【季節性農產品快速通道】 我們深度服務農產品進出口企業，充分了解季節性農產品對運輸時效和保鮮的高要求，為此推出了 “生鮮快線” 服務，專門針對果蔬、海鮮等時令商品提供高效運輸。我們在洋山港冷鏈中心設立了專丨用理貨區，實現了 “到港即驗、驗畢即走”，減少了貨物在港口的停留時間，確保農產品能夠盡快進入市場。我們采用帶通風系統的特種集裝箱，為果蔬運輸提供充足的空氣流通，保持農產品的新鮮度。在 2023 年，我們累計運輸智利車厘子、泰國榴蓮等生鮮商品 1500 柜，將貨損率控制在 0.8% 以下，保證了農產品的品質。我們還創新推出 “預約到港” 模式，客戶可以根據市場需求精丨準安排采摘與到港時間，丨大丨程丨度地保持農產品的新鮮度，為消費者提供優丨質的時令農產品。長三角經濟圈200公里輻射服務圈。派和港透明化集裝箱運輸服務以客為尊

【AI 智能路徑規劃系統】 我們自主研發的 AI 運輸調度平臺，是物流運輸領域的一項創新成果，它深度融合了實時交通數據、港口作業信息和歷史運輸記錄等多方面的數據，通過先進的機器學習算法自動生成優化運輸路線。該系統每 15 分鐘就會動態刷新路徑建議，綜合考量路況、油耗、時效等 12 項參數，確保為每一趟運輸規劃出合理的路線。經過實際測試，這項技術使平均運輸時效提升了 22%，燃油消耗降低了 18%，在提高運輸效率的同時，也降低了運輸成本。在 2024 年升級的 3.0 版本中，新增了氣象預警自動規避功能，能夠根據天氣預報提前調整運輸路線，避開惡劣天氣影響的區域，大幅提升了異常天氣下的運輸可靠性。目前，該系統已申請 3 項物流領域技術專丨利，彰顯了我們在技術創新方面的實力，也為物流行業的智能化發展提供了有力支持。 外高橋港透明化集裝箱運輸服務供應商全國交通運輸先進企業，用實力詮釋行業 標丨桿。

【雙 11 電商物流閃電達服務】 在電商大促期間，物流運輸往往面臨爆單壓力，為了應對這一情況，我們打造了 “雙 11 極速通道” 專屬服務，為電商客戶提供高效的物流保障。我們會提前鎖定 200 個集裝箱位和 80 輛專車，確保在大促期間擁有充足的運力，滿足客戶的運輸需求。我們還開發了電商訂單智能對接系統，實現了平臺銷丨售丨數丨據與物流調度的實時聯動，將訂單響應速度提升至 30 分鐘內，讓貨物能夠快速發出。在 2023 年雙 11 期間，我們累計處理電商集裝箱貨量突破 5000TEU，創下單日丨高 800TEU 的運輸記錄，而且平均時效較常規運輸提升了 40%。“雙 11 電商物流閃電達服務” 的推出，有效緩解了電商大促期間的物流壓力，讓消費者能夠更快地收到商品，提升了電商平臺的用戶體驗。

【港口丨罷丨工丨等突發事件應對方案】 針對國際港口可能發生的勞工罷丨工等突發事件，我們構建了多港聯動的應急體系，以保障客戶貨物的順利運輸。我們與寧波港、太倉港等多個港口建立了備用通道協議，當某個港口發生突發事件時，能夠快速切換運輸路線，將突發事件對運輸的影響降到丨低。在 2024 年美西港口丨罷丨工丨期間，我們通過提前改港、臨時倉儲等方案，為客戶避免了超 300 萬元的滯港費損失，有效保障了客戶的利益。為了確保應急體系的有效運行，我們會定期開展應急演練，讓危機響應團隊能夠在 4 小時內制定出完整的應對方案，提高應對突發事件的能力。我們的突發事件應對方案，讓客戶在面對復雜多變的國際物流環境時能夠更加從容，為客戶的國際貿易活動提供了可靠的物流保障。動態路徑算法每日更新，避開98%擁堵路段。

【技能比武與創新激勵機制】 我們每年舉辦 “工匠杯” 職業技能競賽，競賽設置了集裝箱精丨準停放、應急故障處理等實戰項目，這些項目緊密結合實際工作需求，能夠充分展示駕駛員的專業技能。獲獎選手可以獲得海外研修機會和技能津貼，并擔任內部培訓師，將自己的技能和經驗分享給其他同事。我們還建立了 “微創新” 提案制度，鼓勵員工積極提出工作中的改進建議，在 2023 年，員工提出的 56 項改進建議被采納，包括裝卸平臺防滑改造等，累計創造效益 380 萬元。這種 “以賽促學、以創促優” 的模式，有效激發了團隊的創新活力和學習熱情，不斷提升了團隊的整體專業水平和工作效率，為企業的發展注入了源源不斷的動力。 集裝箱資產管理系統，降低設備閑置率25%。太倉港集裝箱運輸服務供應

深度數據分析優化路徑，單箱運輸成本下降15%。派和港透明化集裝箱運輸服務以客為尊

【職業發展雙通道體系】 我們打破了傳統的晉升壁壘，建立了管理序列與專業序列并行的職業發展通道，為員工提供了多元化的發展路徑。優丨秀的駕駛員可以通過考核轉型為調度師或培訓師，在專業領域發揮自己的特長；資丨深技術人才可以享受等同于管理層的薪酬待遇，讓他們能夠安心專注于技術研究和創新。在 2023 年，有 17 名一丨線員工通過這一體系獲得了職級提升，員工流失率同比下降 52%，團隊的穩定性得到了丨顯丨著丨提高。我們同步實施 “青年骨干培養計劃”，為企業的可持續發展儲備了大量人才。職業發展雙通道體系的建立，讓員工看到了自己的發展前景，提高了員工的工作積極性和歸屬感，為企業的發展提供了堅實的人才保障。派和港透明化集裝箱運輸服務以客為尊

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