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來源: 發布時間:2023-05-08

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    拓展訓練培訓師的十項修煉(2)二、終身學習的能力。“你可以停止學習,而你的競爭對手不會。”我們已經置身于一個變革的時代,只有變者才能生存。變化如此之快,作為拓展訓練培訓師要站在變化的前沿,時刻改變。吸收新知識要快,了解企業新問題和培訓動態也要快,培訓方法要及時更新,培訓項目要與時俱進。在學習方式方面,要向書本學習,向同事學習,向同行學習,向隊員學習,向一切可以學習的人學習在學習時間方面,要時時學習,處處學習,天天學習在培訓中學習,在學習中培訓,也就是說,拓展訓練培訓師要具備終身學習的能力。三、較高的口語表達藝術。美國心理學家艾帕兒說過:人的感情表達由三個方面組成:55%的體態,38%的聲調,7%的語氣詞。拓展訓練培訓師的口語表達要求很高。一要講究語言的感情。語言要有和諧韻律之美,要有語音語調的變化,要有抑揚頓挫,要注意邏輯重音的變化,可以增加吸引力。二要講究語言風格。培訓師分為幽默型、激昂型、深沉型、嚴謹型和隨和型。三要講究修辭藝術。適時的運用各種修辭方法,達到娛已娛人的效果。四要講究幽默技巧。有時,在培訓中適當的使用幽默,既能起到潤滑作用,又可以化解尷尬的局面。太倉拓展訓練培訓師公司拓展團隊拓展-一對一定制團建方案。

    經典拓展訓練項目9:(三十三)盲人建房項目簡介:全體學員戴好眼罩,利用繩子,在規定的時間內做成一個正方形的房子。培訓目的:了解團隊負責人和領導風格對完成任務的影響和作用感受特殊環境下完成任務的合作方式培養學員科學的思維方式和對知識的運用能力如何在有障礙的情況下實現有效的溝通?空杯的心態,理解在工作中傾聽的重要性(三十四)漫漫人生路項目介紹:所有學員分成二組,盲人和無手人,在不清楚周圍環境的情況下,由無手人引導盲人到達目的地,二組學員互換角色。訓練目的:那些因素有助于然終取得勝利?蒙上眼睛的感受如何?誰在然困難的時間幫助了我們?這個項目對我們實際工作和生活有何啟發?(三十五)雷區取水項目介紹:在直徑約5米的雷區內,存放著寶貴的淡水,全體隊員用擁有的道具將水取到手中。訓練目的:好的想法是如何產生的-頭腦風暴法;達成共識是否會推動操作速度?了解特殊人才對完成任務的影響和重要性;是不停的說:“不可能!”還是先去試試看?(三十六)空中抓杠項目介紹:學員站在7米高的立柱上,正前上方有一抓杠,學員要騰空向前跳越雙手抓到單杠。

    拓展訓練訓練在國內是從1994年—1995年開始在中國內地醞釀引進,在北京開始輻射全國開展拓展訓練,拓展訓練逐漸被社會的院校和企業所接受。拓展訓練服務于團隊的建設和發展,從我們與客戶的接觸過程中及了解他們團隊的建設經驗中,我們明白了兩個基本的事實:首先,大多數企業都不具有真實的企業文化,員工的忠誠度逐漸下降,執行力下降,人員流失嚴重,大多數員工在乎自身得失,缺乏毅力,沒有大局觀。第二,企業之所以不能建立成功的團隊,是因為他們不自覺地陷入了5個很普通但卻很危險的沼澤,我在這里稱它們為團隊的5種機能障礙!團隊的5種機能障礙1缺乏信任2懼怕矛盾3欠缺投入4逃避責任5無視結果;拓展訓練屬于體驗式培訓,所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程,比如學習自行車,我們沒有人只通過書本和教材就學會騎行;對于拓展訓練來說,很多人看到,印象深刻的是玩各種游戲,做各種項目時非常的開心,就像游樂場;開心只是其中的一個層面,更深的教育在游戲的背后,企業團隊能否解除5項機能障礙的警報?不同的團隊通過制定一系列有針對的體驗式培訓的方案,有目的的逐一解決問題,循序漸進的改變,終讓團隊變得更加強大。經典的戶外拓展訓練,戶外拓展訓練,。

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