引進人才落戶上海對公司的要求：用人單位基本條件：1、在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內很好人才。2、用人單位應正常經營、無不誠信記錄，并依法納稅，按規定參加本市社會保險。本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域”范圍留學生落戶上海公司資質要求：1、在本市行政區域內注冊登記公司必須為上海市內注冊登記的。2、注冊資金在100萬元人民幣及以上企業注冊資金不少于100萬人民幣。Ps：如若是外資企業，需要按照當時的匯率換算成人民幣，也不得少于100萬人民幣。3、信譽良好，并在本市依法納稅、按規定參加社會保險存在違規違法情況的公司一般都無法通過公司資質審核，包括一些早期在落戶申請時被計入“黑名單”的企業。可申報辦理人才引進條件：投靠配偶人員，其配偶具有本市非農業戶口同時具有高級專業技術資格。上海事業單位人才引進怎么辦理

其他注意事項：留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業時間不超過2年；解讀：政策里的”2年”，是回國后2年內開始工作，而且靠前份工作在上海。注意啦！這里說的累計待業時間不超過2年 ≠ 回國后2年內一定要完成人才引進落戶落戶！只要累計待業期不超過2年，回國后都可以申請與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。通過遠程教育等方式未實際出國（境）學習獲得國（境）外學歷學位人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。上海留學人才引進落戶條件人才引進條件：取得明顯經營業績的企業家人才。

如果入職的是分公司，要注意下面幾點：1、上級法人機構注冊資本不低于100萬元人民幣上海分公司系非企業法人分支機構，營業執照上是無注冊資金的，辦理時需提供總公司的營業執照等相關證件復印件（加蓋總公司公章）和總公司的授權書。2、勞動合同必須與上海分公司簽訂這就是說，勞動合同上必須且只能有上海分公司的章，不可以蓋上級總公司章（勞動合同跟總公司簽的話，可能會被定義為派遣性質）。3、社保個稅必須由上海分公司繳納申報社保個稅不可以委托第三方代繳公司代繳，個稅不能由總部申報在外地，必須由上海分公司在上海申報。

人才引進條件：重點機構緊缺急需人才。重點機構所需的具有碩士研究生水平并取得相應學位的人員。重點機構緊缺急需的具有本科及以上水平并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊關鍵成員等關鍵業務骨干。重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。高技能人才。獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國家特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。)取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。人才引進條件：重點機構緊缺急需人才。

虹口區人才服務中心還與區人力資源與社會保障局職業能力建設科聯手，根據區內高技能人才庫，主動下沉至企業，加強對企業的業務指導，通過區人力資源與社保保障局各部門相互協作、運轉高效的工作機制，政策福利終于圓了很多外鄉人留在上海的夢想。虹口區表示，十四五”期間，將以廣聚海內外出色人才作為重要目標，將實行更加開放的人才政策，吸引集聚更多類型的高層次人才。剖析人才引進落戶方式：基本條件：用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別出色或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。符合下列條件的，可以申請本市常住戶口：獲得省部級及以上有關部門表彰的人員。上海事業單位人才引進積分申請

人才引進申請材料：居民戶口簿及復印件，戶主頁以及個人頁都需要打印。上海事業單位人才引進怎么辦理

入戶同學們要記住兩點：1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的?而且不得超過6個月。2、對那些為了自身利益?不和勞動者簽定勞動合同的單位?在你的利益受到損害時?照樣可以拿起法律武器。 另外一個要考慮的問題就是社會保險問題?如果大學生是到國家機關、國有企事業單位工作的?就不用過多去考慮這個問題?如果你是到私營企業、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業單位?你就得提出這個問題?至少要提出參加基本養老保險和大病醫療保險。上海事業單位人才引進怎么辦理

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