保密咨詢工作中存在的問題有哪些？保密意識淡薄。較近幾年來，因為秘書部門一直在提升對保密知識的學習，讓人員的保密意識不斷的提升，但仍存在一些不知道秘密、隨意設置秘密、不保守秘密的現象;平時工作生活中，不注意防范，對秘密的把握是不允許的。有的秘書人員為保證而放的秤不準確，有的甚至認為沒有秘密可以保護，沒有秘密。這部分人員如此思想放松，常常在不經意間泄露機密。還有的工作人員對自己工作之外的信息缺少保密的意識，比如在新聞宣傳的時候加強對工作成就的宣傳從而導致間接的泄露;有的盲目追求宣傳內容的真實性和間接泄密等。然后是蓄意泄露。主要體現在案件中，尤其是在職務犯罪案件的處理中，很少有人員愿意在內外，直接故意泄露案件秘密或工作秘密。所以拿走的威脅越來越大，保密的情況越來越嚴重，保密的任務也越來越難。對此，秘書部門必須引起高度重視。保密咨詢的特點具有研發管理和運營管理完善建議。楊浦保密管理咨詢服務中心

哪些企業不能辦理保密資質？有境外（含港澳臺）控股或直接投資的公司不能申請兵工保密資質。鑒于股東對企業經營信息有基本的知情權，為避免境外投資股東及其指定的企業經營管理人員知悉、接觸國家秘密信息，確保國家秘密安全，《辦法》對申請單位的股權結構做出了明確規定。申請單位不能有外商（含港澳臺）控股或直接投資。通過間接方式投資的外方投資者及其一致行動人的出資比例超過20%的公司不能辦理兵工保密資質。注意：這里說的外方投資者不是指外資，間接投資是指通過購買公司、公司、衍生證券等金融工具，依靠股息、利息及買賣差價實現資本增值，而對企業經營活動不主動施加影響的投資方式。一致行動人是指在證券交易和股東投票權行使過程中，通過協議或者其他安排共同擴大其所能支配的股權表決權數量的多個投資者。寧波保密管理咨詢辦理保密咨詢的特點同時兼顧項目保密、成本與效率付出。

保密管理咨詢公司的服務基本原則：穩健性原則：保密管理咨詢相對于其他咨詢也具有獨特性，其他一些管理能夠做到90%以上已經可以稱得上“良好“二字了，但是對于保密工作來說，99%就是泄密，就是意味著保密工作的失敗，只有達到100%才是完成目標。所以，保密管理咨詢公司一定要本著穩健的原則，幫助企業在每一個環節走好每一步。人員素質要求： 1、擁有扎實的專業理論基礎，具備綜合管理知識和技能。 2、必須有豐富的保密工作經驗，熟知保密制度，對企業在各個環節中的保密問題能做出準確的判斷。 3、有縝密的心思，工作中不能疏漏任何環節。 4、要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。 5、積極向上，對保密咨詢工作抱有熱情。

保密管理咨詢：通用咨詢國際除了建立包括保密制度、密級劃分、保密檔案、保密流程、信息安全和保密手段等各項保密工作之外，還具有項目保密、涉外保密和保密自我審核體系的功能。通用咨詢國際在做系統保密咨詢的同時也為客戶提供知識管理咨詢，將企業的各方面的重要信息、經驗匯總和相關知識產權內容系統的幫客戶總結歸納，建立知識管理系統的模式和方法并加以嚴格的保密管理，使客戶在權限范圍內能調取企業內部的相關信息用于工作的需要。保密咨詢確定涉密人員，應當嚴格按照規定確定。

哪些企業不能辦理保密資質？保密資質是民企進入兵工市場的必要條件，也是較基本的條件，保密資質是國家對承擔涉密武器裝備科研生產任務企事業單位進行保密基本條件的評價和認可，是國家批準的一項涉密行政審批工作。根據《武器裝備科研生產單位保密資格認定辦法》規定：國家對承擔涉密武器裝備科研生產任務的企業事業單位實行保密資格認定制度。承擔涉密武器裝備科研生產任務的企業事業單位應當依法取得相應保密資格。同時要求系統裝備部門的武器裝備科研生產合同項目，必須在列入在《武器裝備科研生產單位保密資格名錄》中選擇具有相應等級保密資格的單位招標和簽訂合同。從2002年7月18日開始，對承擔涉密武器裝備科研生產任務的企事業單位，實行保密資格審查認證制度。衢州保密管理咨詢有哪些公司

保密管理咨詢公司是指專業從事保密管理工作策劃和輔導，為企業提供保密工作咨詢性的服務的服務公司。楊浦保密管理咨詢服務中心

保密管理咨詢服務：針對保密工作的實際問題，協助單位制定保密工作方案，開展職工保密學習教育，提高全員保密意識，完善保密管理規章制度，合理配備保密技術防護措施，做好保密自查工作等，堵絕泄密漏洞隱患，杜絕單位泄密和竊密事件發生。保密技術自查服務：配合單位對計算機、移動存儲介質、辦公網絡、涉密載體及涉密人員手機等的使用管理做好深度技術自查工作，如涉密計算機有無違規連接互聯網、不同密級計算機有無有無違規使用及計算機操作使用歷史記錄等情況。楊浦保密管理咨詢服務中心

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