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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當地的勞動法，是否合規，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規的勞動合同，完善了工廠的相關規章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當地的*低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發放，對于有職業病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Lowe's勞氏驗廠之禁止強迫加班注意事項：

目前階段，在中國不強迫加班，員工加班來去自由不現實，但是在驗廠中是不能出現任何強迫加班證據的，如果被審核員找到先關證據整個驗廠等于直接掛掉了，審核員審核當中會核查雇員加班前是否有相應的加班政策&程序文件；或者有員工（工會）同意的相關證明文件，或是否有任何強迫加班的證據，包括員工訪談中員工的談話內容。

此外我們還專業輔導咨詢：Sony索尼驗廠、松下驗廠、Epson愛普生驗廠、Casio卡西歐驗廠、英特爾客戶驗廠、Microsoft驗廠、Lenovo聯想驗廠、Apple蘋果驗廠、BYD比亞迪驗廠、惠普驗廠、Philips驗廠、長城汽車驗廠、吉利汽車驗廠、大眾汽車驗廠、富士康驗廠、三星驗廠、小米驗廠、偉創力驗廠、格力驗廠、美的驗廠、HAIER(海爾)驗廠、長虹電子驗廠、TCL驗廠、星巴客驗廠，星巴克驗廠，SQE供應商質量管理，Debenhams品質驗廠，Debenhams驗廠，客戶驗廠， SLCP驗廠，SLCP認證，SLCP驗證，SLCP，SLCP社會勞工整合，SLCP社會勞工整合驗廠，SLCP社會勞工整合認證，SLCP社會勞工整合驗證，沃爾瑪驗廠，迪斯尼驗廠，迪斯尼認證，迪士尼驗廠，迪士尼認證，BSCI驗廠，BSCI認證，Lowes勞氏驗廠，Sedex驗廠，SMETA驗廠。 SLCP驗證EcoVadis驗廠Lowes勞氏驗廠輔導機構

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