很多理論上可行的方案在實踐時會變得舉步唯艱。如，一般新辦企業投資地點會建議選在稅負較低的經濟特區或沿海經濟開放區，但企業必須面對激烈的市場競爭，高昂的經營成本，偏低的投資收益;企業在西部開發地區或者民族地區設立投資經營，也可以享受稅收優惠政策，但企業會面臨投資環境不完善，經濟管理手段會相對落后，供求關系不穩定，經營風險較高等問題。總之，客觀經濟環境對稅務籌劃方案的影響不容忽視。企業應根據國民經濟運行的數據，客觀分析客觀經濟環境對企業經營的影響，并科學預測說出行業的發展前景，為企業的稅務籌劃提供可靠的參考。尤其在投融資方面，企業必須充分掌握對項目相關的經濟信息進行合理的分析，如果割裂投融資計劃與客觀經濟環境的有機聯系，片面強調稅務籌劃，會導致籌劃的失敗。稅務籌劃是一項必須兼顧企業生產、經營、投資、理財等多方面的綜合課題，*有理論知識是不夠的。稅務籌劃者需客觀分析影響稅務籌劃成敗的各個要素的特點，設計出合理、合法，可以操作的稅務籌劃方案。成功的稅務籌劃方案不但可以使企業實現追求利潤的目標，也可使國家實現宏觀經濟調控的目標，從而創造一個和諧的稅收社會環境。在操作企業所得稅稅收籌劃工作的時候就能可以直接去找到避稅天堂，然后再避稅天堂當中去設立企業，實現。渝中區可靠的稅務籌劃排名

    可能很多企業朋友會說，偷稅與稅務籌劃的目的是一樣的，都是要企業的稅負**小化。但是偷稅與稅務籌劃是有明顯區別的，偷稅是有意通過欺騙手段違反稅法來逃避應繳稅款。比較常見手段有隱瞞收入不申報、虛列成本等。而稅務籌劃則是在合規性前提下，對多種納稅方案進行比較，通過改變企業經營活動來擇推薦擇納稅方案，合規性是首要前提。我先說明下就是做稅務籌劃是沒有一個統一的收費標準的，因為不同的企業，不同的行業都會有自己的內在因素和外在因素，內在因素主要是企業自己的實際情況，外在因素比如財稅優惠政策等。每一家財稅服務機構也有自己獨有的定價與收費的規則。我先說明下就是做稅務籌劃是沒有一個統一的收費標準的，因為不同的企業，不同的行業都會有自己的內在因素和外在因素，內在因素主要是企業自己的實際情況，外在因素比如財稅優惠政策等。每一家財稅服務機構也有自己獨有的定價與收費的規則。3、部分總部經濟園區（稅收洼地）給予在當地所繳稅費的返還款，稅費返還款的比例通常不超過繳交稅費的20%（稅費返還款以當地地方財政留存部分計算）。如果，個人所得稅采取應稅所得率方式進行核定（通常應稅所得率比例為10%）。 涪陵區專業的稅務籌劃制定出來的籌劃稅務方案適合企業的發展，相關的籌劃稅務效果會很好，企業的避稅效果也會更加的好。

    企業在利用稅制因素進行籌劃時要注意兩個原則：1、合法與合理原則。稅務籌劃是納稅人在不違法的前提下對納稅行為的巧妙安排。稅務籌劃不僅要符合稅法的規定，還要符合國家政策導向。納稅人應正確理解稅收政策規定，貫徹稅收法律精神，在稅收法律法規允許的范圍內進行稅務籌劃，否則，稅務籌劃會變成稅收違法。2、動態性。從法制完善的角度來說，稅法是不斷補充完善和發展的，納稅人可利用的稅法漏洞會隨著稅收法律制度的完善越來越少。從宏觀調控的角度來說，社會經濟環境的變化會引起宏觀政策導向的轉移，企業可用于稅務籌劃的稅收政策的著重點也會發生轉移，稅務籌劃要因時而異。目前，我國正在醞釀新一輪的稅制**，稅收制度將朝“簡稅制，寬稅基，低稅率，嚴征管”的目標發展，稅制**方案也呼之欲出，企業應密切留意制度的變更以便作出及時的應對措施。二：執法因素我國人口多，面積大，經濟情況復雜，稅收征管人員多，業務素質參差，造成了稅收政策法規執行的差異，這也為稅務籌劃提供了可利用的空間。主要表現在：1、自由量裁權。我國稅法對具體稅收事項常留有一定的彈性空間，即在一定的范圍內稅務人員可以選擇具體的征管方式。

    完善的稅務籌劃可以幫助企業改善財稅環境，降低企業稅負支出，降低企業法務風險。通常意義上的稅務籌劃是指在合規性前提下通過對企業自身經營業務作出適當的調整而所進行的財稅管理活動。此前有很多企業伙伴對稅收籌劃活動存在很大的誤解，認為不存在所謂的“合理避稅”。很多企業只關注籌劃帶來的經濟效益，卻刻意忽視稅收籌劃降低企業財稅風險的功用，這都是不對的。任何形式的稅籌劃活動都是與企業的其他財務活動一定是相互影響的。企業財務管理的總目標一定是實現價值比較大化。而現實中很多企業在進行稅收籌劃時只關注結果效益，只看到稅負**輕，而忽視了對企業財務的影響。在稅收籌劃的作用下，納稅額的減少有時候并非等額地帶來資本總收益的增加。所以企業財稅人員在稅收籌劃是一定要充分考慮稅收籌劃的結果是否與企業財務總目標相悖。這也是很多企業法人只關注短期財稅籌劃效果犯了"近視眼"的錯誤。 企業還可以去設立一個個人獨資企業，將企業的利潤轉移到個人獨資企業當中去就可以了。

    通常情況下，有關于個稅籌劃常用的籌劃手段，其主要有：1、合理分配“工資薪金”與年終獎比例由于當前我國個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅，因此，當企業職工的應稅所得額超過某一級數時，超過部分就要按照高一檔的稅率計稅。所以，運用此種方法進行個稅籌劃，就要避免職工取得的“月工資薪金”或“年終獎”一方畸高，而是要合理分配二者比例，從而使個人所得稅稅負降到比較低。2、將通訊補貼轉化為合理費用根據國稅發1999年58號文中規定，個人取得的通訊補貼收入扣除一定標準后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。所以，利用此種方式進行稅務籌劃，企業就可以采用通訊補助不再發放現金，而是由公司統一為大家繳納話費的方式來進行。這樣，企業不僅取得了**發票，職工的個稅負擔也能夠得到一定程度減輕。3、變“工資薪金”為“股息紅利”此種個人所得稅稅務籌劃方法適用于企業高管等群體。由于這類人群的工資普遍較高，因此按照“工資薪金”計稅，其適用稅率比較高或可達45%。而若是將“工資薪金”轉變為“股息紅利”，根據《個人所得稅法》相關規定，“股息紅利”所得適用20%的稅率。因此運用此種方法進行個稅籌劃也可以達到有效減輕稅負的目的。 小微企業在的時候就可以直接去將國家的稅收優惠政策利用起來，然后合理的去實現小微企業的發展。黔江區可靠的稅務籌劃

個人的目的就是為了可以實現個人的發展，讓個人的發展更加的好，在進行的時候掌握正確的方法是很重要的。渝中區可靠的稅務籌劃排名

    納稅籌劃并不是一項簡單的任務，它涉及到方方面面，方法也是多種多樣，稍有不慎，就有可能觸碰法律的紅線，列入偷稅漏稅等違法行為，那么企業到底該怎么做才能無風險的合理合法的減輕稅收負擔呢?一些公司找到了所謂的高級財務人員，但由于缺乏能力和缺乏規劃經驗，他們往往難以制定健全的無風險規劃計劃。建議想進行稅收籌劃但不能自行完成的企業，可以委托專業稅務籌劃機構99稅優辦理。在現在的市面上有很多稅務籌劃的公司，可是比較正規的、籌劃經驗很豐富的公司卻很少，很多公司的財務人員、納稅籌劃師的能力并不強，他們根本沒法很大程度的幫助企業降低稅負、節省稅務開支，就算有節稅效果也只是一點點。那么，天津納稅籌劃公司該如何選擇?典型的情況是，這些稅務規劃公司的客戶群可以看到其真正的實力。如果公司的客戶類型是大型企業，大型集團，世界500強企業，那么他們提供的稅務籌劃服務通常會更好。 渝中區可靠的稅務籌劃排名