在我們本科的學習都是很淺顯、基礎的知識，如果想專攻于某一領域幾乎是不可能的。但是研究生可以給我們提供深入研究某一個課題的機會，在學習過程中可以將本科所學與實踐相結合，導師也會給課題研究提供很大的幫助，有很充裕的自主學習時間，對研究型人才來說是實現理論與實踐相結合、培養創新能力的較好的機會。在研究生階段我們會接觸到許多學識淵博的人，比如自己的導師、每門科目的授課老師，他都都會為我們打開新世界的大門，向我們展示一番新天地。同時我們還會結識到許多的同學。許多研究都表明，朋友圈可以讓自己無形中變得更加好，有利于自我提升和深造。這些高質量的朋友圈和人脈資源也是為我們以后人生不斷發展的基石。總體來說碩士依然比本科有較明顯優勢。成都在職研究生有用嗎

擁有碩士或博士學位，能幫助你增強自己的簡歷，讓你順利進入工作。然而，你仍需要向你未來的雇主展示你的才能，如果你不能展示其他相關技能，光憑學位是不夠的。研究生學位的學習不但能為特定的職業提供相關學科知識或特定技能，而且還能培養學生重要的可轉移技能，如批判性和分析能力、計算機素養、時間管理、動力和項目管理技能等等。此外，你還需要向招聘人員和雇主展示你有很強的溝通能力，即使在高壓的工作環境中，也能完成既定目標，比較重要的是，你具有很強的學習能力，并且你愿意學習，因為每一份工作及其工作場所都是出色的。杭州在職研究生提升機構讀研的時候，你會發現圍繞在自己身邊的那些人各個方面比你以前接觸的那些人層次高了不止一點。

一年甚至更長的時間內，要每天花費大量的時間堅持做一件事情，中途會有自我懷疑、疲倦、想放棄等各種負面情緒出現，但都堅持了下來，經歷這個階段之后，考生會收獲堅持的意義，讓自己變成一個非常專注、非常堅韌的人。此外，經歷過考研焦慮、緊張、懷疑等心境的考生，心理會變得非常強大，在日后的生活中，對這些情緒的抗壓程度變高。做事有規劃性，考研是需要規劃性的，即便是很散漫的考生，參加考研之后，都會或多或少養成制作規劃的習慣，這為以后的工作、學習形成了良好的習慣。變成行動派，考生在備考過程中，還會養成踏實的行動性，即將規劃落實，并不斷調整，不斷實踐的能力。

目前本科生階段的學習大多是理論、概念的學習，的的確確的脫離了社會實踐。這也導致了當代大學出了大學門以后什么工作都不會，在工作中都得重頭開始學習。而且在本科階段的知識，是雜亂無章的。因為教學內容過于脫離工作實際，外加沒有社會的歷練。本科畢業就進入社會導致自己學的東西太多，而且繁雜。如果在這期間我們選擇讀研究生，那么我們就有更多的時間，把所學到的知識運用到社會上去，使自己有一個完善的知識體系，那么以后對于社會的認識也會更加清晰?？忌涎芯可窃黾幼约焊偁幜Φ囊粋€有效途徑。

用很多學生的話說，以研究生的身份過去踏實，畢竟大部分的研究生可以優先錄取到本學校的碩士生。雖然像某大學的研究生招生簡章上面明確寫有“研究生在參加碩士生考試時，不享有任何的優先錄取權?！钡钦f句良心話，畢竟和教授接觸的機會多，互相了解,旁聽的內容往往就是考試重點，近水樓臺先得月，自然考試也會占上不少便宜，有效提高了錄取比例。中國和日本的教學方式真的不一樣，雖然我在國內沒有上過研究生和大學,而中國大學畢業的論文和我考研究生時候的研究計劃書比起來，簡直天壤之別。日本對于專業知識的掌握度要求更高，學術理論的敘述上更嚴謹，更專業。上過一年研究生的學生，在專業度上占有優勢，每天耳聞目睹，從前輩身上能學到不少東西。研究生的實力，普遍情況下都會比本科生要高。杭州在職研究生提升機構

如今，許多公務員職位要求申請者擁有研究生學歷。成都在職研究生有用嗎

每年，當公司招聘員工時，我們發現學生和研究生被分開對待，例如，對于比較典型的管理培訓生來說，本科生可能只能得到5000元的月薪，而研究生可能至少得到6000元，從未來的工作發展和公司的主要培訓目標來看，研究生獲得了更多的機會，工資的增長速度原則上也高于本科生，這是對研究生比較根本的優勢。如今，許多公務員職位要求申請者擁有研究生學歷，普通本科生甚至沒有機會申請，而是直接被擋在門外，即使本科生和研究生進入同一個崗位，研究生仍然享有助理部門的好處，該部門還優先考慮研究生在未來的晉升，因此，我們經常發現，許多高級公務員參加研究生課程，希望能在工作中提高自己的資質。在研究生學習期間，學生可以跟隨導師進行許多研究項目，獲得相關的技術經驗，他們還可以通過上司和大學資源認識更多有才華或有能力的人，這可以擴大他們的網絡，使他們的朋友圈更廣，畢業后，研究生們可以利用各種資源進行就業或建立信心。成都在職研究生有用嗎

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