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上海高校人才引進管理規定

來源: 發布時間:2021-12-13

上海市戶籍政策:上海市戶籍政策創新,明確指出“基于國家戶籍制度創新的新趨勢,以及上海所面臨的人才不足和各地人才競爭形勢,對上海居住證轉戶籍人口提出一個基本的政策設計框架”。這是自1978年創新開放以來,上海市第四次戶籍松動,此次戶籍制度創新的重點是吸引人才,或許為眾多持有上海居住證的人士及外地人才打開入滬之門。上海市部門日前印發《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》的通知,凡是符合條件的外地來滬創業、就業人員均可通過申請以獲得上海戶籍。該辦法試行期為3年。用人單位引進的人才,在滬工作穩定依法參加社會保險。上海高校人才引進管理規定

來滬創業的留學回國人員應符合下列條件:在國(境)外高校獲得本科、學士及以上學歷學位(本科學歷、學士學位人員要求同上)或符合第4項條件,來本市創辦企業的留學回國人員(注冊資金不少于50萬元人民幣(實繳),本人擔任企業法定代表人且為靠前大股東(不含股份轉讓、后期資金注入),個人股份一般不低于30%),同時較近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不低于上一年度本市職工社會平均工資,個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應。解讀:對于有研究項目的留學回國人員,既可以創業實現自己的抱負,還可以人才引進落戶上海,解決家人的后顧之憂,簡直是人生贏家。上海市新人才引進辦理電話人才引進條件:取得明顯經營業績的企業家人才。

其他注意事項:留學人員回國后應直接來上海工作,累計待業時間不超過2年;解讀:政策里的”2年”,是回國后2年內開始工作,而且靠前份工作在上海。注意啦!這里說的累計待業時間不超過2年 ≠ 回國后2年內一定要完成人才引進落戶落戶!只要累計待業期不超過2年,回國后都可以申請與申請單位簽訂的勞動(聘用)合同有效期在1年(含)以上,且自申請之日起有效期在6個月(含)以上(如合同約定有試用期的,需完成試用期后方可申報);留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。通過遠程教育等方式未實際出國(境)學習獲得國(境)外學歷學位人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。

如果入職的是分公司,要注意下面幾點:1、上級法人機構注冊資本不低于100萬元人民幣上海分公司系非企業法人分支機構,營業執照上是無注冊資金的,辦理時需提供總公司的營業執照等相關證件復印件(加蓋總公司公章)和總公司的授權書。2、勞動合同必須與上海分公司簽訂這就是說,勞動合同上必須且只能有上海分公司的章,不可以蓋上級總公司章(勞動合同跟總公司簽的話,可能會被定義為派遣性質)。3、社保個稅必須由上海分公司繳納申報社保個稅不可以委托第三方代繳公司代繳,個稅不能由總部申報在外地,必須由上海分公司在上海申報。人才引進申請材料是先要在網上預審系統進行登記。

上海-2020應屆生人才人才引進落戶政策:1. 引進人才人才引進落戶政策上海市有關部門、各高校和用人單位從保持和增強上海的人才優勢出發,每年都會推出非上海生源應屆生的就業和人才引進落戶政策,為吸引更多的很好人才營造良好的環境。積極引進海內外很好博士后,積極集聚很好應屆大學畢業生,努力造就適應新時代發展需要的高水平人才隊伍。2. 申領《高等學校畢業生就業通知單》上海高校的畢業生可以到所在的學校申領《通知單》,非上海高校的畢業生可以到上海市學生事務中心申領《通知單》,受理日期一般截止在每年的12月31日。《通知單》的靠前聯在畢業生到用人單位報到時交給用人單位,第二聯在辦理《上海市居住證》積分對應材料時使用。非上海生源的應屆生可以根據《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證申辦實施細則》和《上海市居住證積分管理辦法》的要求,申請和申辦《上海市居住證》。95后美容師成虹口區主要“全國技術能手”,通過人才引進落戶。上海市緊缺人才引進落戶政策

人才引進條件:重點機構所需的具有碩士研究生水平并取得相應學位的人員。上海高校人才引進管理規定

上海投靠人才引進政策的注意事項:1、辦理方式申請人到擬人才引進地公安派出所戶籍窗口提交申請材料,派出所自受理申請材料之日起15個工作日進行初審,提出意見報分(縣)局,分(縣)局應自收到派出所上報的審批材料之日起40個工作日作出初審決定,并報市公安局人口管理辦公室終審,市公安局人口管理辦公室自收到各分(縣)局上報的審批材料之日起60個工作日作出審批決定。2、申請接收(一)接收方式窗口接收:擬入戶地公安派出所戶籍受理窗口。(二)接收時間市區派出所:每天8:30—20:00;郊區派出所:每天8:30—16:30。上海高校人才引進管理規定

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