(shí)踐中摸索前進(jìn)。(多在問(wèn)題背后找答案,少在答案背后找問(wèn)題)。例如:A、老店整改方面,先從店面形象上、陳列這些硬件上去改變,因?yàn)檫@些比較容易見(jiàn)到效果。B、營(yíng)銷(xiāo)方面,從人員的服務(wù)上入手,提升服務(wù)水平;重視會(huì)員顧客的管理,重視流失的顧客,啟動(dòng)僵尸會(huì)員,或者直接進(jìn)行會(huì)員管理變革。C、人員管理變革,從人員的形象、素質(zhì)、服務(wù)、考核都要一步一步跟上,變革才是人員的薪酬變革。貴州系統(tǒng)藥店大學(xué)培訓(xùn)學(xué)校

江西知佰教育科技有限公司致力于醫(yī)藥健康,以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量管理的追求。公司自創(chuàng)立以來(lái),投身于中醫(yī)師承,中醫(yī)專(zhuān)長(zhǎng),執(zhí)業(yè)藥師,醫(yī)療考編,是醫(yī)藥健康的主力軍。知佰醫(yī)療教育不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺(tái),以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值,提供更優(yōu)服務(wù)。知佰醫(yī)療教育始終關(guān)注自身,在風(fēng)云變化的時(shí)代,對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠,高度的專(zhuān)注與執(zhí)著使知佰醫(yī)療教育在行業(yè)的從容而自信。

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