企業(yè)為了激發(fā)員工個人潛能以及提高整改團隊的協(xié)作效率，定期組織員工參加素質拓展活動非常常見。對于不同的公司而言或許參加素質拓展活動的人數(shù)和時間相似但是往往投入成本卻不同，因此就來說說咨詢專業(yè)素質拓展公司時為何素質拓展訓練的價格不同呢？首先，其實不只不同的企業(yè)在咨詢素質拓展策劃公司得到的報價可能不同，甚至同一家公司在不同時期得到的素質拓展活動報價也不同，這是因為素質拓展訓練的價格完全基于具體的素質拓展訓練方案。每次素質拓展活動參加的員工人數(shù)特點不同并且公司組織員工素質拓展的目的不同，這就讓專業(yè)策劃人員在制定方案時需要考慮的因素不同，然后再來參考方案確定物料人力以及場地等需要投入的成本。第二，當企業(yè)委托專業(yè)素質拓展公司進行素質拓展活動策劃時，往往教練的選擇也會影響報價。之所以大多數(shù)企業(yè)員工參加素質拓展訓練時會看重教練的選擇，是因為再好的素質拓展方案都是在教練的引導下完成的，因此很多名氣大且經(jīng)驗豐富的教練往往需要預約才能聘請到，所以這方面對于價格的影響也不能忽略。以上介紹的就是為何企業(yè)咨詢專業(yè)素質拓展策劃公司后得到的素質拓展訓練的價格不同的原因。青島璞智管理咨詢有限公司企業(yè)文化：服務至上，追求超越，群策群力，共赴超越。青島團建素質拓展電話

    對于我們的整個素質拓展培訓概念而言，有兩個聲明是非常重要的：首先，幾乎沒有例外的是，每個人都是富有能力的學習者，但他們不一定將這種能力應用到“正式”學習中。第二，作為培訓者，要想適應改變，我們應進行終生的學習。素質拓展項目的三種常見形式：當你計劃進行素質拓展項目時，要考慮到一系列的問題。首先，考慮的是素質拓展活動應與所需要的學習成果相連接。如果拓展訓練與學習目標無關，那么它產(chǎn)生的持久印象就沒有什么價值可言。其次，素質拓展過程中、講解的質量是連接工作的關鍵因素。素質拓展有多種形式，其課程主要由水上、戶外和場地三類課程組成。水上課程：游泳、跳水、扎筏、劃艇、潛水等；野外課程：遠足露營、登山攀巖、野外定向、溶洞探險、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高臺跳水、高架繩網(wǎng)等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。青島團建素質拓展電話青島璞智管理咨詢有限公司您的滿意就是對我們的支持。

    在孩子的生長過程中，爸爸媽媽都愿為贏在人生的起跑線上而買單，所以市場上就呈現(xiàn)了各式各樣的為兒童、青少年規(guī)劃的服務項目。青島素質拓展公司參加素質拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行素質拓展培訓，也因此，素質拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。在眾多、良莠不齊的服務項目中，兒童拓寬練習是物有所值的。慣例素質拓展練習大部分練習項目都依托于專業(yè)的拓寬練習基地，使用專業(yè)拓寬練習器件，進行特別環(huán)境模擬練習。兒童拓寬器械都是結合了兒童身體的運動結構、心理素質及項目特色而精心規(guī)劃的。現(xiàn)在的拓寬練習基地中青少年拓寬練習器件，占的比重越來越大，闡明更多的爸爸媽媽對兒童拓寬練習的認可。

    在選擇青島素質拓展訓練機構時很多企業(yè)都會猶豫不決，而實際上素質拓展方案往往是衡量素質拓展訓練機構實力的重要參考。在選擇素質拓展策劃機構時自然要看其實力和資源，但是不能忽略決定素質拓展訓練效率的策劃方案，接下來就來說說可以從素質拓展訓練方案的哪些方面判斷素質拓展機構的實力。素質拓展訓練方案具有針對性且重視數(shù)據(jù)在選擇青島素質拓展訓練機構的時候自然應該重視資質資源等因素，而同時不能忽略方案的參考價值。當作為素質拓展策劃公司拿出的方案沒有創(chuàng)意千篇一律時自然就無法確保素質拓展訓練的效果，好的素質拓展訓練公司應該先了解公司或企業(yè)類型及文化，收集參加素質拓展人員的個人信息，無論是男女比例還是年齡比例以及所在部門等，這些數(shù)據(jù)對于策劃素質拓展訓練方案非常重要。方案執(zhí)行教練經(jīng)驗豐富并且風格明顯：當確定青島素質拓展訓練機構拿出的方案具有很高的針對性時，還不能忽視方案中教練的安排。無論是素質拓展策劃做的多詳細周全都需要教練作為引導者，而且教練經(jīng)驗豐富且自身實力強就可以更好的帶領節(jié)奏，所以不能忽視教練的安排，而且教練實力如何本身也是素質拓展公司實力的體現(xiàn)。青島璞智管理咨詢有限公司通過專業(yè)的知識和可靠技術為客戶提供服務。

    訓練環(huán)節(jié)：體驗式學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。第一步：體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。第二步：分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。第三步：交流分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。第四步：整合按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。第五步：應用：這一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。青島璞智管理咨詢有限公司展望未來，信心百倍，追求高遠。平度高中生素質拓展公司電話

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    員工的素質拓展方式千千萬萬，老舊的方案已經(jīng)滿足不了客戶的需求，新穎的活動局限于道具，而我們在不斷的探索新的線路、新的方案，利用好身邊的資源，一切從心開始。下面是關于越野的攻略：在定向越野中要熟練地掌握在圖上確定站立點的各種方法是學習使用地圖的關鍵。對于這些方法，除了要記住它們各自的步驟、要領，尤其重要的是要學會根據(jù)不同情況，對他們進行選擇使用和結合使用。1、直接確定當自己所處位置是在明顯地形點上時，只要從圖上找出該地形點，站立點即可確定。2、利用位置關系確定當站立點位于明顯地形點附近時，可以采用位置關系法。3、利用“交會法”確定當站立點附近無明顯地形點時，可以利用“交會法”確定站立或者利用90°法確定站立點。青島團建素質拓展電話