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省內建軍節活動戶外拓展課程

來源: 發布時間:2024-09-08

拓展訓練英文為OutwardDevelopment,又稱戶外拓展訓練(Outwardbound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境[1]。拓展訓練起源于第二次世界大戰。當時,盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后,大部分水手葬身海底,只有極少數人得以生還。英國的救生專業人員對生還者進行了統計和分析研究,他們驚奇的發現,這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手,而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經過一段時間的調查研究,了解情況,專業人員們終于找到了這個問題的答案:這些人之所以能活下來,關鍵在于這些人有良好的心理素質。于是,提出“成功并非依靠充沛的體能,而是強大的意志力”這一理念。兒童戶外拓展項目,就選國中安體育發展有限公司,歡迎客戶來電!省內建軍節活動戶外拓展課程

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拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業,酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手,又能在回顧教室中侃侃而談。參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰,許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。同常規針對技能的培訓不同,戶外拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的,而對于企業而言,員工態度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看,拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。中小學生戶外拓展主題賽事國中安體育發展有限公司是一家專業提供 青少年戶外拓展項目的公司,有想法的可以來電咨詢!

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當時德國人庫爾特·漢恩提議,利用一些自然條件和人工設施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目,以訓練和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校,以年輕海員為訓練對象,這是拓展訓練**早的一個雛形第二次世界大戰以后,在英國出現了一種叫做OutwardBound的管理培訓,這種訓練利用戶外活動的形式,模擬真實管理情境,對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。

現代的青少年多以九十年代后出生,也就是我們所說的九零后,大部分都是獨生子女,習慣了以自我為中心,非常自私、自負,缺乏合作精神以及與人溝通的能力。在面對困難時更是不知所措,心理承受能力極弱,我國傳統的吃苦耐勞的精神他們一點都沒有領會。沒有正確的人生觀、價值觀等良好的心理素質。拓展訓練又叫體驗式培訓,現在有了專門針對青少年朋友心理發展特點的拓展訓練科目,所有的訓練項目都是經過心理學家以及教育學家、訓練專業人員合作完成。通過拓展訓練更好的啟發孩子們的想象力創造力,培養起克服困難的能力;增強團隊意識、團隊合作能力的提高;提高孩子們的自我意識,不斷的走向成熟;學會關心他人,提高與人溝通的能力;更好的激發了孩子們的潛能、增強自信;培養孩子們積極的人生觀、價值觀,學會相互謙讓與人為善;培養起單獨生活自理能力;培養了孩子們的應變困難的能力。國中安體育發展有限公司是一家專業提供 青少年戶外拓展項目的公司,歡迎您的來電哦!

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青少年戶外拓展訓練提高了孩子們的體驗,跟傳統培訓模式不同,尤其是經驗分享不是通過課堂上可以灌輸的。在這里通過特殊的環境,讓我們親身經歷整個教學過程,完成一種體驗。在這些各種訓練中讓孩子們學會自我反思,獲得一些感悟。我國的青少年戶外拓展訓練也不斷的吸收國外的經驗,同時配合我國的青少年的個性來進行訓練。每一個戶外訓練項目都是經過精心的設置,每個場景都非常刺激,讓更多的青少年朋友主動的去體會,在實踐中自己學會找到解決方法,在參與、體驗的過程中接受挑戰,從而得到更好的啟發。訓練結束后大家圍在一起做一些討論可以更好的分享彼此的經驗,感悟人生。在特定的環境中學會思考、學會發現、學會感悟,對自己以及同學、老師、團隊都有了重新的認識以及定位。國中安體育發展有限公司是一家專業提供 兒童戶外拓展項目的公司,歡迎您的來電!七都事業單位戶外拓展

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拓展訓練培訓在這種市場的推動下,慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了,甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶,把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加,讓客戶高興之后達不到培訓的效果,把培訓變成了旅游,影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真,發揚“術業有專攻”的精神,踏踏實實的把培訓做好,把事業做大,針對不同的客戶需求,應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析,然后針對分析數據進行活動方案的設計。面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下,在2012年之后的3年左右,拓展培訓必將發生大的變革,體驗式培訓不是旅游和游戲,也不是單一軍訓和說教,而是向體驗提升方向發展。省內建軍節活動戶外拓展課程

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