年會主題內容的強調，年會對于企業而言意義深遠，有承上啟下的作用，是去年的總結更是來年的心愿展望，企業在開展年會過程中必然需要涉及到側重點的主題呈現，年會策劃公司在進行策劃的過程中會事先就主題內容與企業進行共識的達成，從而通過年會更好的幫助企業實現主題中心思想的呈現。年會硬件設備的品質好整合硬件設備是彰顯年會品質為重要的方式手段之一，年會策劃公司在進行策劃的過程中會充分利用自身的資源進行硬件設備的比較大化發揮，從而為年會檔次的提升奠定為便捷的基礎，更的體現企業對于年會的用心。年會目標既是年會策劃的起點，又是年會策劃的歸宿。目標越明確越清晰，年會策劃就越容易。云南年會策劃攻略

如何選合格的年會活動策劃公司，從三個方面著手∶看服務，看接待人員的服務態度是否合適，其次看公司服務是否;看案例，分析過往案例，了解該公司是否誠信、策劃師都有創意，價格是否合理;看資源，活動公司如果與有關部門關系良好，做起活動事半功倍，省事省力又省錢。年會活動執行公司選擇要看服務，首先看接待人員服務態度是否合適，二看公司服務是否。服務的公司囊括了統籌、策劃、設計、宣傳和執行等涉及活動的方方面面，能做到的并不只是打造一場成功的活動，而是方方面面的品牌營銷。云南年會地點年會現場突發事件處理方法：撤場︰車輛撤場次序嘉賓先撤，按照車號依次撤。

增強年會的趣味性，提升年會的意義；年會的作用意義巨大，很多時候因為年會的策劃及內容呈現問題，促使年會的意義很難比較大化的發揮，依賴于推薦的年會策劃公司通過更為趣味的方式進行年會內容的展現，讓年會休閑、放松的主題思想得到進一步的貫徹執行，無疑對于員工而言更具意義，也能更好的彰顯企業對于員工的重視度。很多企業在自行年會上很難融入趣味內容的開展，因而需要與年會策劃公司尋求合作，這也就為年會策劃公司綜合需求量的增加奠定了基礎條件。

年會形式之普通員工大會，這是長相對較為嚴肅的大會形式之一，整體流程是動員大會領導講話、團隊展示、領取薪酬和工作任務、構筑新框架、調整任命等安排在上午，員工表彰和團隊表彰則穿插在下午的歌舞戲劇表演當中，為了讓員工不至于因枯燥的官方形式而審美疲勞，會在其中穿插一些生動有趣的表演節目。年會形式之聚餐和表演，對這種類型的策劃力求簡單，要求節目的審核、彩排以及選址都追求簡潔，只需在飯店組織布置會場、進行舞臺搭建、準備一些精美獎品即可，建議節目流程盡可能限制在唱歌、舞蹈、相聲這一類，主持人要有從善如流的全場控制和靈活應變能力，也可以讓專業表演團隊將氣氛帶動到高潮再正式就餐。年會形式之旅游，建議在經費允許的情況下外包旅游公司，可以簡化流程，給員工質量體驗，無論是陽光明媚的海灘踩水還是風情萬鐘的哈爾濱冰雪城堡，每一項都能在保證價格公道的同時為人津津樂道，建議用3000元左右的價格策劃一場包括農家樂和龔火晚會的精彩紛呈的年會，獨具創意的方式足以羨煞旁人。年會不同于公司的日常會議年會需求預備一些食物和聚餐，因而依據各個公司的具體情況，要將餐飲費核算清楚。

年會計劃性；年會策劃是有計劃的年會。年會策劃的目的是要克服年會的隨意性和盲目性,按照公司自身發展的特點，遵循公眾在接受新事物時的認知規律和心理反應規律，有計劃分步驟地實施年會策略，使人們能夠在自然之中強烈地感受年會的力。年會策劃的計劃性就是在嚴密的運籌規劃中使年會的各個環節、各個要素相互協調、相互促進。年會全局性；年會策劃是對公司整體年會的運籌，涉及公司的方方面面，同時又要耗費大量的人力、物力、財力。在年會策劃時,既要考慮社會效益又要考慮組織利益，既要考慮長遠利益又要考慮短期利益，既要考慮戰略,又要考慮戰術，在年會策劃時必須深謀遠慮，綜觀全局。年會活動能夠鞏固與客戶之間的關系增強員工合作的凝聚力。云南玄武年會策劃

年會在人員安排方面是一個很必要的一步，要做好人員邀請的工作。云南年會策劃攻略

公司年會活動職責分工：公司年會活動的舉辦還可以讓公司員工來分工職責，負責公司內的每個流程，配合專業的策劃公司為自己公司打造出更有創意的年會活動，讓年會活動舉辦的更專業、更精彩，很大程度上展現自己公司的文化特色，讓員工以及嘉賓了解公司，對公司充滿信心，為來年公司更好的工作打下堅實的基礎。年會如何調動員工積極性:員工的參與程度是關鍵，也是舉辦的目的，是企業文化凝聚力的方式\平時要留意活潑外向的人員，培養種子\獎項設計有吸引力\年會的進展要及時和員工分享，吸引眼球，造勢年會成功的主要因素:創意:抽獎、游戲、節目設計有創意\嚴格執行:執行到位，時間點的結果驗收\問題處理以及經驗總結∶及時解決出現的問題，總結經驗教訓，開會溝通不批評，坦誠溝通云南年會策劃攻略

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