比如持有非流通股的股東不能像持有流通股的股東一樣去交易。股權二類股份中國的上市公司中存在著非流通股與流通股二類股份，除了持股的成本的巨大差異和流通權不同之外，賦于每份股份其它的權利均相同。由于持股的成本有巨大差異，造成了二類股東之間的嚴重不公。股權分置，如果不考慮非流通股與流通股的持股成本，不承認兩類股東持股成本的差異，便失去了解決問題的邏輯基礎，更談不上保護社會公眾投資者這個弱勢群體的合法權益和“三公”。股權登記日編輯上市公司在送股、派息或配股或召開股東大會的時候，需要定出某，界定哪些主體可以參加分紅、參與配股或具有投票權利，定出的這就是股權登記日。也就是說，在股權登記日這仍持有或買進該公司的的 投資者是可以享有此次分紅或參與此次配股或參加此次股東大會的股東，這部分股東名冊由證券登記公司統計在案，屆時將所應送的紅股、現金紅利或者配股權劃到這部分股東的帳上。股權易混淆概念編輯股權股權與股份在《公司法》中有限責任公司股東的權利多用股權，而股份有限責任公司多用股份。股權通常指因出資而享有的股東權利，也指有限責任公司的股東出資比例；而股份則存在于股份有限公司，屬于可以計量的數。我們期待您的咨詢,將竭誠為您服務，想了解更多，可以點擊官網..廣東公司股權咨詢平臺

股權設計網由高維結構股權團隊創建，創始人系吉林邦安律師事務所主任吳晶波先生。該網旨在傳播股權知識、普及法商智慧、弘揚股權文化，是國內以創業投資、企業股權設計為深耕領域的服務網站。高維結構股權團隊由大批律師、經濟**、法商講師等職業背景的復合型人才強強聯手組成，現有執業律師22人、咨詢**10人、落地實操師20人及強大的輔助支持技術合作伙伴。該團隊兼具法、商跨學科領域優勢，研發了“高維結構股權咨詢策劃系統”和“流程化+標準化+團隊化”服務模式，能夠契合企業需求，提供量身定做靶向式服務，現業務空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區，正在成為我國創業投資股權設計法律服務行業的好選擇.  河南企業股權咨詢我們期待您的咨詢.將竭誠為您服務.....

    4）董事、監事、經理任職條件的限制中國《公司法》第147條第2款規定：“公司董事、監事、經理應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓?！逼淠康氖嵌沤^公司負責人利用職務便利獲取公司的內部信息，從事不公平的內幕股權交易，從而損害其他非任董事、監事、經理的股東的合法權益。（5）特殊股份轉讓的限制中國《公司法》第148條規定：“國家授權投資的機構可以依法轉讓其持有的股份，也可以購買其他股東持有的股份。轉讓或者購買股份的審批權限、管理辦法，由法律、行政法規另行規定。”1997年7月對外貿易經濟合作部、國家工商行政管理總局聯合發布《關于外商投資企業投資者股權變更的若干規定》第20條規定：“股權轉讓協議和修改企業原合同、章程協議自核發變更外商投資企業批準證書之日起生效。協議生效后，企業投資者按照修改后的企業合同、章程規定享有有關權利并承擔有關義務?！保?）取得自己股份的限制中國《公司法》第149條第1款規定：“公司不得收購本公司的，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司的其他公司合并時除外?！惫疽勒辗梢幎ㄊ召彵竟镜暮?，必須在10日內注銷該部分，依照法律、行政法規辦理變更登記，并且公告。同時。

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    企業事業的主人，但是股權激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業打拼的奮斗者；股權激勵是給一個公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司寶貴的奮斗型人才應該獲 得是股權。股權股權激勵實施方法編輯五步連貫股權激勵法基本原理如下：股權定股1、期權模式、期權模式是國際上一種為經典、使用為的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股認股權作為“一攬子”報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨干，期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。設計和實施期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施期權的來源，并要求具有一個股價能基本反映內在價值、運作比較規范、秩序良好的資本市場載體。已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，實行的就是期權激勵模式。2、限制性模式限制性指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性并從中獲益。廣東公司股權咨詢平臺

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