資金周轉率表示在一定時間內企業使用某項資產的次數。計算周轉率有助于判斷企業對存貨、流動資金和固定資產的使用情況和管理效率。例如,餐飲店應確定**適當的流動資金周轉率,并對實際周轉率進行比較。周轉率過低,流動資金不足,一旦遇到營業收入下降,餐飲企業就可能面臨資金不足的局面。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、門店策劃、品牌策劃、標準化策劃、營銷策劃等,為創業者們解決難題、提供解決方案。《新餐飲盈利培訓》-單店盈利班,用18項管理秘笈教您輕松管理店鋪,了解餐飲,讓更多的餐飲人少走彎路。《餐飲店長培訓》在線咨詢。金山區***餐飲店長培訓課程來電咨詢
人均服務量是指餐飲店服務人員每人負責的餐飲店座位數,它是對該餐飲店服務人員的工作能力與效率的反映。人均服務的座位數愈多,說明工作能力愈強、效率愈高,而經營者就愈應注意服務工作的質量,以免出現人均負責的座位過多,出現應接不暇而服務不周的情況。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、門店策劃、品牌策劃、標準化策劃、營銷策劃等,為創業者們解決難題、提供解決方案。《新餐飲盈利培訓》-單店盈利班,用18項管理秘笈教您輕松管理店鋪,了解餐飲,讓更多的餐飲人少走彎路。徐匯區餐飲店長培訓課程培訓歡迎來電《餐飲店長培訓》咨詢熱線。
1、打造團隊 人是一切銷售的根本,任何一個組織都需要打造出一個有戰力的團隊,門店團隊的構成包括三塊,一是經銷商老板,二是職業經理人,三是門店銷售人員,麻雀雖小五臟俱全,門店的人員結構也需要如此,分工明確才能讓整個門店有條不紊的運轉起來; 2、加強人員的培訓 要做到強將手下無弱兵就需要不停的對其進行訓練,一只訓練有素的隊伍才能在如今的市場大勝戰,打持久戰,正所謂打鐵還需自身硬也是同樣的道理,不斷的培訓讓自身強大起來才是提升銷售的王道; 3、優勝劣汰 針對門店人員要做到優勝劣汰,有培訓就需要做到有考核,有考核就必須有監督,這樣才能做到落地執行,**終才能提高門店業績。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、門店策劃、品牌策劃、標準化策劃、營銷策劃等,為創業者們解決難題、提供解決方案。《新餐飲盈利培訓》-單店盈利班,用18項管理秘笈教您輕松管理店鋪,了解餐飲,讓更多的餐飲人少走彎路。
在新的互聯網大潮之下,如何行之有效地拓客、留客、鎖客,是經營門店一輩子都要思考的事。 經營門店,究竟經營的是什么? 這個問題會有很多答案。有人說是經營管理,還有經營項目,還有經營客戶,還有經營員工,還有經營自己······ 利潤哪里來?——消費! 是誰在消費?——客戶! 為什么消費?——滿意! 所以,從商業本質來看,筆者想說:經營門店,就是經營客戶的滿意度。 有滿意度才會有傳播力,有傳播力才會有美譽度,有美譽度才有品牌效應,有品牌效應才會有忠誠度。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、門店策劃、品牌策劃、標準化策劃、營銷策劃等,為創業者們解決難題、提供解決方案。《新餐飲盈利培訓》-單店盈利班,用18項管理秘笈教您輕松管理店鋪,了解餐飲,讓更多的餐飲人少走彎路。《餐飲店長培訓》歡迎您的加入。
飲品搭配是重點。在大眾的眼中,吃火鍋就該配啤酒,品嘗牛排總少不了紅酒,飲品與食物以及餐廳風格的搭配也是一門學問。例如,披薩店作為洋餐的**,店內的飲品也該走時尚精致的路線,雞尾酒、氣泡酒和咖啡都是不錯的選擇。當然,如果你是新手的話,開業選擇一家一站就能學到餐食制作與飲品技術的學校。 要想在激烈的市場競爭中生存,餐飲創業者必須時刻緊跟潮流,不斷開發新的盈利點。若是固步自封,等待你的只能是被殘酷的市場淘汰。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、門店策劃、品牌策劃、標準化策劃、營銷策劃等,為創業者們解決難題、提供解決方案。《新餐飲盈利培訓》-單店盈利班,用18項管理秘笈教您輕松管理店鋪,了解餐飲,讓更多的餐飲人少走彎路。《餐飲店長培訓》期待您的到來。徐匯區專注餐飲店長培訓課程培訓機構
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人均服務的座位數少,服務人員的工作效率不高,就會使勞動成本開支過大,技術水平不高。當然,不同的餐飲店服務類型,不同的營業時間,對于人均服務的座位數的需求也不同,經營者應根據餐飲店本身的服務特點與要求,制定出合理的人員配額,以便大限度地挖掘潛力,減少人力開支,提高-效益。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、門店策劃、品牌策劃、標準化策劃、營銷策劃等,為創業者們解決難題、提供解決方案。《新餐飲盈利培訓》-單店盈利班,用18項管理秘笈教您輕松管理店鋪,了解餐飲,讓更多的餐飲人少走彎路。金山區***餐飲店長培訓課程來電咨詢
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