企業理念和形象：（一）通常企業形象系統是由內外部形象調查、市場調研、產品分析和經營業績分析決定的。然后由哲學、宗旨、精神、發展目標、經營戰略等精神因素構成。1、理念形象有助于增強企業的發展實力，提升企業形象，為市場提供競爭性利潤服務。2、思想和形象要體現企業的特點，得到社會的普遍認同。3、理念和形象是企業的價值體系，各要素的對應體系是相互關聯的。（二）功能導向：1、導向功能：通過對企業價值目標和行動方的表述，為員工勾勒出人生藍圖，塑造員工的思想觀念，引導員工更高層次地追求和發展人生。2、激勵員工：明確員工價值觀，樹立企業理念，將極大地滿足員工的需求，這與物質激勵是不可比擬的。3、凝聚功能：企業的身份和形象將形成強大的凝聚力和向心力。在一種粘合劑的作用下，全體人民將真誠地為企業的發展而共同努力。4、穩定功能：強大的企業理念形象，以其引導和慣性，保證了外部環境變化的穩定性，使企業能夠持續健康發展。在企業形象的三個子系統中，概念形象是較深、較中心、較重要的部分。恭城好的企業形象策劃有哪些

在對企業形象策劃的時候，為了確保相應的策劃效果，就應當要明確基本定義。它主要是指企業形象，對企業內部經營管理的作用，具體表現在以下幾個方面，分別是促進企業文化的建設，企業凝聚力的提高，技術、產品競爭力的增強，企業多元化、集團化等諸多方面。具體來說，通過企業形象策劃，能夠給企業的發展帶來更多好處。有助于企業文化的建構，一個企業的員工，所追求的固有價值，就是企業文化。它是企業員工，在企業長期的競爭當中，逐漸吸取經驗與教訓而發展起來的，也是企業生命非常重要的因素。對企業的現在和未來發展，都具有重大的影響，是企業對變化及挑戰，尤為重要的力量源泉。一個企業的文化，主要的作用則是強調企業目標、員工工作目標的一致性等。企業形象策劃對企業員工的凝聚力，具有非常重要的作用所在。它可以讓企業成員，團結在組織內，形成一股強大的力量。桂林正規企業形象策劃標準的符號是在設計企業標志的時候所用到的輔助圖形，比如一些圖案、色帶或者吉祥物等等。

在競爭日益激烈的現代市場經濟中，顧客的選擇日益多樣化，而促使其做出決定的因素，主要取決于產品形象和企業形象，而產品形象和企業形象的創造，則依賴于企業形象策劃。企業形象策劃是以CIS(企業形象識別)系統戰略為先導，把產品(或勞務)形象中的個性與特點有效地傳遞給一切可接受該信息的公眾，使其對該企業的產品(或勞務)產生統一的認同感和價值觀，從而達到促銷的目的，贏得市場競爭的主動權，較終實現企業經濟效益的提高。一、有助于提高企業經濟效益。提升企業形象有助于提高企業經濟效益，這是不可爭辯的事實。世界各國的實踐都充分證明了提升企業形象能給企業帶來市場占有率的擴大和經營額度的上升，從而帶來營銷額和利潤的增長。二、優良的企業形象有助于增強公眾對企業認同感。現代企業的競爭，是新技術、新產品的競爭，企業只有不斷地進行技術革新、不斷開發出新產品，才能使企業搶先占領市場，贏得更多的消費者。而消費者對新產品的認識、理解、接受乃至形成一種新的消費習慣，都需要經過很長的時間。

企業形象策劃包括什么形式：1、標準的符號。標準的符號是在設計企業標志的時候所用到的輔助圖形，比如一些圖案、色帶或者吉祥物等等，這些輔助圖形的使用能夠很好的擴展企業的標準字體和標識，并保證它的合理性，同時也能以更加豐富的形式，呈現給消費者。2、標準的排列。企業形象策劃的過程當中，需要把顏色、字體、標志、符號圖形的位置進行有效標準的排列，好的排列能夠讓企業標志視覺識別更加標準，還能夠預防企業形象的復雜性造成混亂的情況出現，所以標準合理的排列能夠讓企業形象變的更加統一。理念形象有助于增強企業的發展實力，提升企業形象，為市場提供競爭性利潤服務。

優良的企業形象能夠體現出企業共同的價值觀和企業精神，使企業領導和企業員工在企業經營目標上保持高度一致，在企業經營理念的指引下，通過對企業目標的一致認同，從而凝聚成一股巨大的競爭力，較終達到企業經營目標，實現企業價值較大化。如惠普公司通過確立企業發展資金以自籌為主，提倡改變與創新，強調集體協作精神的價值觀，逐步形成一種注重顧客、股東、公司員工的利益要求，以真誠、公正的態度服務于消費者，企業內部提倡人人平等與人人尊重的原則，在實際工作中提倡自我管理、自我控制與成果管理，提倡溫和改變，不輕易解雇員工，也不盲目擴張規模，堅持寬松的、自由的辦公環境，努力培育公開、透明、民主的工作作風。由于這種共同的價值觀，員工的內部凝聚力較大增強，企業的經營業績有了飛速的發展。優良的企業形象不僅可以使企業內部員工有歸屬感，也可以吸引企業外的優良人才。思想和形象要體現企業的特點，得到社會的普遍認同。桂林企業形象策劃包括哪些

企業形象要素雖然復雜，但可以分為概念形象、行為形象和視覺形象三個層次。恭城好的企業形象策劃有哪些

優良的企業形象是以強大的企業文化為依托的，優良的企業形象體現出一種優良的管理，具體表現為企業內部規范的管理制度，領導層的先進管理理念，員工的科學的行為方式，廣闊的發展空間等等，從而實現企業運作的較高效率，較大限度地降低企業生產經營成本，實現企業經營業績的較大化。企業的每一個員工部是希望在自己的工作環境中建立個人對社會的認同關系，獲得歸屬感，并且希望在這樣的工作環境中以自己的才能和個性贏得尊重。全員參與塑造企業形象制度是尋求社會認同、充分表現自我、贏得尊重的一種有效方式。通過這種方式，會使員工感到置身企業之中猶如置身于家庭中，安全、舒暢，使企業增強親和力、向心力。恭城好的企業形象策劃有哪些

桂林眾陽光能科技有限責任公司屬于電子元器件的高新企業，技術力量雄厚。公司是一家有限責任公司（自然）企業，以誠信務實的創業精神、專業的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供***的產品。公司始終堅持客戶需求優先的原則，致力于提供高質量的系統集成服務，太陽能組件，硅錠，硅片。廣西雙榮以創造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業的發展。