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租賃企業培訓與咨詢服務售后服務

來源: 發布時間:2025-07-05

培訓式咨詢,咨詢式培訓又名,是一種咨詢和培訓方式的結合,這種培訓方式既避免了傳統培訓效果不***的弊端,同時于咨詢來講,也節約了成本。實質上講:培訓式咨詢是在顧問的指導下、充分調動企業本身的積極性來解決企業本身問題的一種新的咨詢方式。

培訓式咨詢是“咨詢方以合同的方式與客戶方簽訂顧問培訓協議,然后由培訓師進行調研,在根據調研發現的問題,有針對性地實施相關培訓和指導,為企業的實際存在的問題給予解決意見和建議”。這種融合了咨詢和單純培訓的模式正成為企事業單位推崇的一種咨詢模式。 |選擇江蘇卓聘的企業培訓與咨詢服務,享受專業體驗。租賃企業培訓與咨詢服務售后服務

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制定標準在確定了培訓項目的目的之后,下一個步驟就是制定相應的尺度或衡量標準,以檢驗培訓項目的目的是否得以實現。對于一個特定的培訓目的,我們可以利用多種標準衡量其實現情況。選擇一種適當的評估標準,實際上是一個權衡檢驗標準的適用性與培訓目的在時間、資金和可行性等方面是否客觀實際的過程。在制定培訓標準的時候可以參照科克帕特里克模型。企業在進行評估時,一般是在培訓后三個月或一年內進行。間隔時間太短,學員可能還未完全熟練掌握,難以反映出培訓的切實效果;而間隔時間太長,則會因多個因素的影響增強,難以測評培訓的真實影響。在操作上我們采用績效考核、調查問卷、民主測評等方式進行。租賃企業培訓與咨詢服務售后服務|江蘇卓聘助力企業通過培訓與咨詢服務實現戰略目標。

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市場營銷管理市場營銷管理涉及市場調研、產品推廣、品牌建設等方面。通過培訓和咨詢,企業可以制定有效的市場營銷策略,提升市場競爭力。運營管理運營管理涉及生產計劃、質量控制、供應鏈管理等方面。通過培訓和咨詢,企業可以優化運營流程,提高生產效率和產品質量。企業管理培訓咨詢的實施過程企業管理培訓咨詢的實施過程通常包括以下幾個步驟:需求分析在實施企業管理培訓咨詢之前,首先需要對企業的具體需求進行詳細分析。通過與企業管理層的溝通、調查問卷、數據分析等方式,了解企業在管理方面存在的問題和需要提升的方面。

培訓的原則:

公司對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。

(一) 系統性員工培訓是一個全員性的、***的、貫穿員工職業生涯始終的系統工程。

(二) 制度化建立和完善培訓管理制度,把培訓工作例行化、制度化,保證培訓工作的貫徹落實。

(三) 主動性強調員工參與和互動,發揮員工的積極、主動性。

(四) 多樣化開展員工培訓工作要充分考慮受訓對象的層次、類型,考慮培訓內容和形式的多樣性。

(五) 效益性員工培訓是人、財、物投入的過程,是價值增值的過程,培訓應該有產出和回報,應該有助于提升公司的整體績效。 |企業培訓與咨詢服務,江蘇卓聘為您打造精英團隊。

注意問題

***,掌握真實需求并能描述需求的來源。所謂掌握真實需求,是指要了解各個部門當前的工作**需要的培訓需求,而不是時下有哪些當下流行的課程和哪些****的講師。很多企業容易犯一個錯誤,就是在進行培訓需求調查的時候并不是從公司的業務出發,而是從培訓提供商出發,不是考慮員工的工作需要什么培訓,而是從一些培訓機構來信來函的介紹中所列舉的課程出發,把這些課程重新編排,作為需求調查的內容。所以,只有從員工績效出發的培訓需求才是**真實的需求,也是企業**需要的。從這個觀點出發,人力資源部在設計培訓需求調查表的時候,就要從員工的績效出發,設計結構化的培訓需求調查表。關于這個問題后面還要詳述。

第二,年度培訓的目標要清晰。所謂培訓目標,其實很簡單,也很明確,就是幫助員工改善績效。在這個大目標的基礎上,可以根據員工的工作職責以及上一績效周期的績效考核,確定針對性的培訓目標。例如,上一績效周期內,員工在工作計劃方面存在薄弱環節,工作缺乏計劃性,或計劃不合理,可以設計一個《如何做好計劃管理的課程》,培訓目標是:掌握計劃管理的理論、學會編制計劃、學會檢查計劃。 |企業培訓與咨詢服務,江蘇卓聘是您的明智之選。租賃企業培訓與咨詢服務售后服務

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養成良好的培訓管理習慣,包括:

1、不要在試用期內對員工進行培訓。雖然試用期也屬于勞動合同期,但限試用期是一個特殊階段,企業對試用期員工進行培訓后,如員工離職,可能會引起不必要的麻煩;

2、不要一次性投入過多的培訓費用。一次性投入過多的培訓費用,若員工離職,即使企業能得到違約金,但由于數額巨大,員工沒有償還能力,可能導致員工不辭而別,企業同樣也會蒙受經濟損失;

3、培訓結束后,培訓費用需員工本人再次簽字確認。這樣表示員工對培訓費用沒有任何爭議,即使日后引起勞動爭議,企業也能掌握充足的證據。

 對于培訓后企業如何用人,要作出明確的規定或建立員工的上升通道,使員工能夠按照職業生涯的軌跡發展自我、完善自我,為企業所用。要建立培訓后的考核監督跟蹤機制,發展企業生產或經營骨干隊伍,使培訓成為企業發展的動力源。 租賃企業培訓與咨詢服務售后服務

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