對農村、企業、事業組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的職業學校和職業培訓機構給予指導和扶持。縣級人民應當適應農村經濟、科學技術、教育統籌發展的需要，舉辦多種形式的職業教育，開展實用技術的培訓，促進農村職業教育的發展。2、主管部門、行業組織主管部門、行業組織應當舉辦或者聯合舉辦職業學校、職業培訓機構，組織、協調、指導本行業的企業、事業組織舉辦職業學校、職業培訓機構。3、企業企業舉辦職業教育的對象主要是該企業職工或擬錄用的職工。企業應當根據本單位的實際，有計劃地對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業教育。企業可以單獨舉辦或者聯合舉辦職業學校、職業培訓機構，也可以委托學校、職業培訓機構對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業教育。4、事業組織、其他組織及公民個人發展職業教育不能依靠國家，它是全社會共同的事情，需要全社會共同參與才能辦好。國家鼓勵事業組織、社會團體、其他社會組織及公民個人按照國家有關規定舉辦職業學校、職業培訓機構。5、境外的組織和個人境外的組織和個人也可以在中國境內舉辦職業學校、職業培訓機構。職業學校初等初等職業學校是在完成小學教育的基礎上實行的職業學校教育。在六盤水市軍事技能職業學校學習，到五湖四海創業。六枝特區電子工程職業學校

    教育信息化領導力在很大程度上影響和決定一所學校數字校園建設的進程和水平。教育信息化領導力包括以下三個方面的基本能力：a)信息化價值的認知能力：了解數字校園的基本概念和相關知識，明了信息化對學校發展的意義，理解技術系統和組織體系的價值及其相互作用關系，確定本校的信息化發展戰略和規劃；b)信息化工作的調控能力：在數字校園實施過程中能夠依據建設目標和規劃，綜合協調學校各個部門、統籌規劃、統一步調，有條不紊地掌控技術系統、組織保障體系和師生員工信息化能力的均衡發展；c)信息化績效的評估能力：能夠在數字校園實施過程的每個階段，審定效果評估意見，做出下一步工作方向的決策。信息化組織機構應當組建高效的信息化組織機構，以適應信息化引發的學校教學模式創新和業務流程再造等帶來的變革需要，保障數字校園的實施。信息化組織機構由學校首席信息官、信息化辦公室、數字校園技術部門、學校業務部門以及監理與評價小組組成，其主要職責如下：a)學校首席信息官（CIO）：是負責信息化工作的專職校級領導，其主要職責是明確學校整體信息化發展戰略；領導制訂數字校園規劃和標準；推進信息化環境下的組織體制。

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    人員培訓體系應包括以下三個方面：a)培訓管理體系包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。b)培訓內容體系涉及信息化意識、信息化倫理、信息化知識、信息化技能，以及借助信息技術完成業務的能力等；c)培訓實施體系應包含確保學校培訓制度實施，并通過培訓活動的組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現培訓價值的一整套控制流程。、確保數字校園實施過程中有長期、持續的經費投入的制度形式。建立經費保障機制時應考慮以下因素:a)應設立常態化的數字校園建設與應用專項資金，形成制度化的可持續經費投入機制；b)應統籌考慮硬件經費和軟件經費、系統軟件經費和應用軟件經費、教學平臺經費和教學資源經費、建設經費和運行維護經費、系統建設經費和人員發展經費的合理比例，確保數字校園建設與應用形成良性循環過程；c)應加強經費投入的效益分析，形成項目應用效果的長期跟蹤辦法，建立專門的項目評估與審計制度。。

    從2014年，召開全國職業教育工作會議，出臺《關于加快發展現代職業教育的決定》；到2018年全國教育大會之后，印發《國家職業教育實施方案》（簡稱“職教20條”）指出“職業教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位”；再到2021年，、召開全國職業教育大會，提出建設技能型社會的理念和戰略……黨的以來，我國職業教育牢牢抓住大、大發展的歷史機遇期，走上了固根基、補短板、強弱項、揚優勢的快速發展之路，職業教育面貌發生了格局性變化。精細定位打破學歷“天花板”曾對職業教育作出過重要指示，“在建設社會主義現代化國家新征程中，職業教育前途廣闊、大有可為”。職業教育為技能型社會提供人才和技能支撐，不可或缺，不可替代。但是，長期以來，職業教育被視為中等教育，這一無形的“天花板”阻礙著技術技能人才社會地位的提高，也成了職業教育發展的桎梏。為了扭轉這一局面，黨和國家接連出臺政策，優化職業教育的類型定位。2019年，“職教20條”明確提出建立“職教高考”制度，完善“文化素質+職業技能”的考試招生辦法，提高生源質量，為學生接受高等職業教育提供多種入學方式和學習方式。教育辦公廳印發《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》。

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    課程管理、課程分配、整合資源、學習評估、跟蹤學習活動及結果、生成學習報告、遠程答疑和交流，包括下面兩個組成部分：a)培訓服務模塊：用戶管理、資源管理、學習管理、學習評價等；b)資源庫：課件資源、題庫資源以及教師資源等。)在線注冊：學習者和教師的信息注冊與登陸；b)用戶信息管理：學習者和教師信息的編輯、檢索、增刪等管理。)課程管理：對課程、課件、題庫等數據資源和信息的管理；b)學習記錄管理：學員學習過程中的記錄信息以及教師教學的記錄信息管理。)測試與交互：以試題、問卷或試卷的人機交互形式，對學員提供測試；b)分析與評估：獲得課程情況與學習行為數據，以分析評估算法得到學習效果的評價結論。，實現專業信息集中建設、管理與展示。)支持管理人員對專業信息門戶中的相關信息如培養方案、專業教師、專業課程、專業數字資源等進行維護和管理；b)支持學生、教師和校外人員在授權的前提下具有對專業信息門戶網站的相關信息進行瀏覽和查詢的功能；c)應與相關教學服務實現數據和資源共享，實現統一信息展示。、有效應用，一般包含數字教學資源中心、網絡課程管理與共享服務、校際資源共享服務。、便于教師和學生在教學過程中查詢和使用的應用服務。

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    推動數字技術與教育深度融合，積極探索新模式、開發新產品，促進新技術支持教育教學創新。可以說，數字化是未來教育的必然趨勢，是我國教育并跑甚至領跑世界教育的新賽道，也是我國教育現代化的重要推力。三是把住職業教育數字化的重要契機。“十四五”規劃明確提出了“建設高質量教育體系”“增強職業技術教育適應性”的政策導向和目標要求，今年工作報告也增加了“增強職業教育適應性”的表述。而要增強職業教育適應性，就必須把數字化轉型作為職業教育整體性、系統性變革的內生變量，加快職業教育育人觀念的轉變，培養大量具有數字化素養和能力的中技術技能人才。科學應變：謀劃職業教育數字化發展策略一是把準脈，就是要立足現有基礎。黨的以來，我國職業教育信息化快速推進：政策有部署，2017年教育部印發的《關于進一步推進職業教育信息化發展的指導意見》已作出頂層設計；聯通有基礎，已覆蓋全部32所本科層次和1486所專科層次高職學校、7200余所中職學校；資源有積累，已建成近2000個專業教學資源庫、5000余門精品在線課程；工作有經驗，堅持開展職業院校數字校園建設、信息化教學技能大賽等系列活動。二是開對方，就是要緊扣應用關鍵。謀劃職業教育數字化發展。

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