有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓制度，是現(xiàn)代公司制度為成功的表現(xiàn)之一。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，國(guó)有企業(yè)及公司法的實(shí)施，股權(quán)轉(zhuǎn)讓成為企業(yè)募集資本、產(chǎn)權(quán)流動(dòng)重組、資源優(yōu)化配置的重要形式，由此引發(fā)的糾紛在公司訴訟中為常見(jiàn)，其中股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力是該類案件審理的難點(diǎn)所在。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是當(dāng)事人以轉(zhuǎn)讓股權(quán)為目的而達(dá)成的關(guān)于出讓方交付股權(quán)并收取價(jià)金，受讓方支付價(jià)金得到股權(quán)的意思表示。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是一種物權(quán)變動(dòng)行為，股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，股東基 于股東地位而對(duì)公司所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系全部同時(shí)移轉(zhuǎn)于受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權(quán)。根據(jù)《合同法》第四十四條款的規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同自成立時(shí)生效。但股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的生效并不當(dāng)然等同于股權(quán)轉(zhuǎn)讓生效。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的生效是指對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力的問(wèn)題，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效是指股權(quán)何時(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)移，即受讓方何時(shí)取得股東身份的問(wèn)題，所以，必須關(guān)注股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后的適當(dāng)履行問(wèn)題。股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制依法律的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，即各國(guó)法律對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓明文設(shè)置的條件限制。這也是股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制中主要、為復(fù)雜的一種，中國(guó)法律規(guī)定。期待您的咨詢，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù). .哈爾濱企業(yè)股權(quán)法律服務(wù)

股權(quán)設(shè)計(jì)網(wǎng)由高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務(wù)所主任吳晶波先生。該網(wǎng)旨在傳播股權(quán)知識(shí)、普及法商智慧、弘揚(yáng)股權(quán)文化 ，是國(guó)內(nèi)以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)為深耕領(lǐng)域的服務(wù)網(wǎng)站。高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)由大批律師、經(jīng)濟(jì)**、法商講師等職業(yè)背景的復(fù)合型人才強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手組成，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢**10人、落地實(shí)操師20人及強(qiáng)大的輔助支持技術(shù)合作伙伴。該團(tuán)隊(duì)兼具法、商跨學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，研發(fā)了“高維結(jié)構(gòu)股權(quán)咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標(biāo)準(zhǔn)化+團(tuán)隊(duì)化”服務(wù)模式，能夠契合企業(yè)需求，提供量身定做靶向式服務(wù)，現(xiàn)業(yè)務(wù)空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū)，正在成為我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資股權(quán)設(shè)計(jì)法律服務(wù)行業(yè)的好選擇..沈陽(yáng)企業(yè)股權(quán)分配咨詢歡迎您前來(lái)咨詢相關(guān)事宜......

    3、增值權(quán)模式4、虛擬模式股權(quán)定人定人的三原則：1、具有潛在的人力資源尚未開(kāi)發(fā)2、工作過(guò)程的隱藏信息程度3、有無(wú)性的人力資本積累高級(jí)管理人員，是指對(duì)公司決策、經(jīng)營(yíng)、負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員，包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（或其他履行上述職責(zé)的人員）、董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。三層面理論：1、層：中流砥柱（與企業(yè)共命運(yùn)、同發(fā)展，具備精神）2、骨干層：紅花（機(jī)會(huì)主義者，他們是股權(quán)激勵(lì)的重點(diǎn)）3、操作層：綠葉（工作只是一份工作而已）對(duì)不同層面的人應(yīng)該不同的對(duì)待，往往很多時(shí)候骨干層是我們股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)對(duì)象。股權(quán)定時(shí)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期自股東大會(huì)通過(guò)之日起計(jì)算，一般不超過(guò)10年。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期滿，上市公司不得依據(jù)此計(jì)劃再授予任何股權(quán)。1、在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，每期授予的期權(quán)，均應(yīng)設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期，并按設(shè)定的時(shí)間表分批行權(quán)。2、在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性，其禁售期不得低于2年。禁售期滿，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況確定激勵(lì)對(duì)象可解鎖（轉(zhuǎn)讓、出售）的數(shù)量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法[4]。股權(quán)定價(jià)根據(jù)公平市場(chǎng)價(jià)原則，確定股權(quán)的授予價(jià)格。

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    企業(yè)事業(yè)的主人，但是股權(quán)激勵(lì)不是員工福利，而是專門針對(duì)公司事業(yè)打拼的奮斗者；股權(quán)激勵(lì)是給一個(gè)公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎(jiǎng)金給普通員工，公司寶貴的奮斗型人才應(yīng)該獲 得是股權(quán)。股權(quán)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方法編輯五步連貫股權(quán)激勵(lì)法基本原理如下：股權(quán)定股1、期權(quán)模式、期權(quán)模式是國(guó)際上一種為經(jīng)典、使用為的股權(quán)激勵(lì)模式。其內(nèi)容要點(diǎn)是：公司經(jīng)股東大會(huì)同意，將預(yù)留的已發(fā)行未公開(kāi)上市的普通股認(rèn)股權(quán)作為“一攬子”報(bào)酬中的一部分，以事先確定的某一期權(quán)價(jià)格有條件地?zé)o償授予或獎(jiǎng)勵(lì)給公司高層管理人員和技術(shù)骨干，期權(quán)的享有者可在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)做出行權(quán)、兌現(xiàn)等選擇。設(shè)計(jì)和實(shí)施期權(quán)模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實(shí)施期權(quán)的來(lái)源，并要求具有一個(gè)股價(jià)能基本反映內(nèi)在價(jià)值、運(yùn)作比較規(guī)范、秩序良好的資本市場(chǎng)載體。已成功在香港上市的聯(lián)想集團(tuán)和方正科技等，實(shí)行的就是期權(quán)激勵(lì)模式。2、限制性模式限制性指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性并從中獲益。期待您的咨詢，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。山東股權(quán)咨詢電話

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    4）董事、監(jiān)事、經(jīng)理任職條件的限制中國(guó)《公司法》第147條第2款規(guī)定：“公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份，并在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?！逼淠康氖嵌沤^公司負(fù)責(zé)人利用職務(wù)便利獲取公司的內(nèi)部信息，從事不公平的內(nèi)幕股權(quán)交易，從而損害其他非任董事、監(jiān)事、經(jīng)理的股東的合法權(quán)益。（5）特殊股份轉(zhuǎn)讓的限制中國(guó)《公司法》第148條規(guī)定：“國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)可以依法轉(zhuǎn)讓其持有的股份，也可以購(gòu)買其他股東持有的股份。轉(zhuǎn)讓或者購(gòu)買股份的審批權(quán)限、管理辦法，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定?！?997年7月對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部、國(guó)家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于外商投資企業(yè)投資者股權(quán)變更的若干規(guī)定》第20條規(guī)定：“股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議和修改企業(yè)原合同、章程協(xié)議自核發(fā)變更外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)之日起生效。協(xié)議生效后，企業(yè)投資者按照修改后的企業(yè)合同、章程規(guī)定享有有關(guān)權(quán)利并承擔(dān)有關(guān)義務(wù)?！保?）取得自己股份的限制中國(guó)《公司法》第149條第1款規(guī)定：“公司不得收購(gòu)本公司的，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司的其他公司合并時(shí)除外?！惫疽勒辗梢?guī)定收購(gòu)本公司的后，必須在10日內(nèi)注銷該部分，依照法律、行政法規(guī)辦理變更登記，并且公告。同時(shí)。哈爾濱企業(yè)股權(quán)法律服務(wù)

吉林省智庫(kù)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司擁有 股權(quán)設(shè)計(jì)網(wǎng)由高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務(wù)所主任吳晶波先生。該網(wǎng)旨在傳播股權(quán)知識(shí)、普及法商智慧、弘揚(yáng)股權(quán)文化，是國(guó)內(nèi)以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)為深耕領(lǐng)域的服務(wù)網(wǎng)站。 高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)由大批律師、經(jīng)濟(jì)**、法商講師等職業(yè)背景的復(fù)合型人才強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手組成，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢**10人、落地實(shí)操師20人及強(qiáng)大的輔助支持技術(shù)合作伙伴。該團(tuán)隊(duì)兼具法、商跨學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，研發(fā)了“高維結(jié)構(gòu)股權(quán)咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標(biāo)準(zhǔn)化+團(tuán)隊(duì)化”服務(wù)模式，能夠契合企業(yè)需求，提供量身定做靶向式服務(wù)，現(xiàn)業(yè)務(wù)空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū)，正在成為我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資股權(quán)設(shè)計(jì)法律服務(wù)行業(yè)的好選擇等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)設(shè)計(jì)。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋股權(quán)設(shè)計(jì)，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開(kāi)拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為股權(quán)設(shè)計(jì)行業(yè)出名企業(yè)。