公司注冊的條件，1、公司經營范圍，注冊公司時，經營范圍需要明確，以后的業務范圍不能超出公司經營范圍。可以將現在要做的或以后可能要做的業務寫進經營范圍。經營范圍字數在100個字以內，包括標點符號。2、公司注冊地址，公司注冊地址需要是商用的辦公地址，需提供租賃協議、房產證復印件。3、公司章程，公司成立時，需向工商管理部門提交公司章程，公司章程里確定了公司的名稱、經營范圍、股東及出資比例、注冊資本，股東、董事、監事的權利與義務等內容。4、董事，公司成立時，可以設董事會，也可以不設董事會，若不設董事會，需設一名執行董事。股東可以擔任執行董事。董事需出具身份證明原件。5、財務人員，公司進行稅務登記時，需提交一名財務人員信息，包括身份證明復印件、會計上崗證復印件與照片。公司注冊股東人數不要太多，股東人數太多，就會導致決策比較難推動。楊浦人力資源公司注冊服務咨詢

注冊公司時，有限責任公司和股份有限公司有什么區別？有限責任公司和股份有限公司都是大家比較耳熟的兩種公司類型，對于許多初創業想要注冊股份制公司的朋友來說，可能不太了解兩種公司組織形式有什么區別。其實股份有限公司與有限責任公司雖然都是股份制的，但是也是有相同點和不同點的。股份有限公司主要指公司資本為股份所組成的公司。有限責任公司主要是公司股東按照公司股權比例承擔公司責任的公司組織，并且公司以全部資產承擔債務責任的公司類型。股權轉讓和流動性不同，有限責任公司的股權不可以自由地轉讓和流通，只可在股東之間相互轉讓出資額，如果向股東以外轉讓出資時，必須經過公司股東半數人的同意，相對流動性較差，變現能力弱。股份有限責任公司的股權通過拍賣公開發行，轉讓不受限制，可以自由轉讓，流動性更強，更利于企業融資。靜安教育培訓中心注冊一般多少錢離岸公司，是指在公司注冊地以外經營，不能在注冊地經營的公司。

公司注冊的高管信息，這里的公司高管，和通常理解的不太一樣，主要是指登記在工商局的公司管理人員。一般建議由主要創始人或大股東任職，為的是加強對公司的管理控制。董事/董事長/執行董事，由董事、董事長組成的董事會，負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業股東大會負責并報告工作。董事長是公司董事會的領導，公司的領導。他的職責具有組織、協調、代理的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只是在董事會開會或董事會專門委員會開會的時候才享有投票權。公司在前期比較簡單時，可不注冊董事會，只注冊一名執行董事即可。執行董事代行董事會職責。

注冊公司的基本要求，公司創辦人要求:年滿18周歲、有身份證明、具備民事行為能力者，可注冊公司。注冊資本要求:有限責任公司的注冊資本為公司在登記機關登記的全體股東認繳的出資額，無須進行驗資。法律、行政法規對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本低限額另有規定的，從其規定。更需要注意的是，有限公司的股東需要按照其認繳的出資額承，擔有限責任，注冊資本的大小決定了公司資金實力和可以對外承擔民事責任的能力。注冊地要求:公司注冊需要有注冊地址，該地址需要提供房產證明及租賃協議(自有房產無須租賃協議)，并且必須是商業或I業用途的房產(寫字樓、寫字間以及門面)，普通居民住宅不能作為注冊地址。公司注冊時公開發行新股應具備健全且運行良好的組織機構。

注冊公司的好處，1.公司是一種企業形態，是依照法定的條件與程序設立的，以營利為目的的商事組織。我國《公司法》所規定的公司是指依法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。所以必須是以營利為目的的商務型的組織。有限責任公司，較少可以注冊一人有限公司，但公司運作必須要有股東、法人、監事以及高級管理人員。其中股東可以是法人、監事，法人不能是監事，所以公司設立的組織條件至少是三個人，即股東和法人（股東法人可以為一人）、監事（可以為股東）、財務。財務主要負責公司的財務記賬以及納稅申報等。 2.公司是責任制的，公司比個人具有更大的責任和義務，是單獨的法人。公司享有盈利的權利，同時受到法律對其利益的保護，同時公司能夠使組織能夠高效規范運作，提高社會信任度和自身盈利能力。個體戶做生意虧了本，你自己得對全部債務負責。有限公司做生意虧了本，可向法院申請破產保護，承擔注冊資本虧損額。冊公司的類型包括有限責任公司、股份有限公司和有限合伙企業等。徐匯股份公司注冊代辦條件

股權轉讓的難點主要是在稅務環節。楊浦人力資源公司注冊服務咨詢

公司注冊注意事項，股權分配，股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。股權分配的重點是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。1、團隊要有明確的老大，切忌平均分配股權，平均分配股權的問題在于，當幾個創始人之間意見不一致時，容易出現拍板人缺失，決策陷入僵局，不利于團隊的穩定。股權分配時要避免平均分配，一定要有老大的角色。2、股東人數不要太多，股東人數太多，就會導致決策比較難推動。比如在做工商變更時需要所有股東簽字，此時如果有股東去外地出差或出國旅游，不能湊齊所有人員一起簽字，就會耽誤變更的時間。另外，不太穩定的小股東容易產生股權糾紛，阻礙企業發展。楊浦人力資源公司注冊服務咨詢

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