拓展培訓項目有很多是關于心理挑戰的。拓展訓練中的很多游戲項目是有關于心理提升的，比如說在面對壓力時我們怎樣拿出勇氣，這就是戶外高空項目給學員們的心理啟示；信任背摔中，如何相信隊友能夠在自己躺倒下去接住自己，很顯然需要學員們自己先信任自己；由于恐高，不敢嘗試高空，如何才能做好，這將是面對自己的弱點如何取勝給我們的啟示。像諸如此類的項目及考驗的心理素質有很多很多。因此，學員們有理由相信在大家參與過這樣的戶外體驗式培訓后，針對于自身心理的素養提升是有效果的。昆明戶外訓練公司哪家好？云南公司戶外拓展俱樂部

企業拓展介紹：團隊的打造是拓展培訓的宗旨，為團隊建設而努力是每個項目所要達到的目標。但是不意味著團隊項目就是大家的責任，如果責任是大家的，那么等于每個人都沒有責任。所以，團體項目仍是個人能力的體現，在團體項目中個人的能力是在集體中的運用。在團體中，個人的領導能力、組織能力、團隊精神、身體素質可以發揮到極至。此時，個人會在整個團隊中體現個人的能力，會有更大的歸宿感與成就感?！驹颇涎├菓敉膺\動專注于團隊拓展訓練】云南公司戶外拓展俱樂部云南拓展運動公司哪家好？

戶外拓展也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面，它推動人采取行動專注創造成果，提醒他們成績是由他們來引發并且擁有，他們是成績的主人。戶外拓展能讓參加者自己去發掘體驗，有效率的團隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾，學員建立團結及對團體的歸屬感，有必須時我們要面對具體的團體動力問題。戶外拓展能發掘出作為領導所包含的素質，例如承諾、理想、同理心、積極聆聽、熱情、誠信和模范，訓練營會增進和加強這些素質，并讓年輕人學會協作與支持并且激發他們達到所追求的成果。

戶外拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不只只在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師4名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。云南戶外團建項目需要多少錢？

戶外的拓展工作屬于高風險、強度高、高壓力的工作，勞動強度的增加會加大培訓師分流的可能。昆明拓展培訓認為拓展培訓師的壓力主要表現在：(1)培訓師需要不斷學習自己不熟悉的許多相關知識需要付出大量的時間和精力。(2)高風險活動對培訓師自身和學員的安全使得培訓師完全不能出現任何閃失，但誰又能保證自己總是萬無一失的呢?和現在所有的課程相比，增加職業風險是培訓師額外的壓力。(3)每節課都需要提前準備，許多器材與道具都要親自整理，可后的器材歸整以及時間緊張不能完成的分享回顧需要課外在網上交流，工作量加多增多是必須面對的壓力。昆明戶外拓展要多少錢？昆明員工戶外拓展培訓

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破冰是培訓的專業術語，字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之間的成見，人與人之間堅硬的看法，看法會轉化為固定的信念，人與人之間結了一層不易融化的堅冰。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒(如不滿、看不慣等)，這些情緒接而自然表現為各種日常行為(摩擦、斗氣、相互攻擊等)。而“破冰”則是要消除人與人之間，團隊成員之間的成見，但這種冰不能通過外部方式例如領導訓話、同事調解等去強行打破，正確的方法是由內而外，從心開始慢慢融化。培訓中破冰的意思就是通過活動使破冰對象消除顧慮、集中精力，打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠的籬樊;從而使團隊融合，幫助人們放松并變得樂于交往和相互學習。這個叫法起源于冰山理論，冰山理論是指人就想一座冰山一樣，意識的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潛在的意識，或者說是不容易被分辨的意識，而破冰則可以將潛在意識調動起來!云南公司戶外拓展俱樂部

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