科技人員是高新企業開展研發創新活動的Nucleus力量，企業應加強科技人才隊伍建設。一方面，持續引進高層次科技人才，優化人才結構，提升團隊整體創新能力；另一方面，注重內部人才培養，通過開展專業培訓、學術交流、項目實踐等方式，提高現有科技人員的專業技能和創新水平。建立完善的科技人才績效考核制度，將科技人員的工作成果與薪酬待遇、職業發展掛鉤，激勵科技人員積極投入研發創新工作。準確統計科技人員數量和工作時間，確保科技人員占比持續符合高新企業認定要求。對于兼職、臨時聘用的科技人員，要規范管理，簽訂明確的工作協議，記錄工作內容和時間，保存相關證明材料。同時，關注科技人才的職業發展需求，營造良好的工作環境和企業文化，提高科技人才的歸屬感和忠誠度，保障企業科技人才隊伍的穩定性。需提供經審計的年度財務報告。浙江合規 高新服務顧問

高新技術產品（服務）是指對其發揮Nucleus支持作用的技術，屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍的產品（服務）。只有符合這一定義的產品（服務），其收入才能計入高新技術產品（服務）收入。這一界定明確了高新技術產品（服務）的技術屬性，要求產品（服務）必須依托先進技術，且該技術在國家重點支持的高新技術領域內。例如某企業生產的智能安防設備，其Nucleus的圖像識別技術、智能報警技術等屬于電子信息領域，那么該智能安防設備就是高新技術產品，其銷售及相關服務收入可納入高新技術產品（服務）收入統計，體現了企業在高新技術領域的業務成果和市場價值。?浙江企業高新服務報告需制定完善的技術秘密保護制度。

高新企業的維護工作涉及研發、財務、人事、市場等多個部門，需要各部門之間密切配合、協同工作。企業應建立有效的內部溝通機制，定期組織各部門召開高新企業維護工作協調會議，明確各部門在維護工作中的職責和任務，及時解決工作中出現的問題和矛盾。例如，研發部門負責提供研發項目資料和技術創新成果，財務部門負責準確核算研發費用和高新技術產品（服務）收入，人事部門負責統計科技人員信息，市場部門負責提供產品數據等。通過加強內部溝通與協同管理，確保企業各項工作與高新企業認定條件要求相契合，提高企業整體運營效率和管理水平，保障高新企業資質的持續穩定。同時，加強對員工的宣傳培訓，提高全體員工對高新企業資質重要性的認識，形成全員參與、共同維護的良好氛圍。

企業主要產品（服務）所依托的Nucleus技術，必須契合《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍。該領域包含電子信息、生物與新醫藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節能、資源與環境、先進制造與自動化等八大領域，每個領域又細分多個小類。企業要accurate匹配自身技術到相應小類，以證明技術的先進性和與國家戰略方向的一致性。例如一家專注于人工智能算法研發的企業，其Nucleus技術屬于電子信息領域中的軟件技術類別，通過運用先進算法為客戶提供智能數據分析服務，滿足該領域對技術創新和應用的要求，符合高新企業認定在技術領域方面的條件。?知識產權申請時間需在近三年內。

申報材料需形成完整的證據鏈，各項指標之間相互印證。知識產權應與研發項目、高新技術產品（服務）形成對應關系；研發費用投入應與研發活動內容相匹配。某新材料企業因申報材料中Patented technology與研發項目脫節，被質疑技術真實性。企業在整理材料時，應以技術創新為主線，將知識產權、研發活動、產品應用串聯起來，通過圖表、流程圖等形式直觀展示邏輯關系，同時確保數據一致性，避免出現矛盾表述，如研發費用中人員人工費用與科技人員數量的對應關系。企業需制定研發項目管理制度。寧波一站式高新服務服務

企業需建立省級以上研發機構。浙江合規 高新服務顧問

在計算研究開發費用占比時，銷售收入包括主營業務收入與其他業務收入。主營業務收入是企業Nucleus業務產生的收入，占比較大，如制造企業銷售其Nucleus產品的收入。其他業務收入是企業除主營業務外，從事與生產經營相關的其他經營活動取得的收入，像提供技術咨詢、售后服務等獲得的收入。準確統計銷售收入，能合理判斷企業研發投入強度與業務規模的適配程度。例如一家以生產銷售智能家電為主的企業，智能家電銷售收入是主營業務收入，為客戶提供家電維修保養服務的收入則屬于其他業務收入，兩者總和構成企業的銷售收入總額，用于與研發費用對比分析，以確定企業在研發投入方面是否符合高新企業認定標準。?浙江合規 高新服務顧問