心理咨詢（counseling）是指運用心理學的方法，對心理適應方面出現問題并企求解決問題的求詢者提供心理援助的過程。需要解決問題并前來尋求幫助者稱為來訪者或者咨客，提供幫助的咨詢**稱為咨詢者。來訪者就自身存在的心理不適或心理障礙，通過語言文字等交流媒介，向咨詢者進行述說、詢問與商討，在其支持和幫助下，通過共同的討論找出引起心理問題的原因，分析問題的癥結，進而尋求擺脫困境解決問題的條件和對策，以便恢復心理平衡、提高對環境的適應能力、增進身心健康。心理咨詢建立良好咨詢關系的方式1、尊重在價值、尊嚴、人格等方面與求助者平等，把求助者作為有思想感情、內心體驗、生活追求和獨特性與自主性的活生生的人去對待。應當體現為對求助者現狀、價值觀、人格和權益的接納、關注和愛護。2、真誠指咨詢師在咨詢過程中對來訪者真摯誠懇，不特意取悅對方，不因自我防御而掩飾，不回避自己的失誤和短處，直截了當的表達自己的想法。真誠能換取信任和喜愛，還能給求助者一種安全感，但要注意，不能把真誠理解為簡單說實話，咨詢師的言行要有助于來訪者的成長。3、共情共情是指體驗別人內心世界的能力。心理測評可以評估個體在學習或能力、人格特征、相對強弱、兒童發展階段等方面的差異。河北個人心理咨詢價格實惠

   心理咨詢的解釋有廣義和狹義之分。廣義的心理咨詢包括心理咨詢和心理醫治，有時心理檢查和心理測試也被列為心理咨詢的范圍。狹義的心理咨詢不包括心理醫治、心理檢查和心理測試，只是指雙方通過面談、信函、網絡、電話等方式向來訪者提供的心理幫助和咨詢。心理保密原則的具體措施如下:1 .心理咨詢師有責任向來訪者解釋保密原則及其適用的限度。2.在心理咨詢中，一旦發現來訪者有危及自身和他人的情況，必須采取必要的措施，防止意外發生。但是，信息的保密程度應該限制在比較低限度。3.心理咨詢師工作中的相關信息，包括個案記錄、測試數據、信函、錄音、錄像等材料，都屬于專業信息，應嚴格保密，不納入其他材料。4.心理咨詢師只有在來訪者同意的情況下，才能對心理咨詢進行錄音錄像。因專業需要舉辦案例討論，或案例用于教學、科研、寫作等。，可以用來識別訪問者身份的相關信息應該隱藏。浙江大學生心理咨詢價格多少心理咨詢可以幫助人們認識內部矛盾。

   心理測評的主要目的是評價患者在疾病發展過程中的心理過程，發現存在或潛在的心理和精神健康問題，為心理和精神衛生保健提供科學依據。心理評估有廣義和狹義之分。廣義的心理評估是指對各種心理和行為問題的評估，可應用于醫學、心理學和社會學領域。主要用于評價行為、認知能力、人格特質以及個人和群體的特征，幫助對人做出判斷、預測和決策。狹義的心理評估，也稱臨床評估，是指在心理門診和咨詢領域應用專業的心理學方法和技術，對來訪者的心理狀態、人格特征和心理健康狀況作出相應的判斷，必要時作出正確的解釋，然后在此基礎上進行綜合分析和鑒定，為心理咨詢和醫治提供必要的前提和保障。

   心理咨詢是指運用心理學方法，對心理適應出現問題的人提供心理幫助，并尋求解決問題的方法的過程。需要解決問題并前來尋求幫助的人被稱為來訪者或客戶，提供幫助的顧問被稱為咨詢師。來訪者自身的心理不適或心理障礙，通過語言等傳播媒介，與咨詢師進行描述、詢問和討論。在他們的支持和幫助下，通過共同討論找出心理問題的原因，分析問題的癥結所在，進而尋求擺脫困境、解決問題的條件和對策，以恢復心理平衡，提高對環境的適應能力，增進身心健康。心理醫治是在良好的醫治關系基礎上，由經過專業培訓的醫治師應用心理醫治的相關理論和技術對來訪者進行幫助，以消除或緩解來訪者的認知功能(思維異常)、情緒功能(疼痛或情緒不適)或行為功能(行為不當)的問題或障礙，促進其人格向健康、協調的方向發展的過程。咨詢師需要分析案例，接受專業的督導，參加各種學習培訓，提高自己的心理咨詢技能。

   心理咨詢服務內容，主要包括以下幾點：1、基本心理咨詢服務，主要針對在社會生活中遇到的如生活、工作、擇業、學習、人際關系，戀愛、家庭、子女教育等方面的一般心理問題咨詢。2、心理咨詢指導和訓練，包括心理保健常識指導、緊張焦慮情緒放松訓練指導、人際關系能力提高訓練指導，企事業員工心理訓練指導等。心理問題和障礙疾病是咨詢和醫治，如人格心理障礙的診斷與咨詢醫治，各種神經癥診斷與輔助醫治，生理疾病醫治與康復期進行的心理輔助醫治，精神障礙回復期進行的心理助醫治及家庭護理指導等。此外還包括心理危機干預等。心理咨詢可以幫助人們增加心理自由度。河北大學生心理咨詢價格信息

發展性心理咨詢，提供處理方法，使其更好地認識自我。河北個人心理咨詢價格實惠

   《中國城鎮居民心理健康白皮書》調查結果表明，大部分人處于心理亞健康狀態，16%的心理疾病終身發病率，約4~5%的職業人群現實發病率。心理亞健康：抑郁狀態、焦慮狀態、睡眠問題；從而造成工作狀態下降、缺勤率升。精神心理疾病：抑郁癥、躁郁癥、驚恐障礙，造成工作狀態嚴重下降 導致應激事件。三大服務三大意義：1、規避用工風險，識別心理狀態異常員工、優化人力資源、規避用工隱患；2、助力團隊建設，優化人際關系、減少消 極怠工、提升組織建設；3、提升員工關懷，提供心理健康援助和壓 力疏導。河北個人心理咨詢價格實惠

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