那么，如果想向公 司股東以外的第三方轉讓股權，應該怎么做呢？2018-05-15101快法務一站式創業法律服務《那年花開》周瑩“銀股計劃”為何成功？創業必知的原始股、股權資金緊缺、團隊松散、信心不足，是許多創業團隊面臨的現實問題，看陜西女首富如何使用100年后的股權激勵，讓吳家東院起死回生。快法務為你解讀下創業者應該知道的原始股和股權激勵常識。2017-09-2790有律有律：股權商業時代者作為股份代持股東，公司債務，誰來承擔？記載在公司登記材料上的股東一定是公司的實際出資人嗎？工商登記只是一個證權程序，并非設權程序，公司登記材料也只是證明股東資格的表面證據。2018-03-1585參考資料1.中華人民共和國公司法（2013年修正）．法律家．2013-12-28[引用日期2015-08-19]2.薛中行．中國式股權激勵：中國工商出版社，2014年1月版詞條標簽：行業人物，經濟人物，法律術語。歡迎您前來咨詢相關事宜....長春公司股權顧問

股權設計網由高維結構股權團隊創建，創始人系吉林邦安律師事務所主任吳晶波先生。該網旨在傳播股權知識、普及法商智慧、弘揚股權文化，是國內以創業投資、企業股權設計為深耕領域的服務網站。高維結構股權團隊由大批律師、經濟**、法商講師等職業背景的復合型人才強強聯手組成，現有執業律師22人、咨詢**10人、落地實操師20人及強大的輔助支持技術合作伙伴。該團隊兼具法、商跨學科領域優勢，研發了“高維結構股權咨詢策劃系統”和“流程化+標準化+團隊化”服務模式，能夠契合企業需求，提供量身定做靶向式服務，現業務空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區，正在成為我國創業投資股權設計法律服務行業的好選擇..吉林省企業股權咨詢平臺我們期待您的咨詢.將竭誠為您服務...

    企業事業的主人，但是股權激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業打拼的奮斗者；股權激勵是給一個公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司寶貴的奮斗型人才應該獲得是股權。股權股權激勵實施方法編輯五步連貫股權激勵法基本原理如下：股權定股1、期權模式、期權模式是國際上一種為經典、使用為的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股認股權作為“一攬子”報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨干，期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。設計和實施期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施期權的來源，并要求具有一個股價能基本反映內在價值、運作比較規范、秩序良好的資本市場載體。已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，實行的就是期權激勵模式。2、限制性模式限制性指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性并從中獲益。

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    這是股東為了自己的利益而行使的權利。2、共益權即股東基于自己的出資而享有的參與公司經營管理的權利，如表決權、監察權、請求召開股東會的權利、查閱會計表冊權等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權利。具體來說，有限責任公司的股東享有下列內容的權利：1、參與制定和修改公司章程；2、參加股東會議并按照出資比例行使表決權；3、選舉和被選舉為董事、監事；4、查閱股東會議記錄和公司財務會計報告；5、依照《公司法》及公司章程的規定轉讓出資；6、優先購買其他股東轉讓的出資；7、優先認購公司新增資本；8、監督公司生產經營活動；9、按照出資比例分配紅利；10、依法分配公司破產、解散和清算后的剩余資產；11、公司章程規定的其他權利。股權成本編輯股權成本價是指股權轉讓人投資入股時實際支付的出資金額，或購買該項股權時向該股權的原轉讓人實際支付的股權轉讓金額。股權轉讓股權轉讓儀式是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國《公司法》第七十一條款規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股權自由轉讓制度。我們期待您的咨詢.將竭誠為您服務！！！吉林企業股權法律服務

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