良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大主要內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，素質拓展應運而生。素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，素質拓展通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外活動，培訓人們積極進取的人生態度和團隊合作精神，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師數名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。云南戶外訓練需要多少錢？昆明拓展訓練多少錢

不同于旅游：很多人把拓展培訓當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質，其重點在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純為了旅游。不同于體育：雖然拓展培訓以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為**目的的，而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。不同于娛樂：拓展培訓具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。云南青少年拓展哪家好云南戶外拓展培訓需要多少錢？

戶外拓展練習還能讓學員更深入地體驗個人與企業、下屬與上級、員工與員工之間的結拜關系。這個初的經歷是整個過程的基礎。戶外拓展的利益戶外拓展訓練是提高企業生產力的途徑這種方的前提是經驗先于，和意義來自參與者的經驗。改進應在培訓前始，并可在培訓后改進。戶外拓展基地完全處于非常危險和困難的境地，同行的相互支持。經過普遍的實踐，參與者在以下幾個方面取得了明顯的進步:了解自己的潛力，增強自信心，改善形象；戰勝懶惰，鍛煉戰勝困難的意志；啟發想象力和創造力，提高解決問題的能力。個人離團隊的共同努力。戶外拓展訓練基地將帶給你與集體的合作。團隊戶外拓展訓練組織將各種戶外地形和環境與具體的拓展訓練項目相結合，讓學員在充滿思想和挑戰的項目中發掘潛力，增強團隊凝聚力和創能力。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師數名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。

想要組織近百人的團建拓展活動要注意什么？如何組織此次團建活動?1.明確此次團建想要達到什么樣的效果，是嚴格意義上的培訓，提升員工凝聚力、執行力;還是偏輕松娛樂的，讓員工放松心情，釋壓的明白老板要的是什么，員工要的是什么。2.明確團建人員，是全體人員，還是部門人員，是領導層還是銷售層，團建活動對于不同職能部門的培訓體系也是不一樣的。3.明確團建時間，是一日是多日4.明確團建經費是多還少5.明確想在哪里團建，是本市周邊還是其他地方。重要的當然是安全啦，安全一定要放頭位。昆明戶外拓展聯系方式？

新員工拓展訓練融入訓練課程統籌了新人的個別行為感受、團隊人物觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境規劃，樹立學員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失利的體驗中幫助新人拋棄固有、改變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激起出新人投身企業的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。拓展訓練通過新員工拓展訓練融入訓練能夠磨煉新員工的意志力，加強紀律，培育新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。完成從院校人到公司人的改變，關注公司需求、進入工作人物，產生工作績效。拓展訓練幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培育團隊精神。挖掘潛能，培育新人積極向上的心態和良好的心理素質。加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師數名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。戶外團建哪家比較好？昆明水上拓展夏令營

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拓展訓練對企業團隊建設的意義：1、增強凝聚力：促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。2、增強競爭力：樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。3、變革與學習：針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是特定不變的，達成變革與創新是比較好的生存發展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業推變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。昆明拓展訓練多少錢