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欒川團隊拓展訓(xùn)練

來源: 發(fā)布時間:2022-09-08

團隊目標挑戰(zhàn)《士兵突圍》項目說明:這項挑戰(zhàn)模擬市場殘酷的競爭,挑戰(zhàn)為4輪,層層促進,激發(fā)每個人的潛能。每一輪引導(dǎo)的方向都不一樣,d一輪挑戰(zhàn)通過回應(yīng)(照鏡子)讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己,引發(fā)學(xué)員擺正個人角色,第二輪挑戰(zhàn)通過對人生目標夢想的策動,引發(fā)學(xué)員懂得什么是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,事業(yè)責(zé)任,家庭責(zé)任;第三輪的挑戰(zhàn)通過剪毀軍旗,讓學(xué)員感受當(dāng)自己失去一切是什么樣的感受;同時軍旗也d表著尊嚴和榮譽,團隊的靈魂,個人的信仰;第四輪的挑戰(zhàn)為成功,讓學(xué)員懂得成功就是意志力的競賽者,不到z后決不放棄。

誓師大會-全軍出擊大戰(zhàn)開始,一碗壯行就讓團隊氣勢達到d峰,成為畫龍點睛之筆,展現(xiàn)出團隊豪邁,不畏困難,勢必達成的勇氣與信心 拓展培訓(xùn)本身就是培訓(xùn),其目的是團隊建設(shè),應(yīng)該以對待培訓(xùn)態(tài)度認真對待拓展。欒川團隊拓展訓(xùn)練

企業(yè)為什么要做團建通過團建活動可以快速拉近團隊成員間的熟悉程度,增進團隊成員間的情感,有效傳遞企業(yè)的價值觀,企業(yè)文化。團建可以培養(yǎng)團隊成員活潑開朗、積極主動的性格,提升大家團結(jié)協(xié)作、群策群力、忠誠團隊的精神。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,團隊的重要性已被視為企業(yè)制勝的法寶,通過團建,充分發(fā)掘每個人身上的潛能,鍛煉能力,形成合力,使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出,所向披靡。很多人可能會說,團建就真能收到那么神奇的效果嗎?其實,很多事情只要你去體驗、去感受,你才知道由它帶來的改變。欒川團建拓展項目企業(yè)對拓展培訓(xùn)方式一般看法:戶外拓展培訓(xùn),就是玩——錯!

數(shù)⑦-一圈人一起玩比較好玩,就是從1開始,每人按順序說一個數(shù)字,到7或者7的倍數(shù)不能說出來而換成拍自己的大腿,如果不幸說了出來,就要收到懲罰,然后再重新開始數(shù)過。

正話反說-要事先準備好一些詞語。主持人說一個詞語,要參加游戲的人反著說一遍,比如“新年好”,游戲者要立刻說出“好年新”,說錯或者停頓的人即被淘汰。從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推,估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了。

數(shù)青蛙-口令為“一只青蛙一張嘴,兩只眼睛四條腿;兩只青蛙兩張嘴,四只眼睛八條腿……”,然后以此類推,每人輪流說一句,加快速度,說錯的人收到懲罰。

旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting,不是純旅行,而是結(jié)合旅行目的地、結(jié)合季節(jié)的的一種非常好的團建方式,當(dāng)然如果可以幫助企業(yè)融入企業(yè)文化那當(dāng)然是z好的,讓員工在放松的同時,進行有趣的團建游戲,從而增加彼此的溝通和凝聚力。

創(chuàng)意式團建-創(chuàng)意主題團建是身心、智慧、運動、腦力與體力的結(jié)合,帶著自己的創(chuàng)意思維,通過繪畫、陶藝、手繪風(fēng)箏、DIY烘焙等活動,完成各種挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)式團建-培訓(xùn)式團建通常利用場地環(huán)境,通過精心設(shè)計的的項目,如呼吸的力量、穿越電網(wǎng)、動力繩圈、極速60秒、信任背摔、畢業(yè)墻......等場地項目和部分高空項目、發(fā)現(xiàn)團隊中存在的不足之處,讓企業(yè)在往后的運營中針對性加以改善,達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓(xùn)目的。 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。

蘿卜蹲-將參與者分為四組以上,每組可以只是一個人,每組人手牽著手圍成一圈,給每組人以顏色或數(shù)字命名,任意指定一組蘿卜開始統(tǒng)一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜組做同樣動作,目標要一致,以此類推但不能馬上回指。

心心相印-兩人一組,背靠背**一只氣球在起點向終點跑,終點還要放一個椅子,到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆,再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點重新出發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球z多哪組勝出。 拓展是一種體驗式的培訓(xùn),通過親身體驗去激發(fā)潛能和感悟人生道理。瀍河回族區(qū)戶外團建拓展訓(xùn)練

訓(xùn)練過程中我們學(xué)會團隊合作,和團隊溝通交流,遇到困難與團隊商討、協(xié)調(diào)解決,與團隊共進退。欒川團隊拓展訓(xùn)練

對于新一批入職的員工,尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言,初到公司難免緊張,工作時如履薄冰。此時開展拓展培訓(xùn),有利于新老員工相互熟悉,增強整個團隊的親和力,以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應(yīng)工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個大家庭。

企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退,個別員工易產(chǎn)生惰性情緒,甚至引發(fā)離職潮,在固有的工作環(huán)境中,依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題,此時開展高水平的拓展培訓(xùn),有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,根本上改善員工態(tài)度,將員工重新凝聚在一起。 欒川團隊拓展訓(xùn)練

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