風險合規管理部是企業合規管理體系中的第二道防線，是各項風險排查、問題整改、合規管理的組織者、協調者、監督者。做好這項工作，不但要具有愛崗敬業、以身作則的工作態度，還要具備***的業務知識，更要有發現問題的洞察力及處理疑難問題的溝通協調能力。針對部門工作特點，帶領部門人員時時以傳統文化精髓對照自己的言行，主動提升學習能力、工作能力及處理復雜問題的能力，才能保證各項工作的順利完成。二、完善制度，明確職責，夯實工作基礎三、突出重點，強化監督，確保合規經營(一)推進合規目標責任制，進行***合規考核評價(二)開展合規管理檢查和審計整改檢查(三)組織開展重點領域風險排查按照總公司部署及監管部門的要求，結合部門工作計劃，分別對司法案件管理、對外借款、擔保、非法集資、印章管理、反洗錢管理等重點領域進行了風險排查。各項風險排查，都做到了制定排查方案，確定排查重點、排查方法，提出排查要求;針對存在的問題，制定整改措施及整改時限，并及時進行督導落實。。很多企業，包括大多數央企，對如何開展有效的合規管理工作還很陌生。梁平區整合式企業合規服務

    怎么才能讓企業合規化管理1、建立科學的合規文化體系，規范員工的行為及理念，從頂層設計入手防范員工的合規風險2、建設**的、強勢的合規部門，矯正員工日常當中的違規行為。3、制定嚴格的合規激勵機制，加強事后的獎懲力度，避免違規風險。4、不定期對企業員工及高層人員進行合規化抽檢，加入案例形成正面或者反面教材加以宣傳。除此之外，還應配套一個高可執行性的合規化制度，讓員工有規可依，執規必嚴、違規必究。企業是人的**體，企業無論是決策層，還是基礎員工都是不同的個體，都有自主的思維，所以需要有一個硬性的規章制度來將企業合規管理體系化，只有將合規管理規范化，人們才會有遵循的依據，才會了解什么該做，什么不該做，時刻謹記自己的本職，不做越距的事。 璧山區24小時在線企業合規服務平臺資質合規管理是企業***風險管理的重要組成部分。

從風險防控角度出發，以法律和企業規章制度作為行為準則，運用專業的盡職調查方法和規范程序做好“事前預防、事中控制、事后救濟（追責）”，在現有子體系的專業人員中選任具有任職資格的專業合規管理人員，試行人員交叉任職、問題信息共享以及問責整改相融，合理配置合規管理資源，實現合規管理集成，**終目標是為企業健康發展保駕護航。企業內設部門的具體合規管理職責。法務合規部是合規綜合管理部門，主要合規管理職責有：負責擬定并持續更新公司合規管理制度和合規手冊，并推動其貫徹落實；負責公司規章制度管理工作，保障公司規章制度合法合規；通過合規審核、合規檢查、合規風險提示和報告等方式識別、分析、防范和應對合規風險；負責公司決策會議議案、規章制度、合同、重要經濟活動等事項的合規審核工作；通過組織合規培訓、宣傳等活動培育合規文化；為公司管理層、部門和全體員工提供合規咨詢和支持；協助紀委（監察部門）查處違規行為等。

    當下為何反壟斷法成為企業合規的重中之重？首先是反壟斷合規可能帶來的直接影響：在美國司法轄區，反壟斷可能直接導致刑事責任，甚至追究高管的法律責任；在中國、歐盟司法轄區，則更多的是追究相關公司的行政責任；更為嚴重的可能會強制改變商業模式。企業通過薛強律師的合規“四步核查法”，能進一步排查風險，使經營行為符合要求，從而避免反壟斷的風險。隨著全球執法環境越來越嚴及國內執法的不斷變化，反壟斷合規正逐步成為企業合規越來越重要的組成部分。此次中國貿促會全國企業合規委員會主辦、龍圖新世紀企業管理有限公司承辦的合規講壇，使與會企業進一步了解了反壟斷合規的重要性，清楚認識到潛在的風險盲區及嚴重后果，受到與會各方人士的一致好評。企業要展開有效的合規整改，就應將制度糾錯和管理修復作為制度重建的第一步。

    合規管理職責第五條董事會的合規管理職責主要包括：（一）批準企業合規管理戰略規劃、基本制度和年度報告；（二）推動完善合規管理體系；（三）決定合規管理負責人的任免；（四）決定合規管理牽頭部門的設置和職能；（五）研究決定合規管理有關重大事項；（六）按照權限決定有關違規人員的處理事項。第六條監事會的合規管理職責主要包括：（一）監督董事會的決策與流程是否合規；（二）監督董事和高級管理人員合規管理職責履行情況；（三）對引發重大合規風險負有主要責任的董事、高級管理人員提出罷免建議；（四）向董事會提出撤換公司合規管理負責人的建議。第七條經理層的合規管理職責主要包括：（一）根據董事會決定，建立健全合規管理組織架構；（二）批準合規管理具體制度規定；（三）批準合規管理計劃，采取措施確保合規制度得到有效執行；（四）明確合規管理流程，確保合規要求融入業務領域；（五）及時制止并糾正不合規的經營行為，按照權限對違規人員進行責任追究或提出處理建議；（六）經董事會授權的其他事項。企業應當重視提升依法合規經營管理水平，建立健全內部合規管理體系和風險防控機制。梁平區整合式企業合規服務

道德與合規文化：合規文化包括企業合規價值觀以及來自高層領導的積極支持和承諾。梁平區整合式企業合規服務

    如何理解企業合規用工，助力短視頻、直播行業發展雖然2020年只剩下不到三個月，但它也注定是特殊的一年。電商直播成為鏈接“暫停營業”的商家與“足不出戶”的消費者的**中樞，社交電商平臺和相關應用由于外部環境的改變獲得了一次涉及人群極廣的下沉，為帶動地方特產銷售、助力扶貧攻堅和鄉村振興，各個地方的基層人員也紛紛走進直播間體驗了作為主播帶貨的感受。一時間，直播以各種形式出現在人們的生活中，法官直播拍賣被執行房產、央視直播扶貧助農，全社會對于短視頻、直播有了新的認識，在用戶飛速增長的推動下，行業得到了未有的發展。在行業迅速發展的過程中，由于用工特點所導致的問題逐漸暴露出來。不論是電商直播行業還是隨之發展的MCN機構，主播和其幕后團隊占據了較大的用工比重。由于這一群體與企業之間屬于非直接員工、非雇傭，但又有直接合作的用工關系，因此在處理這樣復雜的關系時，企業很容易陷入誤區與風險之中。梁平區整合式企業合規服務