一次成功的拓展訓練必定離不開其中良好的培訓環境，學習氛圍，它應該是在團隊組織中影響著個人和集體的變化與變革，使學員能在知識、技能、行為乃至態度和觀點上的變革，一次上升的變革。在拓展訓練行業里，培訓師基本上采取三種方法，即命令、說理和激勵，來影響團隊和個人改變其思維和行動。細想來，這三種辦法對大多數學習的課程都適用，只是在拓展訓練中，培訓師對其更加游刃有余而已。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師4名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。昆明戶外團建項目哪家好？云南戶外登山露營

云南雪狼戶外運動有限公司歷經多年的發展與進步，現已成為華中地區實力強的專業戶外拓展、體驗式團建的培訓機構。是一家專業從事企事業拓展培訓、企事業新老員工拓展培訓、企事業趣味運動會、企事業體驗式團建、企事業主題團建、企事業魔鬼訓練、企業拓展年會、溫泉漂流拓展、主題戶外野戰拓展體驗、真人CS野戰、企業戶外活動策劃及野戰大型賽事策劃等于一體的專業拓展培訓機構和真人CS等專業的拓展機構。雪狼拓展旨在通過體驗式學習，激發個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創造力達到提升生產力的目的，幫助一個團隊或個人發掘并拓展其自身潛能角色分配、領導才能、決策能力、溝通力執行力,從而造就出強大的合作型團隊和高效能的工作個體。昆明雪狼戶外拓展訓練項目戶外團建項目哪比較家好？

許多企業在參加完拓展訓練后都面臨著一個問題——如何將拓展訓練的效果持續下去?公司投入努力，希望團隊有更強的戰斗力和更好的工作精神，從而更好的解決公司內部管理問題。可以說努力工作成就高。然而，外因必須通過內因起作用。拓展訓練的有效性只有在持續的情況下才有價值。在完成一些訓練單位的外展訓練后，真實的情況是他們在拓展訓練課程中感到興奮并返回崗位。正因為外展訓練的效果維持的時間較短，不能立即產生效果，所以客戶在完成拓展訓練后，通常很難決定是否繼續進行。

戶外拓展訓練的理論依據主要是：努力／放棄（積極／消極）的心理力學模型，以及“體驗、了解、控制、超越”的心理適應規律。其基本原理為：通過戶外體驗活動中的情景設置，使參加者充分體驗他們所經歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的心理反應和后果，進而學會控制，實現超越。與以往訓練不同的是，它采用現代流行的戶外體驗式培訓方式，主要培養參加者的合作意識、團隊意識，并使他們在體驗中真切感受突破平凡、戰勝自己的膽量與勇氣，感受成功的秘訣：失敗一次，再來一次……它告訴人們，絕不能輕言放棄，任何時候都要相信自己，戰勝自我。雪狼拓展致力于為企業提供個性化的體驗式拓展培訓服務、真人CS、射箭運動、人防（**）教育、白領階層休閑娛樂、戶外愛好者郊游活動、機關企事業單位員工拓展培訓、特色年會、客戶聯誼活動、青少年軍人作戰游戲訓練、軍人作戰游戲愛好者等系列項目。云南戶外拓展聯系方式？

企業拓展的意義:在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感。【云南雪狼戶外運動有限公司專注于團隊戶外拓展訓練、企業文化建設等服務】云南戶外拓展培訓需要多少錢？云南團隊戶外拓展訓練

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戶外拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不只只在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師4名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。云南戶外登山露營

云南雪狼戶外運動有限公司專注技術創新和產品研發，發展規模團隊不斷壯大。公司目前擁有專業的技術員工，為員工提供廣闊的發展平臺與成長空間，為客戶提供高質的產品服務，深受員工與客戶好評。云南雪狼戶外運動有限公司主營業務涵蓋戶外拓展，徒步旅行，拓展培訓，雪狼戶外拓展，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德，樹立了良好的戶外拓展，徒步旅行，拓展培訓，雪狼戶外拓展形象，贏得了社會各界的信任和認可。