高時總經理、唐戰副總經理、王辰副總經理、直營事業部吳迪副總、拓展部李陽副總、營運部趙艷琴副總，網管部2、各地分公司經理及獲獎員工。3、總部各主要部門每個部門的員工**5人。共計50人。7、會議的通知：河南飛龍物流公司2009年度工作總結暨表彰大會會議通知河南飛龍物流公司（以下簡稱“公司”）擬于2010年1月15日召開公司2009年度工作總結暨表彰大會，現就有關事項通知如下：（一）會議時間：2010年1月15日至16日，會期兩天；（二）會議地點：鄭州和諧商務酒店；（三）會議議題：1、由總經理作公司2009年度工作總結報告。2、由公司直營事業部，拓展部，營運部分別作本部門工作總結報告。3、宣布***分公司名單并請***分公司**發言。4、表彰公司的***員工。（四）出席會議的對象：1、公司總部總經理、副經理及總部各部門高級管理人員；大型學術會議策劃方案第三篇_大型會議活動策劃方案范文大型會議活動策劃方案范文所謂會議策劃，它是一種資源的整合與配置過程，都是在控制會議風險的基礎上，使會議效果**佳。要想會議開得好，風險控制早做到。大凡一場會議活動**可能出現的失誤，在不同的會議階段有不同的表現。活動策劃哪家比較專業？客戶懇談會活動策劃服務至上

規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，**后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈五：30.熊來了(我愛你更有趣)參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規則：(1)各組***個人喊“熊來了”(2)然后第2個人問：“是嗎?”(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。(6)如此每個人**初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”(7)每組**后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，**先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是**終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。(六)與會人員須知一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。江西企業年會活動策劃承諾守信專業活動策劃公司，歡迎來電咨詢！

年會場地布置：年會現場需要布置成什么效果，熱烈隆重？文雅大氣？時尚感強？中式格調？你的年會，你說了算！年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。場地費、餐飲費、策劃執行總包費用、禮品費用等。年會物料的管理：年會的物料管理可謂是一項事無巨細的工作。無論是公司禮品、年會獎品、活動物料、租賃的主持人服裝、宴會服裝、活動道具、自帶的酒水等，那一項都要做到保管到位，安全運輸。當然，如果有合作的年會策劃公司，這一切您都不用操心。年會舞美搭建：年會的舞美設計也是很重要的一環，通常情況下，年會策劃公司的服務中都可以包含現場所有視覺設計和舞美制作部分。年會燈光音箱設備：燈光、LED、投影、音響酒店通常提供的只是基礎會議水準設備，而年會這類對聲光電出效果的活動，通常讓活動策劃公司全權解決。

生日派對不同于婚宴，對于婚宴而言怎么浪漫怎么有新意怎么來，婚宴的受限小、選擇也就很多，酒店式、海邊式、游艇式等等，但是于生日派對而言，大多數人都人物無論多么有創意，終的選擇只有兩種：酒店式、草坪式。其實不然，只要用足了心，選對了場地，生日派對一樣可以布置得有聲有色。如果大家想要把生日派對舉辦的大氣一些，不妨選擇大氣一些的酒店。場地夠大，生日派對的布置風格選擇受限小、同時夠氣派，這樣的生日派對令人記憶深刻。慶典活動策劃方案，歡迎致電騰鹿文化！

要給孩子在家舉辦一個生日派對，需要準備哪些東西。首先就是蛋糕，不可或缺，其次不知道你想開一個什么樣子的，比較傳統的就是單單過生日吃飯、收禮物、吃蛋糕的那種還是想要讓孩子開開心心的玩玩兒的那種。還有不知道孩子多大，適合什么樣的。我建議可以請孩子的朋友們、同學來家里玩，除了提供吃的（糕點、飲料、零食、干果、水果等等）以外，玩兒的游戲就是重點啦，孩子們的天性就是玩，過一個有紀念性的生日是孩子和家長的希望，重要的就是開心。所以上網找一下那些大人和孩子們一起玩的游戲，重要的要有照相機或者攝像機記錄下這美好又開心的時刻。時尚活動策劃方案，歡迎來電咨詢！企業活動活動策劃經驗豐富

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作為公司在一年工作后的必要的活動之一，是一個具有人事職能的聚會，在年會上獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通。通過公司年會公司領導可以對一年工作作一次多方面總結，也可在這樣的機會中，凝聚企業精神，濃郁企業文化，促進認同目標，迸發創新火花，激揚員工士氣，增加凝聚力，團結號召大家一致為公司未來努力工作。每年的公司年會需要合理的把活動策劃創意立新，讓員工有新的感受、新的意識，大家為公司的創新感到自豪，不可以輕率、簡單，應付了事，應該通過公司員工認可的方式，把每年的公司年會表現出自己的特色，讓員工樂在其中，讓領導立意其里，這樣，才有下一年的戰斗力。客戶懇談會活動策劃服務至上

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