如果沒有特別約定，按照法律規(guī)定進行即可。那么，如果想向公司股東以外的第三方轉(zhuǎn)讓股權，應該怎么做呢？2018-05-15102快法務北京快又好信息技術有限責任公司《那年花開》周瑩“銀股計劃”為何成功？創(chuàng)業(yè)必知的原始股、股權資金緊缺、團隊松散、信心不足，是許多創(chuàng)業(yè)團隊面臨的現(xiàn)實問題，看陜西女首富如何使用100年后的股權激勵，讓吳家東院起死回生。快法務為你解讀下創(chuàng)業(yè)者應該知道的原始股和股權激勵常識。2017-09-2792有律有律：股權商業(yè)時代者作為股份代持股東，公司債務，誰來承擔？記載在公司登記材料上的股東一定是公司的實際出資人嗎？工商登記只是一個證權程序，并非設權程序，公司登記材料也只是證明股東資格的表面證據(jù)。2018-03-1587參考資料1.中華人民共和國公司法（2013年修正）．法律家．2013-12-28[引用日期2015-08-19]2.薛中行．中國式股權激勵：中國工商出版社。我們期待您的咨詢,將竭誠為您服務，想了解更多，可以點擊官網(wǎng).企業(yè)股權培訓

股權設計網(wǎng)由高維結(jié)構(gòu)股權團隊創(chuàng)建，創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務所主任吳晶波先生。該網(wǎng)旨在傳播股權知識、普及法商智慧、弘揚股權文化，是國內(nèi)以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權設計為深耕領域的服務網(wǎng)站。高維結(jié)構(gòu)股權團隊由大批律師、經(jīng)濟**、法商講師等職業(yè)背景的復合型人才強強聯(lián)手組成，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢**10人、落地實操師20人及強大的輔助支持技術合作伙伴。該團隊兼具法、商跨學科領域優(yōu)勢，研發(fā)了“高維結(jié)構(gòu)股權咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標準 化+團隊化”服務模式，能夠契合企業(yè)需求，提供量身定做靶向式服務，現(xiàn)業(yè)務空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū)，正在成為我國創(chuàng)業(yè)投資股權設計法律服務行業(yè)的好選擇..石家莊公司股權信息網(wǎng)電話期待您的咨詢.我們將竭誠為您服務.。

    4）董事、監(jiān)事、經(jīng)理任職條件的限制中國《公司法》第147條第2款規(guī)定：“公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。”其目的是杜絕公司 負責人利用職務便利獲取公司的內(nèi)部信息，從事不公平的內(nèi)幕股權交易，從而損害其他非任董事、監(jiān)事、經(jīng)理的股東的合法權益。（5）特殊股份轉(zhuǎn)讓的限制中國《公司法》第148條規(guī)定：“國家授權投資的機構(gòu)可以依法轉(zhuǎn)讓其持有的股份，也可以購買其他股東持有的股份。轉(zhuǎn)讓或者購買股份的審批權限、管理辦法，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。”1997年7月對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部、國家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)布《關于外商投資企業(yè)投資者股權變更的若干規(guī)定》第20條規(guī)定：“股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議和修改企業(yè)原合同、章程協(xié)議自核發(fā)變更外商投資企業(yè)批準證書之日起生效。協(xié)議生效后，企業(yè)投資者按照修改后的企業(yè)合同、章程規(guī)定享有有關權利并承擔有關義務。”（6）取得自己股份的限制中國《公司法》第149條第1款規(guī)定：“公司不得收購本公司的，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司的其他公司合并時除外。”公司依照法律規(guī)定收購本公司的后，必須在10日內(nèi)注銷該部分，依照法律、行政法規(guī)辦理變更登記，并且公告。同時。

    3、增值權模式4、虛擬模式股權定人定人的三原則：1、具有潛在的人力資源尚未開發(fā)2、工作過程的隱藏信息程度3、有無性的人力資本積累高級管理人員，是指對公司決策、經(jīng)營、負有領導職責的人員，包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人（或其他履行上述職責的人員）、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。三層面理論：1、層：中流砥柱（與企業(yè)共命運、同發(fā)展，具備精神）2、骨干層：紅花（機會主義者，他們是股權激勵的重點）3、操作層：綠葉（工作只是一份工作而已）對不同層面的人應該不同的對待，往往很多時候骨干層是我們股權激勵計劃實施的重點對象。股權定時股權激勵計劃的有效期自股東大會通過之日起計算，一般不超過10年。股權激勵計劃有效期滿，上市公司不得依據(jù)此計劃再授予任何股權。1、在股權激勵計劃有效期內(nèi)，每期授予的期權，均應設置行權限制期和行權有效期，并按設定的時間表分批行權。2、在股權激勵計劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性，其禁售期不得低于2年。禁售期滿，根據(jù)股權激勵計劃和業(yè)績目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉(zhuǎn)讓、出售）的數(shù)量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法[4]。股權定價根據(jù)公平市場價原則，確定股權的授予價格。我們期待您的咨詢.將竭誠為您服務. .

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