年會是企業為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定社會效益和經濟效益的慶典活動。年會策劃是對公司的年會全局發展具有指導意義的戰略行為,公司年會成功的關鍵在于年會策劃者統謀全局。一般公司年會策劃具有五個基本特征，包括:目的性，目標越明確越清晰，年會策劃就越容易，公司的整體目標就越容易實現;計劃性，在嚴密的運籌規劃中使年會的各個環節、各個要素相互協調、相互促進;全局性，必須深謀遠慮，綜觀全局;創新性，設計新穎獨特、別具一格的方案;靈活性，做到”不變應萬變”。確認年會后的舞臺設計和背景板進行制作，包括年會要使用的一些物料設計制作。昆明年會議程

注意選擇合適的場地和布置。舉辦年會需要一個合適的場地，在為企業策劃年會時要注意根據參加年會的人數確定場地的面積大小，如果邀請客戶來參加年會還要注意所選場地和場地布置的檔次，要能體現企業經濟實力，并表現出企業的文化以及品牌風格等。年會策劃公司在策劃年會時的注意點包括:1、注意年會面對的人群，根據不同的群體來決定年會活動的走向;2、注意圍繞主題安排活動，不能影響到主題的明確性;3、注意選擇合適的場地和布置，要體現企業經濟實力、企業的文化以及品牌風格。昆明俱樂部年會策劃年會現場突發事件處理方法：演員臨時出現問題:和節目負責人溝通如果有備選的演員替場可以出演。

年會創新性；創新是年會策劃的靈魂，年會策劃離不開創新思維，堅持”古為今用”、”洋為中用”，不為前人所限，體現時代精神，敢于開拓、創新，充分發揮創作人員的想象力，根據國情和公眾習慣，設計新穎獨特、別具一格的方案，是每一個年會策劃人員的歷史使命。年會靈活性；公司生存的環境無時無刻不在變化之中，變是的，不變是相對的。面對日新月異的變化，公司年會策略也要做出相應的調整。任何計劃周密、嚴謹的方案都會因為主客觀環境的變化需要調整。公司的年會策劃方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不變應萬變”。

減輕企業年會籌辦壓力企業年會一年只舉辦一次，企業并不會有專門的部門進行年會的開展籌辦，而實際上年會的工作繁瑣，會給對接部門造成極大的工作壓力，在完成本職工作的前提下再完成年會的相關籌辦內容，無疑增加了相關部門的工作壓力，委托年會策劃公司全權處理就能有效的減輕籌辦精力，解決本職工作與年會工作的對立。結合以上兩點不難看出年會策劃公司之所以內需求與內外因都有一定的關聯，一方面因為企業對年會重視度的增加與負責部門的工作壓力有關，另一方面也與年會策劃公司高效的有質感的策劃呈現不可分割。年會開始前對節目進行年會開始前的彩排，主持人及音樂的試放。

年會之于企業而言意義重大，是企業整年經營的內容總結，也是彰顯企業人文關懷和企業實力的重要方式之一，好的年會對于增強企業的綜合凝聚力，提高企業的綜合有名度有極為正面的意義，越來越多的企業越來越重視企業年會的開展，這也為年會策劃公司的綜合需求量增加奠定了基本保障，當然可靠的年會策劃公司需求量增加還與其自身的優勢要點密不可分。增強年會的趣味性，提升年會的意義，年會的作用意義巨大，很多時候因為年會的策劃及內容呈現問題，促使年會的意義很難比較大化的發揮，依賴于推薦的年會策劃公司通過更為趣味的方式進行年會內容的展現，讓年會休閑、放松的主題思想得到進一步的貫徹執行，無疑對于員工而言更具意義，也能更好的彰顯企業對于員工的重視度。很多企業在自行年會上很難融入趣味內容的開展，因而需要與年會策劃公司尋求合作，這也就為年會策劃公司綜合需求量的增加奠定了基礎條件。年會自推出以來已有多年的歷史，很多企業都會有一套較為固定的年會開展模式，導致很多年會缺乏新意。云南年會策劃表演

確認年會的場地分布布置、舞臺設計和座位圖、舞美設備、燈光音響以及演藝節目等。昆明年會議程

要想年會的開展更有主題價值，尋求與專業的年會策劃機構進行共同合作無疑意義重大，年會策劃公司是專門從事年會、慶典等儀式策劃的機構，其策劃的年會也是獲得了企業和市場的認可。年會創新內容的融入年會自推出以來已有多年的歷史，很多企業都會有一套較為固定的年會開展模式，導致很多年會缺乏新意，可靠的年會策劃公司在年會的策劃過程中會增加創新內容的整合，確保每一屆年會的內容及呈現方式都有很大的不同，更能讓參加者耳目一新。昆明年會議程

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