目前包括勞務派遣在內的勞務經濟是我國的一個新的商機，發展現狀可以概括為快速發展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規范。從地區來看，東部地區勞務派遣發展較快、規模較大。并且在其他地區勞務派遣也在陸續不斷地開展起來。勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展很快的一種用工形式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數量巨大的低素質勞動力資源的發展中國家，勞務派遣等勞務經濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發揮我國的資源優勢。特別是在近幾年來我國傳統的就業崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發展勞務派遣意義更加重大。嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供勞務派遣，有需要可以聯系我司哦！松江區事業單位勞務派遣公司

勞務派遣的基本流程：（1）、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質；（2）、用人單位根據自身情況提出用人需求及標準；（3）、依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方法；（4）、根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；（5）、雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；（6）、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；（7）、嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。嘉興服務外包勞務派遣可靠嗎經營勞務派遣的主要是勞動部門下屬的職業介紹中心、企業再就業服務中心轉制而成的勞務派遣公司等。

在社保入稅、合規性日益嚴格的大環境下，勞務派遣服務可為這類客戶提供合理的用工方式籌劃設計。憑借對監管政策的深刻理解，根據客戶實際情況靈活調整用工方式，合理規避政策風險。總而言之，在善世看來，作為較傳統的非標準勞動合同的用工模式之一，勞務派遣可以在不改變客戶對人員控制力、不削減業務管控力的情況下，將勞動關系及各項人事服務全部轉移到勞務派遣服務平臺。人才派遣的比較大特點就是勞務派遣公司“招人不用人”，而用人單位“不招人用人”。即用人單位向勞務公司提出所需人員的標準和工資待遇，由派遣機構通過招聘等方式搜集到合適人選，并把篩選合格的人送交用工單位供其使用的一種用工方式。

勞務派遣不同于勞務中介，其根本區別在于勞務派遣機構必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務派遣機構與勞務人員是企業和員工的關系，其相互間的關系受《勞動法》及相關法律保護。勞務中介機構主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介機構不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。如有意向歡迎廣大客戶咨詢官網或致電咨詢。嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供勞務派遣，竭誠為您。

勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。勞務派遣，別稱人力派遣、人才租賃。黃浦區人力資源勞務派遣單位

勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。松江區事業單位勞務派遣公司

勞務派遣服務內容：1、全程勞務派遣由慧義人才派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、人才選拔、崗前培訓、績效評價、報酬和福利、安全、健康、社保繳納、工傷理賠與勞動糾紛等一條龍服務。2、轉移勞務派遣用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由慧義人才與員工簽訂勞動合同，并全部負責員工的報酬、福利、績效評估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務3、短期勞務派遣企業因臨時性、輔助性、替代性、季節性的用工需要而委托派遣相關的專業人才。松江區事業單位勞務派遣公司

嘉興慧義人才服務有限公司正式組建于2021-10-08，將通過提供以勞務派遣，勞務外包等服務于于一體的組合服務。是具有一定實力的商務服務企業之一，主要提供勞務派遣，勞務外包等領域內的產品或服務。隨著我們的業務不斷擴展，從勞務派遣，勞務外包等到眾多其他領域，已經逐步成長為一個獨特，且具有活力與創新的企業。嘉興慧義人才服務有限公司業務范圍涉及-般項目:人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派道服務):會議及展覽服務:勞務服務(不含勞務源溫);裝卸搬運:國內貨物運輸代理;軟件開發:企業管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務):家政服務:物業管理:辦公服務;包裝服務:園林綠化工程施工:單位后職管理服務:生產線管理服務:園區管理服務酒店管理:商業綜合體管理服務;以上經營范圍不含經濟信息咨詢除依法質輕批準的項目外，憑營業執團依法自主開展經營活動，許可項目:職業中介活動:勞務源造服務(依法頻經批準的項目。經相關部門批準后方可開展經營勞務源造服務(依法頻經批準的項目。經相關部門批準后方可開展經營等多個環節，在國內商務服務行業擁有綜合優勢。在勞務派遣，勞務外包等領域完成了眾多可靠項目。