勞務派遣通常是指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，在得到派遣勞動者同意后，派遣其至用工單位提供勞務。勞務派遣比較大的特點是勞動力雇用和勞動力使用相分離。勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，支付勞動報酬，形成勞動合同關系；勞務派遣單位與用工單位訂立勞務派遣協議，形成民事合同關系；勞動者向用工單位提供勞動，用工單位對勞動者指揮監督，形成用工關系。根據《勞務派遣暫行規定》第7、8條規定的精神，用工單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的人員聘用、辭退、檔案接轉、流動手續辦理戶口落實、建立員工檔案，員工工資、獎金的統計、發放，各類社會保障建立及繳納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作由勞務派遣公司負責完成。勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。閔行勞務外包公司

勞務派遣服務能力：可以從勞務公司能否在大量具體的人力資源管理事務中為企業提供服務可以看出，就像工資支付、社保支付、入離職手續辦理等方面來評估勞務派遣公司。另外，企業在選擇外包勞務派遣時，有必要對這個過程有一個大致的了解，特別是在企業的中心職能方面，比較好由企業自己掌握。如果只是企業的非中心項目，可以通過人事外包適當分配，這樣可以幫助為企業減少繁瑣的業務，使企業有更多的精力來關注自己的重心業務。歡迎廣大客戶來電咨詢。上海金山新區勞務公司嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供 勞務派遣，竭誠為您。

隨著《勞動合同法》的實施，“勞務派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。一方面，《勞動合同法》以法律的形式正式認可了此前曾經存在巨大爭議的“勞務派遣”;另一方面，隨著《勞動合同法》對于用人單位提出了更嚴格、更規范的要求，“勞務派遣”也成為用人單位降低成本，減少風險的一種重要途徑。 比如根據《勞動合同法》的規定，用人單位如果與勞動者連續兩次簽訂固定期限的勞動合同，就需要向對方提供一份無固定期限的合同。而對有些用人單位來說，往往只需要在某個崗位上臨時招聘人員應急，原本習慣于以連續簽訂短期合同的方式來解決問題。但是根據《勞動合同法》的新規定，他們有可能面臨必須向勞動者提供無固定期限合同的處境，而這未必是對用人單位較為有利的一種選擇。事實上，針對這種情況采取更為靈活的勞務派遣方式也許更為合適。通過與勞務派遣單位簽訂協議，用人單位可以要求對方在某些崗位上提供合適的勞動者，并且可以在工作完成后依照協議將勞動者退回勞務派遣單位，比較大限度地保持用工方面的自主性。

大家較關心的薪資問題，在簽訂勞動合同的時候，一定要弄清楚自己的薪資架構，正規的，比較好的外包公司薪資架構不分基本底薪+績效+獎金，并且薪資高于行業平均水平，那么一些比較小的外包公司薪資架構是分基本底薪+績效+獎金，這種往往底薪都偏低，靠績效和獎金，那么那到時候那到手的薪資只有底薪是確定的，績效和獎金是存在不確定性的。這個薪資構成無關是否正規，只是因為是外包公司給大家一個提醒，如何從人力外包公司里面選擇一家正規的公司，而且本文一開始也說了，需要人力外包的公司基本上市大企業，是屬于大企業固定的項目，不存在不正規的情況，無非就是辦公地點在移動，明顯屬于人力外包。嘉興慧義人才服務有限公司是一家專業提供 勞務派遣的公司，價格實惠，有想法可以來我司咨詢！

員工完全派遣 助您全方面降低使用風險：就是用人單位將一些非重心員工（如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業性工作（如物業管理、清潔衛生、搬運等），外包給hrlink公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議，由hrlink公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，并承擔所有的人事風險責任（包括法律、經濟賠償責任）。嘉興慧義人才服務有限公司是一家專業提供 勞務派遣的公司，價格實惠，有想法的不要錯過哦！浦東人力資源公司

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外包崗值得去嗎？看了外包員工和正式員工的區別，是不是覺得外包不值得去？這就不一定了，外包崗位還是有很多優點的。外包崗位門檻相對低一般招聘外包崗位的都是大型的公司或者國有企業，他們對正式員工的招聘要求很高，學歷經驗等卡的很嚴格。外包崗位的門檻就比較低，學歷不到位，剛轉行，或者剛畢業的小伙伴想進入大企業，但硬件不合適的，可以考慮外包。能接觸規范的項目管理流程外包員工雖然不是正式員工，但和正式員工一起在企業工作，能感受和學習公司的企業流程制度、感受文化氛圍。同時，能接觸到很多不同的項目，和很的人一起共事，積累相關行業經驗和人脈。轉正進入甲方公司的機會部分企業有外包員工轉正式員工的激勵制度。這樣，外包崗也是成一個大廠正式員工的跳板。當然，這有點困難，但也是一種曲線救國的方式嘗試。看了這么多，想必你對去不去外包會有自己的想法。全妹兒覺得，這其實就是一個權衡利弊的選擇，只要自己能夠得到提升，是金子在哪里都會發光。閔行勞務外包公司

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