年會計劃性，年會策劃是有計劃的年會。年會策劃的目的是要克服年會的隨意性和盲目性,按照公司自身發展的特點，遵循公眾在接受新事物時的認知規律和心理反應規律，有計劃分步驟地實施年會略，使人們能夠在自然之中強烈地感受年會的震撼力。年會策劃的計劃性就是在嚴密的運籌規劃中使年會的各個環節、各個要素相互協調、相互促進。年會全局性，年會策劃是對公司整體年會的運籌，涉及公司的方方面面，同時又要耗費大量的人力、物力、財力。在年會策劃時,既要考慮社會效益又要考慮組織利益，既要考慮長遠利益又要考慮短期利益，既要考慮戰略,又要考慮戰術，在年會策劃時必須深謀遠慮，綜觀全局。年會活動能夠鞏固與客戶之間的關系增強員工合作的凝聚力。云南企業年會活動策劃方案

年會明確的年會日程,年會活動的時間是有限的，如何在有限的時間內安排合適、豐富的年會內容，就顯得非常重要。制訂了明確清晰的年會日程后，也要注意提前將年會日程以電子郵件或其他它電子方式發送給參年年會人員，以方便參年會人員安排。年會邀請合適的嘉賓,年會活動所邀請的嘉賓對于參年會人員的吸引十分大，除了邀請有經驗和才能的人為年會添加人氣外，準備適當的富有創意的節目進行暖場也是吸引參年會人員的要素，沒有人愿意參加無意義的年會，增添年會的含金量是不可或缺的。云南年會策劃文稿年會的根本目的是為了加強員工內部凝聚力，促進共同目標認同感，以及制定未來發展的戰略方針。

年會創新性；創新是年會策劃的靈魂，年會策劃離不開創新思維，堅持”古為今用”、”洋為中用”，不為前人所限，體現時代精神，敢于開拓、創新，充分發揮創作人員的想象力，根據國情和公眾習慣，設計新穎獨特、別具一格的方案，是每一個年會策劃人員的歷史使命。年會靈活性；公司生存的環境無時無刻不在變化之中，變是的，不變是相對的。面對日新月異的變化，公司年會策略也要做出相應的調整。任何計劃周密、嚴謹的方案都會因為主客觀環境的變化需要調整。公司的年會策劃方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不變應萬變”。

年會的主題:任何一場活動都應該有一個明確的主題，年會也不能例外，只有主題明確的年會，年會策劃公司才能將其策劃得更加完美。企業在找年會策劃公司時應該確定好年會主題，只要能夠配合好公司目前的發展方向，又帶有創意和正能量就可以。年會的主持人:年會策劃公司一般能為企業提供非凡的主持人，但是有些企業為了讓自己的員工展示個人才華，會從員工中挑選主持人，這就要注意提前將主持人人選確定下來，讓這名員工能夠在策劃公司的協助下盡快熟悉主持流程和工作內容。年會現場突發事件處理方法：準備備選的節目∶游戲.

如何選合格的年會活動策劃公司，從三個方面著手∶看服務，看接待人員的服務態度是否合適，其次看公司服務是否;看案例，分析過往案例，了解該公司是否誠信、策劃師都有創意，價格是否合理;看資源，活動公司如果與有關部門關系良好，做起活動事半功倍，省事省力又省錢。年會活動執行公司選擇要看服務，首先看接待人員服務態度是否合適，二看公司服務是否。服務的公司囊括了統籌、策劃、設計、宣傳和執行等涉及活動的方方面面，能做到的并不只是打造一場成功的活動，而是方方面面的品牌營銷。年會目標既是年會策劃的起點，又是年會策劃的歸宿。目標越明確越清晰，年會策劃就越容易。昆明年會主題

年會結束后需要進行總結，收集年會的照片和視頻，包括亮點圖以及不足的地方。云南企業年會活動策劃方案

年會策劃確定年會目的，年會的根本目的是為了加強員工內部凝聚力，促進共同目標認同感，以及制定未來發展的戰略方針，一些小的團隊通過有創意的歌舞表演活躍氣氛，而千百人的大團隊則會將年會作為遍布各地成員互相認識、交流感情的絕好機會，一般大團隊的總結分享會議項目會安排在白天，聚會·安排在晚上。年會策劃確定會議預算，在計算人均預算的同時參考往年的花費，并根據公司的業績進行微調，主要的開銷在酒店和禮品方面，具體還會涉及到開會的時間，在舉辦全國性企業會議的時候要考慮是要聚起來還是分開辦，前者還會涉及到交通費用投入。云南企業年會活動策劃方案