團建即團隊建設，是為了實現團隊績效及產出很大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等行為，但是一些企業在團建過程中，出現了一系列問題團建活動設定很重要的目標是凝聚力，如果對團建活動目標不加以合法性合理性管控，很有可能使團建成為一種鼓勵行為，這種鼓勵行為使員工在凝聚力訓練或鼓勵訓練之后可能會從事一些非法的工作目前，勞動法將用人單位在業余時間因為工作原因組織實施的活動認定為工作時間，但是由于團建不是工作內容，所以盡管人們希望將其納入工傷體系，然而在制度上確實較難實施旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。湖南黨建 團建

團建拓展活動彰顯了大家庭的溫暖與和諧，展現了人的團結一心、敢于拼搏的精神風貌，有效地激發了員工直面挑戰、放棄的精神。活動也讓每個人深刻感受到了團隊的力量和作用，領悟到團隊的成功源自于每個人的全力貢獻，有效增強了員工歸屬感與團隊凝聚力。大家紛紛表示，在今后工作中將發揚勇攀高峰的精神，立足崗位，錘煉本領，為公司發展貢獻力量。用科學新穎的戶外運動項目，提高參與者的野外生存能力，激發人的潛能，強身健體，告別亞健康。江西騎行團建營地團建枕頭大戰，一種風靡全球的緩解工作和生活壓力的減壓聚會方式。

公司團建活動四：人數隊形要求：二人以上，每二人一組進行淘汰賽游戲方法：1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。3、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。。。。4、如此反復，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了。5、輸的一方淘汰，贏的人再繼續二人一組，一直到比出后剩下的那一個就是勝利者。

1、大家熟知的拓展訓練。很經典的團建形式，同時也是被吐槽得非常多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。隨著企業的發展，一年一度的公司團建，公司年會都是表彰一年中員工們優異的表現。

1、團建一般指團隊建源設。2、團隊建設是指為了實現團隊績效及du產出很大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。3、團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。是協同合作，很高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一后而推動團隊的高效率運轉.團隊精神的形成并不要求團隊成員奉獻自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。團建拓展訓練中真正的實際價值所在增進彼此之間的情感，讓團結的這一概念深深扎根于每個成員的心中。江西趣味運動團建懲罰

一次好的團建活動，不只可以增強團隊凝聚力，還能間接鼓舞小伙伴的工作士氣，提高小伙伴日常的工作效率。湖南黨建 團建

“水上團建活動：夏季天氣炎熱，很少有適合室外進行的團建活動；酷暑難耐，很多小伙伴減少鍛煉時間，或閉門不出；炎熱夏季，每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動，而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。1、同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強體質；2、由于水上團建活動項目創意的新穎性，很大程度的娛樂參賽者；我們舉辦團建意義重大。企業通過團隊建設的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導致“軍心不穩”或喪失斗志，這時候游戲的舉辦暫時改變了環境，建立了工作之外的另一個目標，游戲無關輸贏，只是讓員工得到身心的放松，不會有工作上的煩惱。湖南黨建 團建

上海奉賢區樹修教育培訓中心成立于2014-11-03，同時啟動了以樹修教育培訓為主的軍訓，團建，青少年冬夏令營，春秋游產業布局。是具有一定實力的教育培訓企業之一，主要提供軍訓，團建，青少年冬夏令營，春秋游等領域內的產品或服務。我們在發展業務的同時，進一步推動了品牌價值完善。隨著業務能力的增長，以及品牌價值的提升，也逐漸形成教育培訓綜合一體化能力。值得一提的是，樹修教育培訓致力于為用戶帶去更為定向、專業的教育培訓一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時，更能憑借科學的技術讓用戶極大限度地挖掘樹修教育培訓的應用潛能。