Lowe's勞氏認(rèn)證怎么辦，Lowe's勞氏工廠(chǎng)認(rèn)證如何處理如何應(yīng)對(duì)？

Lowe's勞氏驗(yàn)廠(chǎng)是一個(gè)比較復(fù)雜的流程，涉及到如何申請(qǐng)認(rèn)證，現(xiàn)場(chǎng)整改，資料準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)審核等一套復(fù)雜的驗(yàn)廠(chǎng)與認(rèn)證流程，而zui簡(jiǎn)單有效的方法就是找一家咨詢(xún)公司來(lái)幫忙輔導(dǎo)，上海傾禹咨詢(xún)就是一家勞氏驗(yàn)廠(chǎng)與認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，手把手的教會(huì)工廠(chǎng)怎么申請(qǐng)勞氏驗(yàn)廠(chǎng)與認(rèn)證，提出整改建議，幫助工廠(chǎng)制定驗(yàn)廠(chǎng)計(jì)劃和整改措施，并全程陪同整改全程陪同審核，可確保工廠(chǎng)勞氏驗(yàn)廠(chǎng)全程無(wú)憂(yōu)。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠(chǎng)之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)：

目前階段，在中國(guó)不強(qiáng)迫加班，員工加班來(lái)去自由不現(xiàn)實(shí)，但是在驗(yàn)廠(chǎng)中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠(chǎng)等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪(fǎng)談中員工的談話(huà)內(nèi)容。

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Lowes勞氏驗(yàn)廠(chǎng)之非歧視政策注意事項(xiàng)：

審核重點(diǎn)：公司不得在報(bào)紙或網(wǎng)上招聘上以性別，年齡，種族，教育，宗教，地域，身體缺陷和疾病來(lái)歧視員工。

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