有利于實行激勵機制。如果運用得好勞務派遣方式可以在用工單位內部形成良好的激勵機制。一方面，對于用工單位自己的員工來說，勞務派遣職工的到來將對他們形成一定的競爭壓力，從而促進他們更珍惜自己的工作崗位;另一方面，對于那些表現出色的勞務派遣職工，用工單位也可以在合乎法律規定的情況下向他們提供勞動合同，從而建立起更為長期穩定的勞動關系。有利于合法裁減人員。在《勞動合同法》實施的大背景下，用工單位如果由于生產經營需要做出裁員決定、尤其是大規模裁員的決定，可能需要經歷較為復雜的程序以及付出較高的賠償成本。而在使用勞務派遣職工的過程中，如果用工單位不需要對方提供勞動服務，可以選擇將其退回勞務派遣單位，所需要支付的成本相對較低。有利于轉移法律風險。與用工單位相比，勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗，并且對于勞動法律法規更為熟悉。因此一旦未來與勞務派遣職工發生爭議，用工單位可以獲得來自勞務派遣單位的配合與幫助，并且依法轉移部分法律風險，從而更好地解決有關勞動爭議。勞務派遣就選嘉興慧義人才服務有限公司。上海勞務派遣資質

員工完全派遣 助您全方面降低使用風險：就是用人單位將一些非重心員工（如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業性工作（如物業管理、清潔衛生、搬運等），外包給hrlink公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議，由hrlink公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，并承擔所有的人事風險責任（包括法律、經濟賠償責任）。青浦區人力資源勞務派遣資質勞務派遣，亦稱人力資源派遣。

人力外包公司通俗一些來說，指的是根據企業發展的需求，提供人力方面的支持，屬于專業類型的機構。這類公司類似于“中介”，只不過從勞動關系這方面來看，人力與外包公司之間會有雇傭與被雇傭的關系。人力外包公司雇傭人力的類型：隨著人力外包的不斷發展，在雇傭人力這方面主要分為兩種類型，一種是外包公司與雇傭人員直接簽約，另一種則是作為中介，讓被雇傭人員與公司負責招聘的企業進行簽約。人力外包公司的作用：1、對于一些員工流動性頻繁的企業而言，借助于人力外包公司，可以提高在人力管理方面的效率，不用自己再在這方面花費時間。2、對于企業而言，規避用工風險也是很重要的一件事情，比如有些離職員工會惡意舉報，這樣會讓企業形象被影響，也會浪費不少財力、人力。當有了人力外包公司之后，在這方面會有專門機構來管理，減少了企業承擔的風險責任。人力外包公司能逐漸地火熱起來，并非是沒有原因的，畢竟在這個快節奏發展的時代，能夠有一類專業機構幫忙進行人力資源上的管理，對于大部分的企業而言會有幫助作用。

勞務派遣目前存在的主要矛盾，一方面是用人單位對勞務派遣方式的濫用，對“三性”崗位的無底線突破和對勞動者權益保障的缺失，導致越來越多地受到勞動者的詬病；另一方面，作為受益者的用工單位及作為用人單位的勞務派遣公司，卻越多地熱衷于使用這種用工方式。勞務派遣這種用工方式將如何**和發展，我們無法預測，但可以預見的是：這種用工方式在未來較長一段時期內仍會普遍存在。對于企業來說，為什么不選擇直招而通過勞務派遣招聘員工，其原因其實很簡單：控制招聘成本、人工成本、控制人員指標及勞動關系風險。嘉興慧義人才服務有限公司是一家專業提供 勞務派遣的公司，價格實惠，歡迎您的來電！

法律關系區別勞務派遣包含三對法律關系。即勞務派遣單位與勞動者之勞動合同關系；勞務派遣單位與用工單位之委托合同關系；用工單位與勞動者之用工管理關系。勞務外包只包含兩對法律關系。即承包單位與勞動者之勞動合同關系；發包單位與承包單位之委托合同關系。經營資質區別勞務派遣，適用于《中華人民共和國勞動法》、《勞務派遣暫行規定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》的相關規定，條款中對勞務派遣單位主體資格和派遣人員具有嚴格的規定。勞務外包除特別法規定以外，通常只適用于《民法典合同編》的規定。適用范圍區別勞務派遣，適用于用工單位臨時性、輔助性、代替性的崗位，且通常不超過用工單位用工總量的10%。勞務外包，適用于發包單位的特定項目，而非特定崗位的人員，且外包員工應占整個項目用工數量的全部。勞務派遣”組織是不同于傳統企業的一種新的社會資源組織形式。金山區人員招聘勞務派遣

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法律依據《勞務派遣暫行規定》第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工**大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工**平等協商確定，并在用工單位內公示。上海勞務派遣資質

嘉興慧義人才服務有限公司是一家集研發、制造、銷售為一體的****，公司位于梧桐街道慶豐北路956號3幢4樓450室，成立于2021-10-08。公司秉承著技術研發、客戶優先的原則，為國內勞務派遣，勞務外包的產品發展添磚加瓦。主要經營勞務派遣，勞務外包等產品服務，現在公司擁有一支經驗豐富的研發設計團隊，對于產品研發和生產要求極為嚴格，完全按照行業標準研發和生產。我們以客戶的需求為基礎，在產品設計和研發上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了慧義產品。我們從用戶角度，對每一款產品進行多方面分析，對每一款產品都精心設計、精心制作和嚴格檢驗。嘉興慧義人才服務有限公司注重以人為本、團隊合作的企業文化，通過保證勞務派遣，勞務外包產品質量合格，以誠信經營、用戶至上、價格合理來服務客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標，真誠歡迎新老客戶前來洽談業務。