煤礦企業目前的培訓方式基本是以傳統培訓為主，以文字、圖像、視頻學習為主，方式單一，內容陳舊，培訓的實效性和針對性較差，急需通過新的教學手段，提高學員的學習積極性和培訓質量，加強安全意識教育與工種技能提升訓練。未幫助企業解決以上培訓問題，禹步科技建設了一套結合VR沉浸式學習設備的樂培云培訓平臺，包括學員學習平臺（含VR頭盔端桌面軟件、學員手機端軟件）、教師VR課堂管控軟件、企業管理軟件,各個部分相互聯通，組成有機的整體解決方案。可以使學員沉浸于計算機生成的虛擬煤礦場景中，產生高度的“身臨其境”之感，通過虛實交互實現培訓與安全生產實際相結合，進而激發學員的學習興趣，取得良好的培訓效果。煤礦作業流程VR培訓。湖北專業煤礦VR

當前，煤炭對于我國經濟發展至關重要，然而由于艱苦高危行業屬性，煤礦安全培訓長久以來作為預防性手段，在防范安全生產事故、降低人為風險因素等方面發揮著至關重要的作用。然而， 當前煤礦安全培訓方式似乎也到了與時俱進的時候 。智慧黑板、智能雙屏教師臺、學員VR頭盔等智能設備可以實現聯動管理，數十名學員通過使用無線便攜式VR一體機同時沉浸式學習體驗各類安全場景，還可以進行各類模擬安全操作，提升學員互動式學習興趣、強化學習記憶。講師則可對學員學習進度、各類輔助設施狀態實現統一管控。北京仿真煤礦VR平臺系統煤礦vr虛擬培訓功能介紹。

煤礦VR事故案例警示教育，結合VR眼鏡實現了對現場的描述。煤礦事故還原系統，通過VR的方式還原了煤礦生產過程中常見的事故過程。系統采用了游戲化的交互體驗著重表現事故過程的慘烈，已起到警示教育的作用。體驗者戴上VR眼鏡后，仿佛身臨其境，整個煤礦逼真地展示在眼前。禹步讓體驗者有更加逼真的感受，能夠直接看到煤礦事故的發生以及煤礦的環境中。禹步信息煤礦仿真操作培訓系統的應用**地減少了培訓周期和培訓時間，提高安全生產水平:使礦業人員能在很短的時間內學習并掌握其他工種的工作要領，培養出更多復合型專業的礦業開發人才，提高科學教育水準，讓更多的人接受專業教育，從而帶來更好地經濟效益和社會效益。禹步科技緊貼國家方針政策標準，專注于煤礦行業VR培訓平臺建設、信息化建設，提供系統集成方面的咨詢、規劃、集成、運維等***支持，以專業的技術與貼切的服務推動企業的計算機虛擬仿真應用和管理的***化。已為烏海能源、淮南礦業等幾十個企業提供VR培訓資源和平臺建設。

禹步煤礦VR事故案例培訓平臺依照依法治礦的要求，著重對職工進行安全法律法規和安全規程、措施的教育，讓**職工都學法、懂法、守法，不斷提高全員的安全法律法規意識，增強依法規范安全行為的自覺性。時刻提醒自我“安全第一”，將工作做精，做細，滿足標準化要求，避免事故的發生。禹步科技緊貼國家方針政策標準，專注于煤礦行業VR培訓平臺建設、信息化建設，提供系統集成方面的咨詢、規劃、集成、運維等***支持，以專業的技術與貼切的服務推動企業的計算機虛擬仿真應用和管理的***化。已為烏海能源、淮南礦業等幾十個企業提供VR培訓資源和平臺建設。煤礦vr培訓內容有哪些？

借助VR新技術培訓模式，職工坐在教室中，只需佩戴VR頭盔，便可模擬百米井下設備操作，在接受安全警示教育后，還可以借助“時間蟲洞”，“穿越”時空，排除隱患，扭轉結果，轉危為安。智慧黑板、智能雙屏教師臺、學員VR頭盔等智能設備可以實現聯動管理，數十名學員通過使用無線便攜式VR一體機同時沉浸式學習體驗各類安全場景，還可以進行各類模擬安全操作，提升學員互動式學習興趣、強化學習記憶。講師則可對學員學習進度、各類輔助設施狀態實現統一管控。

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信息化與自動化完美融合，改善冶金礦產管理，更好地利用有用資源，達到降本增效的目的，以實現以**小的成本獲得極大的效益，是企業的一致目標。實現精益生產、柔性生產和敏捷制造需要解決管理和操控相結合的問題，打通企業的信息咽喉，管控銜接是自動化與信息化融合極好體現，管理和制造的結合體現了冶金生產的特色。在新的市場形勢下，規模與成本將成為銷售維持生存發展的重點。得益于先天的條件，未來大型跨國礦業集團在生產規模、成本上的優勢將越來越明顯；而受到規模、成本的制約，中小銷售也將逐步陷入生存的困境。從礦產服務型管理的角度看，我國加大了礦業領域的優化服務，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，取消和下放相關部門行政審批事項達56%，取消非行政許可事項。修改完善十余部地質礦產管理行政法規和部門規章，啟動了《礦產資源法》修訂工作。中國產業調研網發布的《2016年中國冶金行業發展調研與發展趨勢分析報告》指出，未來3年，我國礦用AR眼鏡，靈云AR智能遠程協作系統，VR煤礦培訓課件，樂培云仿真培訓系統在內需的拉動下將出現極優發展機遇期，鋼材實際需求增長將保持年均7.57%的增速，預計中南地區將成為未來中國鋼鐵產品需求極具潛力的區域。湖北專業煤礦VR

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