很多公司雖然每年都在舉辦年會，但是他們對年會策劃的意義不是很了解，從而導致年會舉辦的紀念性意義不強。年會策劃的意義包括:年會是企業一年工作的總結和對未來一年的目標規劃;是增強員工凝聚力和歸屬感的重要措施;提高員工動力;營造員工歸屬感，減少員工流失;激發員工動力，調動員工積極性;想客戶展示公司文化，起到宣傳的作用。企業年會活動是企業每年必須舉辦的大型活動之一，對于企業自身，是這一年中工作的總結、肯定自我、反映問題。企業年會活動策劃總結了這一年來的經驗和成果，并制定未來一年的目標、工作安排。一場公司年會活動舉辦得如何，和年會的細節安排有著極為緊密的關系。云南創意年會策劃30人

確定年會的經費；不管規模多大的年會都會投入一定的經費，包括場地費、道具費、禮品費等，年會的經費多半直接決定了年會策劃公司能夠為企業舉辦什么規模檔次的年會，在找專業的年會策劃公司時，需要企業內部先確定能夠用于年會的經費大致是多少。確定年會的主題；任何一場活動都應該有一個明確的主題，年會也不能例外，只有主題明確的年會，年會策劃公司才能將其策劃得更加完美。企業在找年會策劃公司時應該確定好年會主題，只要能夠配合好公司目前的發展方向，又帶有創意和正能量就可以。云南員工年會策劃方案年會演員以及年會節目費用，按照場次計費或者節目表演難度及參與人數正相關。

年會明確的年會日程,年會活動的時間是有限的，如何在有限的時間內安排合適、豐富的年會內容，就顯得非常重要。制訂了明確清晰的年會日程后，也要注意提前將年會日程以電子郵件或其他它電子方式發送給參年年會人員，以方便參年會人員安排。年會邀請合適的嘉賓,年會活動所邀請的嘉賓對于參年會人員的吸引十分大，除了邀請有經驗和才能的人為年會添加人氣外，準備適當的富有創意的節目進行暖場也是吸引參年會人員的要素，沒有人愿意參加無意義的年會，增添年會的含金量是不可或缺的。

年會創新性；創新是年會策劃的靈魂，年會策劃離不開創新思維，堅持”古為今用”、”洋為中用”，不為前人所限，體現時代精神，敢于開拓、創新，充分發揮創作人員的想象力，根據國情和公眾習慣，設計新穎獨特、別具一格的方案，是每一個年會策劃人員的歷史使命。年會靈活性；公司生存的環境無時無刻不在變化之中，變是的，不變是相對的。面對日新月異的變化，公司年會策略也要做出相應的調整。任何計劃周密、嚴謹的方案都會因為主客觀環境的變化需要調整。公司的年會策劃方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不變應萬變”。年會對于企業而言意義深遠，有承上啟下的作用，是去年的總結更是來年的心愿展望。

年會主題內容的強調；年會對于企業而言意義深遠，有承上啟下的作用，是去年的總結更是來年的心愿展望，企業在開展年會過程中必然需要涉及到側重點的主題呈現，年會策劃公司在進行策劃的過程中會事先就主題內容與企業進行共識的達成，從而通過年會更好的幫助企業實現主題中心思想的呈現。年會硬件設備的有質感整合；硬件設備是彰顯年會品質為重要的方式手段之一，年會策劃公司在進行策劃的過程中會充分利用自身的資源進行硬件設備的比較大化發揮，從而為年會檔次的提升奠定為便捷的基礎，更方方面面的體現企業對于年會的用心。在年會的開展過程中必然會涉及節目的表演,年會策劃公司在服務。昆明年會策劃大綱

要想年會的開展更有主題價值，尋求與專業的年會策劃機構進行共同合作無疑意義重大。云南創意年會策劃30人

如何選合格的年會活動策劃公司，從三個方面著手∶看服務，看接待人員的服務態度是否合適，其次看公司服務是否;看案例，分析過往案例，了解該公司是否誠信、策劃師都有創意，價格是否合理;看資源，活動公司如果與有關部門關系良好，做起活動事半功倍，省事省力又省錢。年會活動執行公司選擇要看服務，首先看接待人員服務態度是否合適，二看公司服務是否。服務的公司囊括了統籌、策劃、設計、宣傳和執行等涉及活動的方方面面，能做到的并不只是打造一場成功的活動，而是方方面面的品牌營銷。云南創意年會策劃30人

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